為進(jìn)一步拓寬選人視野，建設(shè)一支勇?lián)?dāng)、善作為、實(shí)績(jī)優(yōu)的干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任崗位通過(guò)公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行補(bǔ)充，公告如下。

一、競(jìng)聘崗位

中能裝備本部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任，崗位職級(jí)7級(jí)。

二、報(bào)名范圍

公司內(nèi)外部符合基本條件和崗位任職資格的人員。

三、基本條件和崗位任職資格

（一）基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，自覺(jué)落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標(biāo)準(zhǔn)”。

2.具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、正確的業(yè)績(jī)觀。

3.具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守和正常履職的身體素質(zhì)，能承擔(dān)較大工作壓力。

4.具有碩士研究生及以上文化程度和中級(jí)及以上職稱(chēng)或相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格；年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

5.中國(guó)能建系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘崗位涉及提拔的，應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職（8級(jí)）工作3年以上，未滿(mǎn)3年特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職和副職崗位（9級(jí)）工作累計(jì)5年以上。系統(tǒng)外應(yīng)聘者需有10年以上工作年限。

（二）崗位任職資格

1.具有5年以上與能源電力相關(guān)的裝備制造業(yè)或工程領(lǐng)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、考核管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

2.掌握國(guó)家法規(guī)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)政策，能有效協(xié)同和推動(dòng)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略貫徹實(shí)施和項(xiàng)目落實(shí)。

3.具備國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì)分析、頂層戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、海外市場(chǎng)布局，及相關(guān)數(shù)據(jù)分析能力。

4.掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、財(cái)務(wù)等核心知識(shí)，熟知裝備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。

5.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)賦能激勵(lì)、成本精益管控，具備數(shù)字化應(yīng)用思維和能力。

6.具有國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、國(guó)際項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力，具備高度的敬業(yè)精神與責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

（三）有下列情形的不接受報(bào)名

1.受到紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受到黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿(mǎn)的；

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

4.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的；

5.其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、競(jìng)聘流程

1.報(bào)名。按照崗位要求和報(bào)名要求提交相關(guān)材料。

2.資格審查。公司黨委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假，均應(yīng)取消競(jìng)聘資格。

3.面試。資格審查通過(guò)的人員參加面試。

4.組織考察。將面試成績(jī)第一名列為考察人選，涉及提拔的，黨委組織部成立考察組，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察。

5.確定聘任。按照決策流程，經(jīng)公司黨委會(huì)研究后聘任。

五、報(bào)名材料提交要求

（一）材料規(guī)范要求：

1.報(bào)名人員填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

2.報(bào)名人員提交800字左右的競(jìng)聘報(bào)告，包括對(duì)本人以往工作取得成績(jī)的簡(jiǎn)單介紹；競(jìng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)、劣勢(shì)評(píng)價(jià)；對(duì)所競(jìng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)競(jìng)聘崗位工作的思路、措施和建議。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明和獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件電子版。

（二）材料提交方式：統(tǒng)一以電子郵件方式提交至報(bào)名郵箱znzbhr@ceec.net.cn，文檔標(biāo)題為“姓名+所在單位簡(jiǎn)稱(chēng)”。

（三）材料截止時(shí)間：報(bào)名材料應(yīng)在2025年9月16日下午17:00前發(fā)送到指定郵箱。

附件：中能裝備本部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任競(jìng)聘報(bào)名表.docx

中國(guó)能建集團(tuán)裝備有限公司黨委組織部

2025年9月8日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.znzb.ceec.net.cn/art/2025/9/9/art_3118_2516078.html