根據(jù)福州建工集團有限公司業(yè)務發(fā)展和人才隊伍建設需要，決定面向社會公開招聘4名員工，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、公司簡介
福州建工集團有限公司是1998年由原福州市建工局成建制轉(zhuǎn)制設立，注冊資本金5億元，資產(chǎn)總額170億元，業(yè)務涵蓋建筑施工、地產(chǎn)開發(fā)、供應鏈貿(mào)易、資本運作與資產(chǎn)經(jīng)營等板塊。公司榮獲全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、全國工程建設質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國建筑施工安全標準示范單位、全國建筑安全生產(chǎn)先進集體、全國工人先鋒號、福建省五一勞動獎狀、福建省建筑業(yè)總承包三十強企業(yè)、福建省建筑業(yè)先進企業(yè)、福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)等國家、省部級榮譽50余項。
二、招聘原則
堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試或筆試+面試考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
共4個崗位，計劃招聘4人，崗位需求明細詳見附件。
四、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3.服從管理，吃苦耐勞，責任心強；
4.具備招聘崗位要求的各項資格條件。
5.學歷、證書及相關經(jīng)歷等各項有關資格條件，均以報名首日(
（二）有下列情況之一的，不得參加報名：
1.因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
2.受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
3.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；
4.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
5.其他不宜報名的。
五、招聘流程
本次招聘按照網(wǎng)上報名、初步篩選、資格復審、面試或筆試+面試、確定人選、體檢、公示、入職等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘崗位擬在福州人事人才網(wǎng)、招聘網(wǎng)政企頻道等平臺發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：應聘者通過移動端在線投遞崗位，每人限報1個崗位，多報無效。
移動端可掃描下列二維碼報名：
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.報名時間：即日起至
3.報名材料提交：
（1）本人近期1寸免冠正面彩色照片；
（2）本人第二代身份證正、反面掃描件；
（3）畢業(yè)證書、學位證書以及學信網(wǎng)的學歷驗證信息（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學信網(wǎng)的學位驗證信息，持境外學歷（學位）報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；
（4）提供相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職務）證書；
（5）相關經(jīng)驗證明材料掃描件（提供以下材料之一：勞動合同、社保繳納明細、離職（工作）證明）等）。
（三）資格審查
資格初審由第三方人力資源中介機構(gòu)進行，針對應聘人員學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進行評級。通過資格審核后按照崗位招聘方式進行后續(xù)流程。應聘者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位招聘條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符進行確認，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或錄用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消錄用資格。
（四）考試辦法
視各崗位資格審查通過的人數(shù)確定是否開考，若資格審核通過人員比例少于1:3的，取消該崗位招聘。考試方式根據(jù)報名情況采用面試或筆試+面試的方式進行，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試辦法進行。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰。
若采用“面試”方式，面試成績?yōu)榭忌淖罱K得分，根據(jù)計劃崗位招聘數(shù)按成績由高到低排名錄用；若采用“筆試+面試”方式，則總成績按筆試成績和面試成績4:6的比例計算，即筆試成績占40%，面試成績占60%。按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。如總成績排名相同者，按照面試成績從高到低進行排名。如再次并列，按照筆試成績從高到低進行排名。若筆面試成績均相同則加試一場面試，應聘者名次按加試的面試成績排列。
（五）體檢
對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，入職體檢不合格者，取消錄用資格。
（六）公示
擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進行任前公示，公示期為5個工作日。
（七）錄用
公司根據(jù)實際招聘情況，經(jīng)綜合評估后如需要崗位調(diào)劑的，擬招錄人員應服從企業(yè)調(diào)劑安排。擬錄用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，由公司辦理相關入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到錄用通知后5個工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未報到的，取消聘用資格。
（八）具體通知事項
1.在資格審核、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由公司決定該崗位是否進行遞補；如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由公司決定該崗位是否進行遞補。遞補規(guī)則如下：采用“面試”方式，按面試成績排名進行遞補，采用“筆試+面試”方式，則按總成績排名進行遞補。
2.本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
3.招聘過程中，工作人員將通過招聘系統(tǒng)平臺信息提示、手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，通知有關事項、核實相關情況。請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔相關責任。
4.報名人員所提供的個人信息資料，公司將予以妥善保管，恕不退還。
5.簡歷通過者及進入下一輪面試或筆試+面試環(huán)節(jié)者將進行短信、電子郵件或電話通知，未通過人員不再另行通知。
6.在法律允許的范圍內(nèi)，公司對本次招聘活動享有最終解釋權。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0591-38300888-89511、17859188297
來電時間：9:00-12:0015:00-18:00（工作日）
福州建工集團有限公司
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