此招聘信息由北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的《北京市2026年度定向選調和“優(yōu)培計劃”招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生公告》延伸。為助您快速、精準掌握北京市農林科學院的招聘詳情，現(xiàn)特別針對北京市農林科學院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為進一步加強高素質干部隊伍建設，大力培養(yǎng)首都高質量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部人才，現(xiàn)決定在部分高校開展北京市2026年度定向選調和“優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)計劃”（以下簡稱“優(yōu)培計劃”）招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作。具體公告如下：

一、選調和招聘對象

定向選調和“優(yōu)培計劃”招聘對象包括北京大學等43所“雙一流”建設高校和北京交通大學等25所高校“雙一流”建設學科應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。

“優(yōu)培計劃”招聘對象還包括：

（一）北京工業(yè)大學等20所北京市屬高校高精尖學科應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生；

（二）2025年8月1日至2026年7月31日期間取得世界排名前100名的國（境）外院校（以2025年軟科世界大學學術排名為準）研究生學歷學位、學制1年及以上、未落實工作單位，且本科階段在“優(yōu)培計劃”面向的國（境）內相關學校（學科）就讀的留學回國人員。

相關學校（學科）具體名單見附件。

定向選調職位為市級、區(qū)級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位，計劃選調529名；“優(yōu)培計劃”招聘職位為市屬企事業(yè)單位職位，計劃招聘401名。

二、選調和招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治素質好，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；

（四）作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；

（五）學習成績優(yōu)良，最高學歷期間必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得大學本科及以上學歷和相應學位的2026年全日制應屆畢業(yè)生；國（境）內相關學校（學科）就讀的非北京常住戶口應屆畢業(yè)生應符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》規(guī)定的條件要求；國（境）外高校非北京常住戶口留學人員應符合《北京市促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》規(guī)定的條件要求；

（六）截至2025年9月，年滿18周歲，本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲；

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（八）具備下述條件之一（京外高校的非北京生源應屆畢業(yè)生須具備下述第2項條件）：

1.中共黨員（含中共預備黨員）；

2.在選調和招聘高校就讀期間，獲得過校級及以上“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”或者校級一等及以上學生獎學金；

3.具有參軍入伍經歷。

報考定向選調的人員還應具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的條件。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不在定向選調和“優(yōu)培計劃”招聘范圍內。

有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用或聘用情形的，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

三、選調和招聘程序

選調工作嚴格按照公務員考錄有關規(guī)定開展，“優(yōu)培計劃”招聘工作結合企事業(yè)單位招聘要求參照執(zhí)行，采取自愿報名、組織推薦和考試考察相結合的方式進行。“優(yōu)培計劃”職位分為Ⅰ、Ⅱ兩類，其中Ⅰ類為市級部門所屬事業(yè)單位職位，報考此類職位的考生須參加定向選調筆試；Ⅱ類為市屬高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè)職位，僅報考此類職位的考生不參加定向選調筆試，具體招聘環(huán)節(jié)由各單位自行組織，具體工作流程和相關要求可查詢各單位網站發(fā)布的招聘公告。留學回國人員組織推薦、資格復審、考察、簽約等工作根據(jù)實際情況開展。主要有以下環(huán)節(jié)：

（一）報名推薦

1.發(fā)布公告。在北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道發(fā)布公告、簡章。如需咨詢報名條件等事宜，可與選調或招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可通過簡章查詢。

2.網上報名。凡符合條件的應屆畢業(yè)生均可于2025年9月22日9:00至2025年9月26日18:00期間，登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道（網址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/，以下簡稱“報名系統(tǒng)”）進行報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

符合報名條件的人員可同時報考1個定向選調職位、1個“優(yōu)培計劃”Ⅰ類職位、1個“優(yōu)培計劃”Ⅱ類職位，也可報考其中的1個或2個職位，每類最多報考1個職位。報考“優(yōu)培計劃”Ⅱ類職位的，報考前要認真閱讀單位網站（見招聘簡章備注欄）發(fā)布的招聘公告。

報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，考生要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理?？忌c報考單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。

3.查詢資格審查結果?？忌?/span>2025年9月22日至2025年9月27日期間登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2025年9月22日9:00至2025年9月26日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他職位；未審查的，考生可聯(lián)系定向選調或“優(yōu)培計劃”招聘單位，申請改報其他職位；2025年9月26日18:00至2025年9月27日18:00期間，未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

資格審查貫穿招錄全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用聘用資格。

4.組織推薦。考生填寫《北京市選調生推薦表》或《北京市“優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)計劃”人員推薦表》上交各高校黨委組織部審查推薦（留學回國人員為中共黨員的須提供黨組織關系所在單位<地>出具的推薦表，非中共黨員的須提供本科就讀學校出具的推薦表）。各高校黨委組織部會同院系黨組織在筆試前按照報考人員條件，負責對本校報名的畢業(yè)生進行報名信息審核，出具推薦意見。加蓋公章的推薦表由考生在資格復審環(huán)節(jié)提交至定向選調或“優(yōu)培計劃”招聘單位。

5.打印準考證。報考定向選調職位或“優(yōu)培計劃”Ⅰ類職位的考生審核通過后，可于2025年10月14日10:00至2025年10月19日9:30期間從報名系統(tǒng)下載打印準考證。

（二）筆試面試

6.筆試。報考定向選調職位或“優(yōu)培計劃”Ⅰ類職位的考生參加統(tǒng)一筆試。筆試計劃于2025年10月19日（星期日）上午9:00至11:30在北京、上海、武漢、廣州、西安進行，考試科目為《綜合能力測試》，考試時限150分鐘，滿分100分。2025年10月29日后，考生可通過報名系統(tǒng)查詢筆試成績和合格分數(shù)線，打印筆試成績通知書，作為參加各定向選調或“優(yōu)培計劃”Ⅰ類職位招聘單位面試及調劑的憑證。

7.資格復審。定向選調和“優(yōu)培計劃”Ⅰ類招聘單位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照定向選調或“優(yōu)培計劃”招聘簡章中規(guī)定的面試比例確定擬進入面試人選名單。擬進入面試人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷和報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，選調或招聘單位有權取消該報考者參加面試的資格。

8.確定首批面試人選名單。定向選調和“優(yōu)培計劃”Ⅰ類招聘單位根據(jù)考生資格復審情況確定首批進入面試人選，該名單將在報名系統(tǒng)公布。

9.調劑。資格復審后，達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于面試比例的定向選調職位，將進行調劑。調劑職位將于2025年11月1日在報名系統(tǒng)公布，考生可于2025年11月3日9:00至2025年11月4日18:00期間登錄報名系統(tǒng)進行報名。報考選調職位、參加統(tǒng)一筆試、成績達到合格分數(shù)線，且未進入首批參加面試人選名單的考生可參加調劑。根據(jù)調劑報名考生的筆試成績，按照職位空缺名額，通知進入調劑范圍的考生進行調劑資格審查。審查結束后在報名系統(tǒng)公布調劑人選名單。進入調劑人選名單的人選不再參加原報考職位遞補。

10.面試和專業(yè)能力測試。定向選調面試公告將在報名系統(tǒng)發(fā)布，部分選調單位將組織專業(yè)能力測試。參加面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于3:1的定向選調職位，考生面試成績應達到面試公告中確定的面試合格分數(shù)線方可進入體檢和考察。“優(yōu)培計劃”Ⅰ類職位面試和專業(yè)能力測試工作在定向選調面試工作結束后開展，由各招聘單位按照事業(yè)單位招聘要求自行組織，相關公告將在招聘單位網站發(fā)布。

11.確定綜合成績。報考定向選調和“優(yōu)培計劃”Ⅰ類招聘職位考生綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，筆試成績占30%，面試成績占70%；組織專業(yè)能力測試的，筆試成績占30%，專業(yè)能力測試成績占20%，面試成績占50%。按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

（三）體檢考察

12.體檢。定向選調體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定組織實施，在北京市指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。“優(yōu)培計劃”招聘體檢工作由各招聘單位根據(jù)聘用要求自行組織。

13.考察。各單位深入考察對象所在高校、檔案存管機構等了解情況，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與職位匹配度等情況。部分市級招錄機關實行差額考察，實行差額考察的會在面試公告中載明差額比例。根據(jù)職位需要，各單位可以對報考者有關心理素質進行測評，測評結果作為擇優(yōu)確定擬選調或聘用人員的重要參考。

（四）公示和辦理錄用手續(xù)

14.公示。根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等綜合考慮擇優(yōu)確定擬選調或聘用人選，名單在單位網站進行公示，定向選調公示期為5個工作日，“優(yōu)培計劃”招聘公示期為7個工作日。

15.辦理錄用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，定向選調或“優(yōu)培計劃”招聘單位與擬選調或聘用人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，擬錄用人員取得學歷、學位證書后，分別辦理公務員錄用手續(xù)或簽訂聘用合同（勞動合同），并協(xié)助辦理戶籍遷移等相關手續(xù)。

錄用工作結束后，將適時開展定向選調補錄工作，公告另行發(fā)布。

報考本次定向選調或“優(yōu)培計劃”招聘的人員，也可以參加北京市2026年度公務員考錄?？忌唤洿_定為定向選調生或“優(yōu)培計劃”人員，其參加的北京市2026年度公務員考錄程序自動終止。

本次考試不收取任何費用。有關報考政策、考務安排等詳見《北京市2026年度定向選調和“優(yōu)培計劃”招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生報考指南》，請各位考生詳細閱讀后報考。

政策咨詢電話：010-55568755

網上報名技術及考務咨詢電話：010-12333

附件:

·1.附件1：相關學校及學科名單

·2.附件2：北京市2026年度定向選調招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生簡章

·3.附件3：北京市2026年度“優(yōu)培計劃”招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生簡章

·4.附件4：北京市2026年度定向選調和“優(yōu)培計劃”招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生報考指南

·5.附件5：北京市選調生推薦表

·6.附件6：北京市“優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)計劃”人員推薦表

·7.附件7：北京市“優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)計劃”人員推薦表—國（境）外院?？忌顚?/span>

·8.附件8：個人信息表

中共北京市委組織部

2025年9月12日

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來源鏈接：

https://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/xwzx/zytz/202509/t20250912_4200440.html