安徽省領(lǐng)航水下工程技術(shù)研發(fā)有限公司是安徽省港航集團(tuán)三級(jí)子公司。公司前身為安徽省交通科學(xué)研究院水下工程技術(shù)中心，2023年12月安徽省交通科學(xué)研究院與安徽交控養(yǎng)護(hù)公司、蘇交科集團(tuán)共同出資成立。公司針對(duì)內(nèi)河水下建筑檢測與養(yǎng)護(hù)系列難題，聚力打造一個(gè)集科研+檢測+設(shè)計(jì)+養(yǎng)護(hù)為一體的水下工程健康診治創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)平臺(tái)。公司科研項(xiàng)目獲得多個(gè)安徽省交通科技進(jìn)步獎(jiǎng)，目前承擔(dān)多項(xiàng)省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目?，F(xiàn)誠邀有志之士加入，公司將為每位員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則；

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑾鹊潞蟛诺脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）測繪部2人

測量工程師1人、測量員1人。

（二）檢測部2人

水運(yùn)工程師1人、結(jié)構(gòu)工程師1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.崗位所需要的專業(yè)或者技能條件。

招聘資格條件表中的“40周歲及以下”為“1984年9月30日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年9月30日；因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

（二）招聘崗位及資格條件

詳見附件1《領(lǐng)航水下公司2025年度招聘資格條件表》。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位資格條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的；

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

6.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

8.錄用后構(gòu)成任職回避情形的；

9.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：截止到2025年9月30日24：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘接受通過電子郵箱投遞應(yīng)聘簡歷，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職稱資格證書、業(yè)績成果證明等掃描件。請(qǐng)發(fā)送至：ahlhgshr@163.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（二）資格審查

組織對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、資格證書等進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

（三）考試

采取筆試、面試等方式，對(duì)應(yīng)聘人員知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面情況進(jìn)行測試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試設(shè)定合格線60分，未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，原則上以崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱、資格證書等報(bào)名資料的真實(shí)有效性，應(yīng)聘人員需簽署“誠信承諾書”。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)面試成績按照從高到低排名，每個(gè)崗位選取第一名通知體檢（具體要求另行通知）。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果如無異常，進(jìn)入考察程序。

（五）考察

根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、原工作單位出具工作鑒定、要求提供個(gè)人無犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）確定擬錄用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

（七）公示和錄用

擬錄用人員名單在省交科院門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

公司提供具有市場競爭力的薪酬福利，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)假日福利等，具體按照公司薪酬福利體系和績效考核辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求及其他

（一）招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督。

（二）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。

（四）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0551-62956356

電子郵箱：ahlhgshr@163.com

上述報(bào)名咨詢電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五9:00—12:00、13:00—17:00）使用。

招聘監(jiān)督電話：0551-63359245

上述招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30）使用。

附件1：領(lǐng)航水下公司2025年度招聘資格條件表.xlsx

附件2：領(lǐng)航水下公司招聘報(bào)名表.doc

安徽省領(lǐng)航水下工程技術(shù)研發(fā)有限公司

2025年9月15日

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