國家國防科工局經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展中心是國家國防科工局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，面向社會招聘非事業(yè)編工作人員7名，具體情況如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德；
（四）符合崗位要求的身體條件；
（五）符合涉密人員崗位所需的任職條件；
（六）具備崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位職責及條件
專職紀檢崗（1名）
崗位職責
承擔黨務(wù)工作，主要負責紀檢工作。
崗位任職條件
（1）法學、管理學、經(jīng)濟學、工學等專業(yè),碩士研究生以上學歷；
（2）有2年以上黨務(wù)、紀檢工作及相關(guān)政策法規(guī)研究、課題研究等工作經(jīng)驗；有重大文稿起草工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
（3）專業(yè)知識面較寬，文字寫作能力突出，有較高的研究能力和理論水平，能獨立組織完成課題研究任務(wù)；
（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）截至
（6）中共黨員。
數(shù)字研發(fā)管理崗（1名）
崗位職責
承擔數(shù)字平臺規(guī)劃設(shè)計、實施建設(shè)、運營管理和項目管理等工作。
崗位任職條件
（1）工學（計算機相關(guān)）等專業(yè),碩士研究生以上學歷；
（2）有5年以上數(shù)字化平臺建設(shè)和項目管理工作經(jīng)驗，熟練掌握js、Java、SQL等開發(fā)語言，及Linux系統(tǒng)管理、Shell/Python腳本編寫、信創(chuàng)開發(fā)環(huán)境的部署和使用、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫管理。熟練掌握云平臺建設(shè)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，熟悉DevOps流程及Jenkins、Selenum、JUnit和Kubernetes等工具，有云平臺運維工作經(jīng)驗。有涉密信息系統(tǒng)建設(shè)及運維工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）文字寫作能力良好，有一定的課題研究經(jīng)驗；
（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）截至
（6）中共黨員。
審計管理崗（5名，其中審計主審4名、審計助理1名）
審計主審崗位職責
承擔審計監(jiān)督和相關(guān)業(yè)務(wù)研究工作。
審計主審崗位任職條件
（1）管理學（會計學、審計學優(yōu)先）、經(jīng)濟學、工學等專業(yè),大學本科以上學歷；
（2）具有2年以上財務(wù)審計工作經(jīng)驗，熟悉科研項目、建設(shè)項目審計工作；
（3）文字寫作能力良好，有一定的課題研究經(jīng)驗，能獨立組織完成業(yè)務(wù)研究工作；
（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）截至
（6）注冊會計師優(yōu)先；
（7）中共黨員優(yōu)先。
審計助理崗位職責
承擔部門審計計劃編制、審計文檔管理及報告支持等工作。
審計助理崗位任職條件
（1）管理學（會計學、審計學優(yōu)先）、經(jīng)濟學等專業(yè),大學本科以上學歷；
（2）具有2年以上財務(wù)助理工作經(jīng)驗，熟悉科研項目、建設(shè)項目審計工作流程；
（3）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）截至
三、報名
報名及資格審查
報名時間
自招聘公告發(fā)布起至
報名方式
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
報名要求
每人僅可選擇一個崗位報名，并提供相關(guān)材料。中心根據(jù)崗位職責、任職條件及所提供的材料進行資格審核，審核不合格的報名不予通過。資格審核貫穿于招聘工作全程，如過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位任職條件等情況的，查實后按程序取消應(yīng)聘資格。現(xiàn)役軍人不在報名范圍內(nèi)。
相關(guān)材料：有效居民身份證（正反面）、本科以上各學歷階段和工作期間的經(jīng)歷證明材料（學歷證書、學位證書、國外學歷學位認證書、任職證明文件、科研成果、學術(shù)成果、各類獎勵證書及資格證書）和崗位要求的其他原始材料（涉密材料作脫密處理）復印件各1份。以上材料按順序合并成1個PDF文檔上傳至簡歷附件，文件名稱為【崗位名稱+姓名】。
四、考試
筆試
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位知識，不指定參考用書。筆試滿分100分，最低分數(shù)線60分，低于60分不進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。
面試
筆試結(jié)束后，原則上根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)的至少1:5確定參加面試對象，筆試成績并列的一并進入面試。人數(shù)未達到比例關(guān)系的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試的對象。面試內(nèi)容包括政治理論、專業(yè)知識等。面試時間、地點另行通知。
總成績計算
總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算。選總成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢及心理測試
面試結(jié)束后進入體檢及心理測試環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位計劃人數(shù)與該崗位參加體檢和心理測試人數(shù)1:1的比例確定體檢及心理測試對象。放棄體檢及心理測試或不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢及心理測試由中心統(tǒng)一組織。體檢標準參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。
六、考察
體檢及心理測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾熘饕獌?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還需進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.受過法律法規(guī)處罰的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.學習、工作經(jīng)歷和能力與實際情況嚴重不符的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
七、公示招聘結(jié)果
經(jīng)過筆試、面試、體檢、心理測試、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。中心在一定范圍內(nèi)公示擬聘用人員名單，接受監(jiān)督。公示時間7天（不少于5個工作日）。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期未報到的，取消聘用資格。
九、有關(guān)說明
（一）國家國防科工局經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展中心紀委全程參與招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（二）未盡事宜由中心研究決定。
十、咨詢電話
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