根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)[2025]1號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員25名。本次公開(kāi)招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍及對(duì)象

符合《2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的2026年12月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2026年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）；

6.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除公職的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（截止時(shí)間2025年9月19日）；

8.現(xiàn)役軍人，2026年12月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

此次招聘將分兩場(chǎng)開(kāi)展（2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員第一場(chǎng)和2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員第二場(chǎng)），報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員可采取下列任一方式進(jìn)行報(bào)名。

1.2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員第一場(chǎng)

①應(yīng)聘人員于2025年9月19日至9月25日，到蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（成都市蒲江縣鶴山街道工業(yè)南路16號(hào)三樓A313室）。

②應(yīng)聘人員到北京場(chǎng)推介會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。北京推介會(huì)具體時(shí)間及詳細(xì)地址，由蒲江人力資源和社會(huì)保障局于推介會(huì)開(kāi)始前在蒲江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務(wù)公開(kāi)→人事招考欄公布。

2.2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員第二場(chǎng)

第二場(chǎng)將根據(jù)第一場(chǎng)的簽約情況，在《2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》的基礎(chǔ)上確定擬招聘崗位，如第一場(chǎng)所有崗位均已確定簽約人員，第二場(chǎng)將不再開(kāi)展。

第二場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)，由蒲江人力資源和社會(huì)保障局于2025年10月13日前，在蒲江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務(wù)公開(kāi)→人事招考欄公布。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)《2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，交工作人員審核。

（二）資格審查

由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)的《2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。

（三）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

資格審查工作由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考核

考核采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試的方式進(jìn)行，是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額確認(rèn)。

（一）開(kāi)考比例

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1方能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，無(wú)法調(diào)減的，取消該招聘崗位。

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比高于5:1比例的崗位，應(yīng)聘人員先進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比等于或低于5:1且達(dá)到3:1開(kāi)考比例的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試，不再參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。

（二）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括政治思想、學(xué)習(xí)水平、創(chuàng)新意識(shí)等方面的情況，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)滿(mǎn)分為100分。

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)在北京市進(jìn)行，具體時(shí)間及詳細(xì)地址由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局電話(huà)通知。

根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

本次招聘綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一步程序。

（三）面試

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及詳細(xì)地址由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局電話(huà)通知。

本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，面試成績(jī)未達(dá)到75分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一步程序。

（四）成績(jī)公布

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試成績(jī)將在考核現(xiàn)場(chǎng)及蒲江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務(wù)公開(kāi)→人事招考欄進(jìn)行公布。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

依據(jù)崗位招聘人數(shù)，在達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)人員名單，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。若面試成績(jī)相同，則以所有考官給出的面試總分確定名次；成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。就業(yè)協(xié)議書(shū)僅作為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不用于最終聘用。

六、體檢

凡簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的人員，由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢。其中，已畢業(yè)的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局校驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證等合格后，進(jìn)入體檢；尚未畢業(yè)的人員須在2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并在規(guī)定的時(shí)間向蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局校驗(yàn)相關(guān)證書(shū)，校驗(yàn)合格后，進(jìn)入體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、考察

體檢合格者由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

八、公示

考察合格者確定為擬聘人員，由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局在成都人事考試網(wǎng)、蒲江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務(wù)公開(kāi)→人事招考欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

九、報(bào)到及聘用

（一）對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后辦理聘用手續(xù)。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向用人單位報(bào)到上班。未經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期經(jīng)考核不合格者予以解聘。公開(kāi)招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

（五）此次招聘的工作人員，在蒲江縣服務(wù)最低年限不少于5年（含試用期）。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限，不予辦理調(diào)離本縣的手續(xù)和出具同意報(bào)考本縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的證明。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：蒲江縣紀(jì)委監(jiān)委，028-12388。

蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà)：028-88550355。

十一、本公告未盡事宜由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

十二、特別提示

（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局在蒲江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務(wù)公開(kāi)→人事招考欄公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試、簽約、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確?！?/span>2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》中預(yù)留聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1.2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2.2025年蒲江縣“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月16日

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