因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，余姚市人民政府房屋征收管理中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、指標(biāo)及崗位要求

1.綜合科管理輔助1名；

2.余姚市戶(hù)口，年齡在35周歲及以下（即1990年9月23日及以后出生），本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；熟悉辦公室工作流程，能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，能獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)公文、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；

2.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、招聘的程序和辦法

（一）報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月29日——10月11日（節(jié)假日除外，上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余姚市人民政府房屋征收管理中心（余姚市開(kāi)豐路202號(hào)318室）。

3.報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）、戶(hù)口簿的原件和復(fù)印件（常住地有關(guān)證明材料），填寫(xiě)《余姚市人民政府房屋征收管理中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附后，自行下載）一式兩份，近期免冠1寸照片2張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

（二）考試（包括筆試和面試）

筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試（報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足6:1的，可免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)）。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作，閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在余姚人才網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3確定面試對(duì)象。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：面試主要測(cè)試綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)面試實(shí)施當(dāng)天提出不參加面試，以及面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）體檢

面試合格者，入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察淘汰的，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（五）公示和聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不符合聘用要求的，取消聘用資格，空缺的名額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

五、其他相關(guān)規(guī)定

1.報(bào)名資料須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

2.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。不合格者取消聘用資格。

3.聘用人員性質(zhì)為余姚市人民政府房屋征收管理中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至市房屋征收管理中心，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

4.本次考試，成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以?xún)?nèi)的人員，作為本單位崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

5.學(xué)歷、資格證等取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2025年9月23日。

6.本公告由余姚市人民政府房屋征收管理中心負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0574-62666711。

附件：附件：余姚市人民政府房屋征收管理中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc

余姚市人民政府房屋征收管理中心

2025年9月23日

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