一、企業(yè)簡介
深圳市城市公共安全技術(shù)研究院有限公司（簡稱“深圳城安院”）是市委、市政府2016年創(chuàng)新設(shè)立的唯一聚焦城市公共安全領(lǐng)域的市屬國有企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國務(wù)院國資委科改企業(yè)、深圳市專精特新企業(yè)。
深圳城安院首創(chuàng)國內(nèi)城市公共安全寬口徑、多領(lǐng)域研究模式和企業(yè)化、市場化運作機制，圍繞自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生、社會安全全場景，結(jié)合城市安全發(fā)展需求，聚焦政策研究、風(fēng)險評估、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急處置、調(diào)查評估和安全文化全過程，全周期開展安全咨詢與支撐、安全科技與創(chuàng)新、安全投資與推廣三大版塊業(yè)務(wù)，積累了城市安全“源－體－力”理論、城市安全“天－空－地”一體化監(jiān)測預(yù)警技術(shù)、應(yīng)急預(yù)案數(shù)字化技術(shù)、臺風(fēng)災(zāi)害事故鏈情景構(gòu)建及應(yīng)急處置技術(shù)、CIM地下空間孿生智能體技術(shù)等多項科技成果，形成了城市全域風(fēng)險識別辨識與評估、城市高風(fēng)險單元綜合監(jiān)測預(yù)警、城市安全綜合應(yīng)急處置、城市安全技術(shù)創(chuàng)新與智囊支持、安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)帶動等五大核心能力，構(gòu)建大安全大應(yīng)急框架下的“全災(zāi)種統(tǒng)籌應(yīng)對、全過程統(tǒng)一管理、全天候積極防范、全力量有效協(xié)調(diào)”服務(wù)支撐保障體系。
二、博士后創(chuàng)新實踐基地
2017年12月，經(jīng)深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，深圳城安院正式成立博士后創(chuàng)新實踐基地，重點圍繞城市安全風(fēng)險、救援應(yīng)急指揮、城市建/構(gòu)筑物監(jiān)測、林火監(jiān)測預(yù)警、地下工程監(jiān)測、事故風(fēng)險態(tài)勢推演、超大直徑盾構(gòu)監(jiān)測、極端天氣事件災(zāi)害鏈綜合監(jiān)測、核與輻射應(yīng)急等方面展開課題研究，持續(xù)為城市公共安全領(lǐng)域提供強有力的科技支撐和智力支持。 2022年，經(jīng)市人力資源保障局核查評估，深圳城安院從207家單位中脫穎而出，獲評深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地優(yōu)秀單位。2024年，深圳城安院獲批備案省級博士后創(chuàng)新實踐基地。
（科研體系）
三、專業(yè)團隊支撐
? 匯聚前沿科技和頂尖人才
專業(yè)人才260+位
覆蓋專業(yè)95個
高層次人才8人
碩士、博士占比72%
博士、博士后38位
? 打造公共安全領(lǐng)域高端人才聚集高地
中國工程院岳清瑞院士領(lǐng)銜
合作多位院士及行業(yè)專家、教授構(gòu)建智庫體系
匯聚高層次人才骨干支撐
博士博士后為新生力量
四、博士后招收條件
1.已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過3年或博士應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過35周歲；
2.思維活躍，學(xué)習(xí)和邏輯分析能力強，具有強烈的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)熱情。
五、研究領(lǐng)域/方向與需求專業(yè)
01、研究方向
研究方向明細(xì)表（請點擊鏈接查看詳情）
02、需求專業(yè)
工學(xué)學(xué)科：安全科學(xué)與工程類、公安技術(shù)類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、機械工程類、電氣工程類、化學(xué)工程與技術(shù)類、建筑學(xué)類、土木工程類、材料科學(xué)與工程類、水利工程類、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)類、交通運輸類、控制科學(xué)與工程類
理學(xué)學(xué)科：地質(zhì)學(xué)類、氣象類、地理學(xué)類、地質(zhì)學(xué)類、地球物理學(xué)類
管理學(xué)學(xué)科：管理科學(xué)與工程類、公共管理類
六、博士后薪酬待遇
（一）博士后薪酬待遇
1.單位提供17-20萬左右的稅前年薪；
2.深圳市對符合條件的在站博士后給予每人36萬元在站生活補助；
3.博士后進(jìn)站可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；
4.符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格；
5.博士后在站期間可以依托聯(lián)培高校申請相應(yīng)基金；
6.博士后出站后，根據(jù)“雙向選擇、擇優(yōu)錄取”原則，優(yōu)先接納本站博士后人員為單位正式員工，并連續(xù)計算其在本單位的工齡；
7.博士后出站留院者，可向市申請36萬元出站留（來）深生活補助、向區(qū)申請一次性5萬元的科研經(jīng)費資助；
8.若博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。
（二）其他福利
1.單位繳納“六險二金”（含企業(yè)年金及商業(yè)團體險）；
2.享受國家法定節(jié)假日，提供帶薪年假、免費食堂、年度體檢、工會福利等；
3.協(xié)助申報國家及地方各類人才項目、人才稱號及人才資助；
4.單位提供優(yōu)質(zhì)科研項目資源和經(jīng)費、高水平產(chǎn)學(xué)研及成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺；
5.創(chuàng)新的文化氛圍、優(yōu)秀的科研團隊、廣闊的發(fā)展空間。
七、網(wǎng)申通道
PC端網(wǎng)申通道：登錄深圳城安院校招官網(wǎng)https://www.szsti.org，點擊菜單欄【加入我們】，立即投遞
移動端網(wǎng)申通道：關(guān)注企業(yè)官方公眾號_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
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小貼士：海外歸國有機會參與申報國家重點人才計劃和廣東省海外博士后人才支持項目喲！
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