瑞安市創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱市創(chuàng)投集團(tuán)）成立于
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《2025年瑞安市創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘市場化工作人員崗位表》（詳見附件）。
（二）基本要求
具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)條件；具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡及其他條件；與招聘崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。
（三）報考限制
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。
二、招聘程序
（一）報名
1.本次公開招聘報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報考人員通過“瑞安市公開招聘考試報名平臺”（http://www.rarczp.com）在報名規(guī)定時間內(nèi)（
2.報考人員上傳報名材料，包括：本人有效身份證（正反面）、戶口簿（本人和戶主頁）、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)），境外留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、崗位需要的其他材料。
3.由市人才公司根據(jù)崗位要求對報考人員的報考資格及提供的報名材料進(jìn)行初審后，再由用人單位進(jìn)行二次資格審核。資格初審不合格的考生通過電話及短信通知，因考生通訊不暢無法收到通知的，由考生自行承擔(dān)后果。
4.報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（證明）取得時間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時間為準(zhǔn)，計算時間均統(tǒng)一截至
（二）考試辦法
本次公開招聘采取面試方式進(jìn)行。根據(jù)資格審核后的實際報名人數(shù)確定入圍面試對象；面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績即考試最終成績，如考試成績同分的，則另行加試。
1.面試考察重點：考生的人崗匹配度、崗位相關(guān)專業(yè)知識及語言表達(dá)能力。
2.面試成績?yōu)殇浻弥饕罁?jù)，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于合格線的不予錄用。
3.經(jīng)用人單位面試后研究認(rèn)為無合適人選的，該崗位可以空缺。
（三）體檢、考察
根據(jù)考生成績，從高分到低分（按招聘崗位計劃1∶1的比例）確定體檢對象，體檢在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用根據(jù)醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由考生自理；體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格的考生確定為考察對象。由招聘單位相關(guān)人員對考察對象進(jìn)行考察，主要考察檔案內(nèi)有無違紀(jì)、處分等異常情況；審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況。
因報考人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，可由用人單位選擇空缺或按照報考人員成績由高到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由用人單位研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）進(jìn)行公示，公示期為5天。
公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對聘用對象反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期間不合格人員，取消聘用資格；公示期間、公示期結(jié)束至報到入職期間主動放棄入職的，可以根據(jù)崗位總成績從高到低順延遞補(bǔ)，重新進(jìn)入考察、體檢等程序，同時用人單位也可選擇崗位空缺。
三、其它
（一）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。
（二）在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。與招聘單位約定時間后逾期不報到的，視為放棄聘用資格。
（三）崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。
（四）用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動放棄聘用資格。
（五）本次招聘崗位為市場用工性質(zhì)，不具備國企身份。聘用人員被錄用后，將與用人單位簽訂勞動合同。勞動關(guān)系將根據(jù)公司的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)需求、員工考績等情況進(jìn)行續(xù)簽、辭退或不續(xù)簽勞動合同。
（六）招聘工作全過程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（七）本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：2025年瑞安市創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘市場化工作人員崗位表.xls
瑞安市創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
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