武漢光谷人才集團有限公司為東湖高新區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)，注冊資本5億元，是東湖高新區(qū)深入實施人才戰(zhàn)略的重要載體和平臺。
現(xiàn)根據(jù)集團下屬子公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會補充招聘工作人員3名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
1.武漢光谷人力資源服務有限公司
（1）人力資源專員1人
2.武漢光谷驛站運營管理有限公司
（1）人才服務專員1人
3.武漢光谷人投資有限公司
（1）會計主管1人
具體崗位職責及崗位條件詳見崗位一覽表（見附件1）。
（二）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定、政治素質過硬，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權利；
3.具有良好的品行，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，保守秘密，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。（招聘崗位要求為碩士研究生及以上學歷，具體崗位要求詳見附件1）
（三）有下列情形之一的人員不得應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者經(jīng)濟審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；
4.現(xiàn)役軍人、非應屆的在讀學生；
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
二、招聘流程
（一）在線報名
請應聘人員于即日起至
符合報名條件的應聘者與招聘崗位人數(shù)原則上比例不低于3:1；否則暫時取消該崗位招錄計劃。
（二）筆試
筆試時間、地點另行通知。筆試主要測試報名人員的政治素質、政策理論水平、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力與文字表達能力等綜合素質。請應聘人員保持電話暢通，查收招聘筆試事宜相關通知。
筆試設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，原則上按進入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1確定面試人選。
（三）資格審查
應聘人員須攜帶以下崗位要求材料的原件及復印件參加資格審查。不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。通過資格審查的考生進入面試環(huán)節(jié)。
1.《武漢光谷人才集團有限公司2025年招聘考試報名表》(報名系統(tǒng)自行下載打印)
2.身份證或其他有效身份證件原件、復印件；
3.學歷及學位證書原件、復印件，從學信網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心認證材料；
4.職業(yè)資格證書、職稱證書等其他與招聘基本條件相關的證明材料；
5.其他相關資料（作品、榮譽等）。
應聘人員提交的上述報名資料僅收取復印件，收取材料概不退還。
（四）面試
面試具體時間及地點另行通知，未進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員不再另行通知。
面試采用半結構化方式進行，面試滿分100分。主要考察應聘者的業(yè)務素質及綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題的能力。
最終綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%計算并進行排名，綜合成績低于75分的不予錄用（出現(xiàn)并列時，以面試成績排序），擬錄用人員名單根據(jù)應聘人員綜合成績從高到低確定。應聘者未達到錄用條件的，招聘崗位可空缺。
（五）考察及體檢
考核工作由用人單位進行，全方位考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
擬錄用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，如本次入圍的擬錄用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢（含一次復查）不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。
（六）擬聘公示
完成體檢和考核后，確定擬聘用人員，具體名單將在光谷人網(wǎng)（https://www.ovc-talent.com）上公示（溫馨提示：請面試者及時關注該網(wǎng)址公示錄用名單），公示時間為5個工作日，對公示中反映有影響錄用問題的，經(jīng)調查屬實的，不予錄用。對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同。
三、薪酬待遇及聘用管理
（一）薪酬待遇
本次招聘根據(jù)應聘者專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、崗位職責和崗位價值，依據(jù)公司薪酬管理制度綜合確定相應薪酬水平。公司將提供五險一金、企業(yè)年金、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)發(fā)展培訓、帶薪假期等綜合福利保障。
（二）聘用管理
對公示無異議的擬錄用人員，按相關程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動合同；在合同規(guī)定的試用期內進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。
四、其他事項
（一）本次招聘以光谷人網(wǎng)（https://www.ovc-talent.com）發(fā)布為準。
（二）每位應聘者限報名一個崗位。聘用單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（三）應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。
（四）本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）咨詢電話：027-65524790。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
（六）本公告未盡事宜，由聘用單位負責解釋。
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