綿陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司創(chuàng)立于1954年，1985年進(jìn)入城市管道天然氣經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。集團(tuán)始終堅(jiān)持公益屬性、履行國(guó)企擔(dān)當(dāng)，切實(shí)承擔(dān)企業(yè)的使命和責(zé)任，堅(jiān)持安全穩(wěn)定保障供氣、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)用戶，現(xiàn)已形成以天然氣業(yè)務(wù)為主體，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、綜合能源、智慧服務(wù)等業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的市屬國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資本5億元，下屬子企業(yè)12家，參股企業(yè)2家，員工600余人。
公司以“安全保供，高效服務(wù)”為宗旨，已建成燃?xì)夤芫W(wǎng)2900余公里，配套門(mén)站、大型區(qū)域調(diào)壓站、高中低壓調(diào)壓站（柜）310余座，建有綿陽(yáng)市首座天然氣調(diào)峰儲(chǔ)配站，最大儲(chǔ)氣能力14.
未來(lái)，燃?xì)饧瘓F(tuán)將以“區(qū)域領(lǐng)先的綜合能源服務(wù)商”為愿景，以“致力清潔能源、共創(chuàng)綠色生活”為使命，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，繼續(xù)全面提高安全穩(wěn)定供氣、高效服務(wù)水平，打造高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿國(guó)企，為加快建設(shè)中國(guó)科技城、全力打造成渝經(jīng)濟(jì)副中心貢獻(xiàn)燃?xì)饬α浚?/span>
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位信息
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部門(mén) |
崗位名稱 |
招聘 人數(shù) |
任職條件 |
任職資格 |
崗位職責(zé) |
招聘方式 |
備注 |
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綿陽(yáng)能創(chuàng)科技有限公司 |
應(yīng)用工程師 |
1 |
1.具有一定的電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、應(yīng)用及售后技術(shù)能力； 2.工作積極主動(dòng)，具有一定的獨(dú)立解決問(wèn)題能力； 3.能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件； 4.身體狀況健康（包括但不限于心理健康、精神健康），具備良好的履職能力。 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子信息類、自動(dòng)化類、工業(yè)工程類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40歲及以下（ |
1.配合公司軟硬件產(chǎn)品的售前需求調(diào)研、方案輸出、產(chǎn)品驗(yàn)證、商務(wù)支持等工作，售后產(chǎn)品培訓(xùn)、問(wèn)題解決、技術(shù)支持、維修維護(hù)等工作； 2.對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題進(jìn)行初步分析并及時(shí)處理問(wèn)題； 3.參與產(chǎn)品研發(fā)迭代改良工作，結(jié)合市場(chǎng)反饋提出產(chǎn)品優(yōu)化建議； 4.公司交辦的其他工作。 |
外部招聘-社招 |
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二、報(bào)名時(shí)間
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員通過(guò)四川公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，或下載填報(bào)《燃?xì)饧瘓F(tuán)求職報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），將求職報(bào)名表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位證、資格證書(shū)以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”）發(fā)送至招聘郵箱mynckj@163.com。其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘者可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。公司將按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）招聘考核
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以電話、郵件等方式通知進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員不再另行通知?？己朔绞綖楣P試加面試。筆試占招聘考核30%權(quán)重，面試占招聘考核70%權(quán)重。本次招聘考試筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若筆試合格人數(shù)不足崗位需求2:1比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定，最終綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。
（三）公示考核成績(jī)
招聘考核結(jié)束后，在市主流新聞媒體、市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市國(guó)資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)上公示考核綜合成績(jī)。
（四）組織體檢、考察
公示期滿后，公司按總成績(jī)由高到低等額通知人員進(jìn)行體檢，并按程序進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）擬聘人員信息公示
公司根據(jù)管理權(quán)限研究決定擬聘人員，并在市主流新聞媒體、市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市國(guó)資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)上公示擬聘人員的基本信息。包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等情況。
（六）入職
公示期滿后，公司以書(shū)面方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（七）特別聲明
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、咨詢電話
能創(chuàng)公司：馮海燕，0816-2783386；18281900285
六、監(jiān)督投訴渠道
（一）企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)：0816-2362908
（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：燃?xì)饧瘓F(tuán)求職報(bào)名表（社招）
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