一、學(xué)校簡介

江西財經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)濟、管理類學(xué)科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學(xué)府。江西財經(jīng)大學(xué)前身為1923年秋創(chuàng)辦的江西省立商業(yè)學(xué)校，1958年成立江西財政經(jīng)濟學(xué)院（簡稱江西財經(jīng)學(xué)院），文革期間幾經(jīng)更名并遭停辦，1978年復(fù)校，1980年成為財政部部屬院校，1996年更名為江西財經(jīng)大學(xué)，2000年學(xué)校管理體制由財政部主管轉(zhuǎn)變?yōu)橛山魇≈鞴埽?/span>2012年成為財政部、教育部、江西省人民政府共建高校。學(xué)校秉承“信敏廉毅”的校訓(xùn)和“敬業(yè)樂群、臻于至善”的大學(xué)精神，形成了培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學(xué)特色。通過多年發(fā)展，形成了以本科教育和研究生教育為主體，繼續(xù)教育、留學(xué)生教育為補充的辦學(xué)格局。學(xué)?，F(xiàn)有經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類；擁有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、馬克思主義理論共7個博士后流動站；應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、馬克思主義理論、計算機科學(xué)與技術(shù)、社會學(xué)共9個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點。16個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，22個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，52個本科專業(yè)。在全國第四輪學(xué)科評估中，學(xué)校應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)獲評A-等級，工商管理獲評B+等級，理論經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、法學(xué)獲評B等級，公共管理獲評B-等級；應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理入選“江西省一流建設(shè)學(xué)科”。

二、研究院介紹

江西財經(jīng)大學(xué)深圳研究院是2016年經(jīng)深圳市政府批準(zhǔn)第58家入駐深圳虛擬大學(xué)園的高校成員，具有獨立法人的事業(yè)單位。江財深圳研究院緊緊圍繞江西財經(jīng)大學(xué)服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)地方發(fā)展的辦學(xué)理念，將依托學(xué)校財經(jīng)管理學(xué)科優(yōu)勢、科研優(yōu)勢和校友優(yōu)勢，積極推動學(xué)校與深圳市政府、粵港澳大灣區(qū)的對接合作，實現(xiàn)政、產(chǎn)、學(xué)、研的互聯(lián)互通，以產(chǎn)業(yè)金融大數(shù)據(jù)平臺為基礎(chǔ)，集大數(shù)據(jù)分析、科學(xué)研究、政策咨詢、人才培養(yǎng)為一體，重點做好“數(shù)據(jù)”“研究”“智庫”“人才”四篇文章，致力促進深圳市高科技產(chǎn)業(yè)與金融資本融合發(fā)展方面形成引領(lǐng)和示范效應(yīng)，助力國家科技創(chuàng)新中心示范區(qū)建設(shè)，為深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)、創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化強國的城市范例提供有力支撐，為實現(xiàn)“百年名?！苯攭糇龀鰬?yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、招生計劃

注：具體待遇根據(jù)博士后申請人實際情況為準(zhǔn)，若遇相關(guān)政策調(diào)整，以最新調(diào)整的為準(zhǔn)。

聯(lián)系人姓名及職務(wù)：江西財經(jīng)大學(xué)深圳研究院辦公室主任羅麗

手機號碼：13879163055

電子郵箱：20616808@qq.com

辦公地址：廣東省深圳市南山區(qū)虛擬大學(xué)園R4棟A607室

01、江西省博士后待遇（見《江西省激勵博士后工作創(chuàng)新發(fā)展九條舉措》）

博士后是我國青年科技人才的重要組成部分。為貫徹落實黨的二十大精神，深入實施人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步激勵博士后工作創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)提出如下措施。

??支持博士后創(chuàng)新平臺建設(shè)。鼓勵有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的企事業(yè)單位設(shè)立博士后站。對新增博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)站單位，分別給予30萬元、30萬元、15萬元建站補貼，其中屬于重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的，補貼標(biāo)準(zhǔn)分別增加10萬元、5萬元、3萬元。對于人社部、全國博管委評估為優(yōu)秀等級的博士后科研流動站、工作站以及省委人才辦、省人社廳評估為優(yōu)秀等級的博士后創(chuàng)新實踐基地，分別給予每個設(shè)站單位30萬元、20萬元、10萬元激勵。

??加大全職博士后日常經(jīng)費資助力度。對進站的全職理工科博士后一次性給予日常經(jīng)費資助每人20萬元、其他全職博士后每人16萬元，分別在博士后進站和出站時按50%的比例撥付。

??吸引海內(nèi)外優(yōu)秀博士來贛進站。定期編制發(fā)布全省引進博士后人才需求目錄，依托“才聚江西·智薈贛鄱”組團引才活動，組織開展博士后專場招引活動。對全職博士后參照高層次人才引進享受子女入學(xué)、戶籍辦理等政策。

??博士后派出支持。

??加強博士后高水平合作導(dǎo)師隊伍建設(shè)。支持博士后設(shè)站單位為博士后配備品德端正、學(xué)術(shù)造詣深厚、承擔(dān)重要科研項目的合作導(dǎo)師。博士后設(shè)站單位定期對博士后合作導(dǎo)師進行績效考核，將博士后培養(yǎng)質(zhì)量作為合作導(dǎo)師績效考核的重要評價指標(biāo)。對博士后培養(yǎng)業(yè)績突出的合作導(dǎo)師在各級人才計劃和人才項目的申報推薦上予以傾斜支持。

??支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在省級各類人才計劃和人才項目申報審批中給予在站博士后傾斜支持。依托省級人才計劃設(shè)立“博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項”，每年遴選20項理工科博士后科研項目，每項給予30萬元科研經(jīng)費資助。鼓勵博士后參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國博士后揭榜領(lǐng)題交流對接活動，對于獲得大賽金、銀、銅獎的博士后，省財政按1:1給予配套獎勵。鼓勵博士后申報中國博士后科學(xué)基金資助項目，對當(dāng)年度獲得資助項目的按1:1給予配套資助。支持大型科研儀器、科技文獻(xiàn)、科學(xué)數(shù)據(jù)、自然科技資源等科技基礎(chǔ)條件平臺在向社會開放共享的基礎(chǔ)上，優(yōu)先對博士后人才開放使用，對其使用科技資源給予補助支持。

??支持出站博士后留贛工作。對出站選擇留贛工作，且首次擇業(yè)與江西企（事）業(yè)單位簽訂3年及以上勞動聘用合同的博士后，給予每人15萬元資助，每年撥付5萬元。對符合我省發(fā)展需求的、留贛工作的出站博士后，視同高層次人才引進。

??加強博士后政治引領(lǐng)和激勵保障。省委人才辦會同省人社廳每年舉辦一期博士后國情研修班。每兩年選樹宣傳20位“贛鄱英才博士后”并給予每人5萬元激勵。成立江西省贛鄱英才博士后聯(lián)誼會，加強博士后交流、提升博士后歸屬感，為博士后營造良好的學(xué)術(shù)和生活氛圍。

??健全博士后工作保障機制。將博士后人才隊伍建設(shè)納入全省人才隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃，強化宏觀指導(dǎo)和管理，加大財政資金投入力度。完善博士后省、市、設(shè)站單位三級管理體制，健全博士后服務(wù)體系，將各地各單位博士后工作納入全省人才工作綜合考核。鼓勵有條件的設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）出臺相關(guān)配套支持政策，加大博士后資助力度。

02、深圳市人才待遇（見《深圳市博士后工作管理規(guī)定》（深人社規(guī)[2024]2號）

??符合條件的博士后人員在站期間可按以下情況給予在站生活補助之一:

（一）符合廣東省海外博士后人才支持項目，來本市從事博士后工作的，給予每人60萬元在站生活補貼；

（二）符合省在站博士后每人總額30萬元生活補貼資助條件的，市財政給予每人12萬元在站生活補助；

（三）其他人員，市財政給予每人36萬元在站生活補助。

國家、省在站生活補貼標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

??博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補助。

??對于全球排名前100名的國（境）外高校從事博士后研究不少于2年、博士后研究結(jié)束3年內(nèi)且年齡不超過40周歲的境外博士后，來深全職工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站來深生活補助。

??對本市在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中國博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，再按國家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1：1經(jīng)費資助，最高不超過30萬元。

??本市博士后人員獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，再按國家和省獎勵金額給予1：1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵，高于上述獎項的，參照金獎執(zhí)行，最高不超過20萬元。

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