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成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員公告

全部有編 共計(jì)32個(gè)崗位,招 38查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)[2025]1號(hào))和《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》(成人社發(fā)[2023]7號(hào))規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,成都市成華區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬13家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員38名。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員,招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況(詳見各單位微信公眾號(hào))

單位名稱

單位類別

單位地址

主要職能

成都市成華區(qū)人民醫(yī)院

公益二類

成都市成華區(qū)荊竹東路220號(hào)

承擔(dān)綜合性醫(yī)療服務(wù)。

成都市成華區(qū)婦幼保健院

公益二類

成都市成華大道新鴻路6號(hào)

承擔(dān)成華區(qū)婦幼保健管理服務(wù)和產(chǎn)科急救指導(dǎo)工作。

成都市成華區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

公益二類

成都市成華區(qū)長秀路133號(hào)

承擔(dān)中醫(yī)醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老等服務(wù)。

成都市成華區(qū)第七人民醫(yī)院

公益二類

成都市成華區(qū)火神廟路68號(hào)

承擔(dān)精神科專科服務(wù)和常見病、多發(fā)病診療服務(wù)。

成都市成華區(qū)雙橋子社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

公益一類

成都市成華區(qū)建設(shè)南新路5號(hào)

承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

成都市成華區(qū)萬年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

公益一類

成都市成華區(qū)長融街29號(hào)

承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

成都市成華區(qū)跳蹬河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

公益一類

成都市成華區(qū)杉板橋南四路3號(hào)

承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

成都市成華區(qū)保和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

公益一類

成都市成華區(qū)峨眉山路389號(hào)

承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

成都市成華區(qū)青龍社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

公益一類

成都市成華區(qū)龍綿街1111號(hào)

承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

成都市成華區(qū)龍?zhí)渡鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

公益一類

成都市成華區(qū)龍?zhí)端禄鹕駨R路19號(hào)

承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

成都市成華區(qū)白蓮池社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

公益一類

成都市成華區(qū)楠竹巷61號(hào)

承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

成都市成華區(qū)猛追灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

公益一類

成都市成華區(qū)建設(shè)中路86號(hào)

承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

成華區(qū)雙水碾社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

公益一類

成都市成華區(qū)八里橋路443、445、447號(hào)

承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國招聘符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的人員。具體招聘單位、崗位及條件詳見《成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力;

(5)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得相關(guān)證書人員可以報(bào)考(詳見《崗位表》);

(7)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意。

2.不得報(bào)考情形

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(截止公告報(bào)名最后一日2025年10月14日);

(8)已是成華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

(9)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式(不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名、不設(shè)網(wǎng)上審核)。凡符合《崗位表》條件的應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》)發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名,條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。每位應(yīng)聘人員應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考,報(bào)名多個(gè)崗位的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2025年10月9日9:00至10月14日17:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》word版直接發(fā)送至指定電子郵箱chqwjjgz2025@163.com,郵件及附件《報(bào)名表》均以“崗位代碼+姓名”命名,禁止通過第三方平臺(tái)(如招聘網(wǎng)站、中轉(zhuǎn)鏈接等)提交,以免信息泄露或格式混亂。

2.特別提醒

(1)成都市成華區(qū)衛(wèi)健局工作人員將在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通過郵件反饋報(bào)名結(jié)果,應(yīng)聘人員若在報(bào)名時(shí)間截止后2個(gè)工作日內(nèi)未收到報(bào)名結(jié)果反饋的,請(qǐng)主動(dòng)通過電話聯(lián)系(聯(lián)系人:姚老師;聯(lián)系電話:028-84314122),以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。本次公開招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審,網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致報(bào)名失敗以及報(bào)名郵件不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間的,因此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2025年10月14日17:00,報(bào)名時(shí)間以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間。

(3)應(yīng)聘人員須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件,切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的,工作人員將以第一份郵件作為報(bào)名依據(jù),因此造成的不利后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查由成華區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同各招聘單位組織實(shí)施。本次考核招聘不設(shè)網(wǎng)上初審,報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄發(fā)布資格審查相關(guān)事項(xiàng)。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查不合格或逾期未參加的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況,一律取消考核或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)整

本次招聘符合崗位條件的有效報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消。調(diào)減或取消情況,將于資格審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄向社會(huì)公布。

(四)考核

考核分為專業(yè)能力測試和面試。專業(yè)能力測試成績不計(jì)入考核最終成績,面試成績?yōu)榭己俗罱K成績。

1.專業(yè)能力測試

(1)時(shí)間、地點(diǎn)

資格審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄發(fā)布專業(yè)能力測試相關(guān)事項(xiàng)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場參加專業(yè)能力測試的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ),不影響專業(yè)能力測試開考。

(2)測試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí),專業(yè)能力測試成績滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),本成績不計(jì)入最終面試成績。

(3)確定進(jìn)入面試人員

本輪測試后,按照參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比為3:1的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員,如遇末位名次并列的,則同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)

進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在專業(yè)能力測試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄發(fā)布。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場參加的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。如因應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空額而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試比例時(shí),面試正常進(jìn)行。

(2)面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、職業(yè)溝通與合作能力、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。

面試成績即為最終成績。面試成績滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),若同一招聘崗位按照錄取比例出現(xiàn)同分無法確定進(jìn)入體檢人員名單的,在該崗位面試結(jié)束后組織一輪加試,加試成績僅作為加試人員排名使用。面試成績低于80分者(不含),不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(3)面試成績及體檢人員名單公布

面試成績及進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄公布。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員由成華區(qū)衛(wèi)健局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成華區(qū)衛(wèi)健局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該崗位面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。面試成績低于80分(不含)者不得進(jìn)入遞補(bǔ),若面試成績相同,則按專業(yè)能力測試成績遞補(bǔ);若專業(yè)能力測試成績?nèi)韵嗤瑒t另安排一次加試,按加試成績遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者由成華區(qū)衛(wèi)健局和招聘單位組織考察??疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格,以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額,按照該崗位面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。面試成績低于80分(不含)者不得進(jìn)入遞補(bǔ),若面試成績相同,則以專業(yè)能力測試成績確定;若專業(yè)能力測試成績?nèi)韵嗤瑒t另安排一次加試,按加試成績遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)成華區(qū)衛(wèi)健局同意,由成華區(qū)人社局在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。

(八)聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成華區(qū)衛(wèi)健局報(bào)成華區(qū)人社局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘人員如系在職人員,報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明。

2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

3.擬聘人員按照事業(yè)單位聘用制管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

4.擬聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度,原則上服務(wù)期不低于5年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,本次招聘工作由成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組、成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題將不予受理。

監(jiān)督電話:

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組:028-84361163;

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組:028-84328468。

五、特別提示

1.本次考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、專業(yè)能力測試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式及郵箱地址準(zhǔn)確、暢通,若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的公開招聘工作,凡未按要求參加的,視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.四川省人力資源和社會(huì)保障廳、成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市衛(wèi)生健康局、成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和成華區(qū)衛(wèi)生健康局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕虛假信息,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位及成華區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

成華區(qū)衛(wèi)健局:028-84314122,聯(lián)系人:姚老師

成績及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)址:

成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄

附件1成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

成都市成華區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年9月26日

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https://www.chenghua.gov.cn/chqrmzf/c144208/2025-09/26/content_a23386c18cec436c9740d493a1524e05.shtml

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