因工作需要，中國計量大學(xué)對外聯(lián)絡(luò)處面向社會公開招聘2名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
|
崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
應(yīng)聘條件 |
|
教育基金會秘書處綜合管理崗 |
1 |
1.承擔(dān)辦公室文字工作，負(fù)責(zé)各類文件、規(guī)章制度的起草與修訂； 2.負(fù)責(zé)辦公室日常行政綜合事務(wù)的組織與服務(wù)，協(xié)助做好重大事項的落實與督促工作等； 3.有序推進重點工作的執(zhí)行、落地，做好相關(guān)總結(jié)匯報及過程化管理工作； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.一般35周歲以下； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字撰寫能力，具有較強的計劃與執(zhí)行能力； 5.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，善于思考，責(zé)任心強。 |
|
校友企業(yè)（創(chuàng)業(yè)）聯(lián)盟科研助理崗 |
1 |
1.負(fù)責(zé)完成校友企業(yè)（創(chuàng)業(yè)）聯(lián)盟管理與服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)完成聯(lián)盟財務(wù)管理、日常行政工作； 3.負(fù)責(zé)校友小程序管理與維護； 4.開展聯(lián)盟課題調(diào)研、研究報告撰寫； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有本科及以上學(xué)歷； 2.電子信息、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 3.一般35周歲以下； 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； 5.政治素質(zhì)過硬,遵紀(jì)守法,品行端正。 |
二、招聘程序
1.報名：應(yīng)聘者填寫《中國計量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表》（見附件）及相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明），發(fā)送至：
2.資格審查：用人單位根據(jù)招聘崗位所需條件和實際工作需要對報名人員進行資格審查，確定面試人員名單。
3.考試：考試采用面試的形式。面試形式、時間、地點和有關(guān)安排另行通知，面試結(jié)束后根據(jù)面試結(jié)果從高到低確定擬聘人選。
三、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期一年。派遣期滿后，如工作崗位需要可續(xù)聘。
2.對聘用人員實行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)工作管理。
3.薪酬待遇面議。
五、其他有關(guān)事項
1.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成，我單位有權(quán)不予保留聘用資格。
2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實不符，我單位有權(quán)取消其聘用資格，造成的不良后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.招聘過程中不會收取任何費用，請廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息，注意保護好個人信息及財物安全，保持手機通訊暢通。
聯(lián)系人：
附件：中國計量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表.doc
杭州錢江人才開發(fā)有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://rsc.cjlu.edu.cn/info/1281/15321.htm
