林慧慶教授，醫(yī)學(xué)博士，三級主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，武漢大學(xué)人民醫(yī)院胸外Ⅱ科主任、肺移植中心負(fù)責(zé)人，多倫多大學(xué)胸外科博士后。

擔(dān)任國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療救治組肺移植專家組專家，國家衛(wèi)健委肺移植質(zhì)控中心專委會專家，中華醫(yī)學(xué)會器官移植學(xué)分會肺移植學(xué)組委員，中國人體器官分配與共享計算機系統(tǒng)科學(xué)委員會肺臟移植工作小組成員，海峽兩岸醫(yī)藥衛(wèi)生交流協(xié)會器官移植分會青委，中國抗癌協(xié)會縱隔腫瘤整合康復(fù)委員會常委，中國抗癌協(xié)會康復(fù)會胸外科湖北省分會常委，中國研究型醫(yī)院學(xué)會胸外科專業(yè)委員會青年委員，中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會呼吸康復(fù)專業(yè)委員會委員，全國高等醫(yī)學(xué)教育臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)課程思政案例庫《外科學(xué)》編委、湖北省女醫(yī)師協(xié)會精準(zhǔn)醫(yī)療專業(yè)委員會副主任委員等職務(wù)。

林慧慶教授課題組長期致力于胸外科領(lǐng)域的基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究，重點圍繞肺移植缺血再灌注損傷（LIRI）、肺癌發(fā)生機制、體外肺灌注（EVLP）技術(shù)等方向，構(gòu)建多層次、多模型交叉的研究體系：

1. 肺移植缺血再灌注損傷機制與干預(yù)

率先提出“細(xì)胞程序性死亡-能量代謝-炎癥調(diào)控”協(xié)同作用的理論框架，系統(tǒng)闡明長時間冷缺血、活性氧積累、mTOR-糖酵解通路激活與自噬之間的關(guān)聯(lián)機制，為肺保護提供全新干預(yù)靶點。

2. 肺癌免疫代謝與腫瘤微環(huán)境研究

運用單細(xì)胞測序與空間轉(zhuǎn)錄組學(xué)等前沿技術(shù)，解析肺癌免疫微環(huán)境的異質(zhì)性及腫瘤特異性剪接亞型的形成機制，優(yōu)化肺癌免疫治療策略具有重要意義。

3. 體外肺灌注技術(shù)（EVLP）肺修復(fù)及臨床轉(zhuǎn)化：建立EVLP多級生物模型體系，為臨床肺損傷修復(fù)提供關(guān)鍵試驗依據(jù)。

主持國家重點研發(fā)計劃項目子課題、國家自然科學(xué)基金面上項目、省國際科技合作項目、武漢市知識創(chuàng)新專項等課題多項，以第一/通訊作者身份在J Heart Lung Transplant、Exp Mol Med、Ann Surg等國際期刊上發(fā)表SCI論文20余篇，執(zhí)筆中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)1部，參與撰寫中國胸外科/肺移植領(lǐng)域指南/專家共識17部；“肺移植供肺保護核心技術(shù)體系構(gòu)建及臨床應(yīng)用”獲2024年湖北省科技進(jìn)步二等獎、“肺移植缺血再灌注損傷機制及臨床關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新”獲2020年湖北省科技進(jìn)步一等獎”“肺移植關(guān)鍵技術(shù)”獲武漢市首批核心醫(yī)療先鋒技術(shù)獎。多次受邀在ATC、ISHLT、ATS等國際學(xué)術(shù)會議作大會發(fā)言，相關(guān)學(xué)術(shù)成果總體技術(shù)達(dá)“國際先進(jìn)”水平。

一、 研究方向

肺移植缺血再灌注損傷機制與干預(yù)

肺癌早期診斷與免疫微環(huán)境調(diào)控

體外肺灌注（EVLP）技術(shù)優(yōu)化與臨床轉(zhuǎn)化

二、 招收名額

2-3名（常年招收）

三、 崗位職責(zé)

結(jié)合課題組研究方向，與合作導(dǎo)師共同制定研究計劃，獨立開展實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析與科研攻關(guān)工作。

在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下撰寫和發(fā)表高質(zhì)量SCI論文，積極申請發(fā)明專利、推動科研成果轉(zhuǎn)化，提升課題組科研影響力。

協(xié)助合作導(dǎo)師申請相關(guān)國家級項目，并在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下、作為獨立課題負(fù)責(zé)人，積極申報國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等項目，并協(xié)助完成在研課題的中期檢查、結(jié)題驗收與成果鑒定等工作。

積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，匯報研究成果；參與實驗室日常管理、平臺建設(shè)、試劑設(shè)備維護及科研數(shù)據(jù)規(guī)范管理。

協(xié)助指導(dǎo)實驗室的博士、碩士研究生開展科研工作，與臨床科研團隊密切合作，推動科研成果臨床轉(zhuǎn)化。

四、 崗位要求

品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、創(chuàng)新意識及良好的團隊協(xié)作精神。

近3年內(nèi)獲得或即將獲得醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)以及相關(guān)交叉學(xué)科專業(yè)博士學(xué)位。

年齡一般不超過33周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬博士畢業(yè)年限和年齡要求。

要求具備獨立研究能力與扎實學(xué)術(shù)基礎(chǔ)；近3年以第一/通訊作者身份在 SCI 二區(qū)及以上期刊發(fā)表≥2篇論文。

五、 薪資待遇

提供具有競爭力的薪酬，稅前年收入不低于35萬元，具體薪資面議。另享受職工同等科研績效。

享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。

支持申報武漢大學(xué)弘毅博士后、國家博士后創(chuàng)新人才計劃、中國博士后科學(xué)基金、湖北省博士后基金等項目。

表現(xiàn)優(yōu)異者出站后可優(yōu)先留院工作。

六、 應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員將自薦信、個人簡歷（含教育/科研經(jīng)歷、論文成果、參與課題等情況）及相關(guān)證明材料整理為一個PDF格式的申請材料發(fā)送到課題組與醫(yī)院聯(lián)系人郵箱，標(biāo)題請注明“應(yīng)聘林慧慶教授博士后+姓名”。

課題組聯(lián)系人：林慧慶

聯(lián)系郵箱：huiqing.lin@whu.edu.cn

醫(yī)院聯(lián)系人：程志勇  159 0713 3933

聯(lián)系郵箱：rmyyrcb@163.com

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