江西省一二三五五青少年發(fā)展與心理健康服務(wù)中心（以下簡稱“服務(wù)中心”）于2023年10月成立，是由共青團(tuán)江西省委主管的民辦非企業(yè)單位，業(yè)務(wù)范圍涵蓋心理服務(wù)、法律維權(quán)、成長發(fā)展、社會服務(wù)、項目對接等，負(fù)責(zé)運(yùn)營江西（南昌）12355青少年服務(wù)臺（以下簡稱“12355青少年服務(wù)臺”）。12355青少年服務(wù)臺是由共青團(tuán)江西省委和共青團(tuán)南昌市委共建，秉承“傾聽反映青少年心聲，維護(hù)青少年合法權(quán)益，呵護(hù)青少年健康成長”的服務(wù)宗旨，依托專業(yè)力量、協(xié)同職能部門，直接面向青少年提供心理咨詢、權(quán)益服務(wù)等“一站式”綜合服務(wù)，采用“一個平臺、多種服務(wù)、互聯(lián)互通”的服務(wù)方式，暢通青少年訴求表達(dá)、尋求幫助渠道，更好地為全省廣大青少年提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
根據(jù)服務(wù)中心工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)招聘事項公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）服務(wù)中心綜合管理崗1人
（二）服務(wù)中心項目管理崗1人
二、崗位職責(zé)
（一）服務(wù)中心綜合管理崗
1.負(fù)責(zé)外部來文登記、辦理、傳簽、借閱、歸檔等系列工作，協(xié)助起草服務(wù)中心日常公文、工作計劃、工作總結(jié)等文字材料。
2.開展黨建工作，落實黨內(nèi)制度要求，組織黨建活動及學(xué)習(xí)教育；對接上級黨組織，完成黨建材料撰寫、黨員管理。
3.籌辦由服務(wù)中心召開或負(fù)責(zé)的相關(guān)會議，起草會議文件材料，承擔(dān)會務(wù)組織、聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。
4.統(tǒng)籌辦公用品采購、庫存管理及費(fèi)用報銷，管理固定資產(chǎn)及低值易耗品。
5.完成服務(wù)中心安排的其他工作。
（二）服務(wù)中心項目管理崗
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談，相關(guān)活動的總體運(yùn)行，包括活動前期策劃、設(shè)計、溝通，活動過程運(yùn)行情況監(jiān)管、場地人員協(xié)調(diào)，以及活動后期撰寫新聞稿宣傳等內(nèi)容。
2.負(fù)責(zé)完成項目承接的需求溝通、方案撰寫、招投標(biāo)文件制定以及項目落地執(zhí)行、跟蹤進(jìn)展。
3.制定項目計劃、規(guī)劃項目的運(yùn)營目標(biāo)與運(yùn)營策略，統(tǒng)籌服務(wù)中心項目的綜合運(yùn)營。
4.對進(jìn)行中或已完成的項目，持續(xù)進(jìn)行階段性復(fù)盤和總結(jié)、經(jīng)驗優(yōu)化、資料歸檔。
5.完成服務(wù)中心安排的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正、遵紀(jì)守法。
2.具有良好的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。
3.年齡在十八周歲以上，三十五周歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷。
4.具備良好的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，以及較強(qiáng)的邏輯思維及處理問題的能力。
5.具有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫公文材料，熟練使用各類辦公軟件。
6.具備符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力，身心健康，能夠勝任綜合崗、項目崗工作。
7.具有1年以上的招投標(biāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，中共黨員、同時具備財務(wù)、審計、項目等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.具有C1駕駛證，駕齡1年以上。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得應(yīng)聘情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。
3.在法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、薪酬福利待遇
（一）用工形式及薪酬水平
崗位綜合年薪8萬元-10萬元。崗位試用期2個月，發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后，簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期內(nèi)不符合崗位要求或考核不合格者，服務(wù)中心將予以辭退。
（二）薪酬結(jié)構(gòu)
基本工資、績效工資、年終獎勵等。
（三）福利待遇
繳納“五險一金”、帶薪年休假、員工宿舍、職工福利體檢、出差補(bǔ)貼、三節(jié)福利等。
五、招聘時間及方式
（一）招聘時間：即日起至
（二）招聘方式：本次招聘采用郵箱報名。報名人員需填寫服務(wù)中心招聘人員報名表，并按要求向招聘郵箱投遞簡歷，同時將報名所需的報名表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、參與項目證明等電子版材料發(fā)送至電子郵箱jxqyb12355@163.com。（郵件主題請注明“12355應(yīng)聘：姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+工作年限”）
六、資格審查
（一）本次招聘實行誠信報考，投遞郵箱及筆試時不進(jìn)行資格初審。報考人員因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位條件要求，導(dǎo)致被取消考試、聘用資格的，由報考人員自行承擔(dān)。
（二）入圍考生在參加面試前須按照服務(wù)中心要求的時間和地點，持報考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體事宜另行通知。請各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響考試的，后果自行承擔(dān)。
七、考核方式
（一）考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分別占總成績的30%、70%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。
（二）筆試：筆試內(nèi)容主要包括綜合知識和專業(yè)知識；筆試滿分為100分，合格線為60分，應(yīng)聘人員筆試成績應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序按照招聘人數(shù)1：9的比例，確定入圍面試人員（末位同分一并入圍）。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入圍人員進(jìn)行面試，面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ)。
八、體檢、考察
根據(jù)考試成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢由服務(wù)中心指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由服務(wù)中心負(fù)責(zé)。體檢人員出現(xiàn)不合格的，根據(jù)成績從高到低的順序，視情況依次確定遞補(bǔ)體檢人員，同時以適當(dāng)方式對擬聘用人選進(jìn)行考察。
九、其他事項
（一）不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
（二）報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)聘人員須如實、完整、準(zhǔn)確填寫，并對所填信息、資格證書等資料的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假的情況，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）筆試、面試具體時間將通過電話、短信等形式通知，請確保填寫的手機(jī)號碼、郵箱正確，并及時接聽來電、查閱相關(guān)信息（交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理）。
（四）因報考者自動放棄，或因故被取消聘用資格的，或被聘用后一年內(nèi)被辭退或辭職的，可視情況決定是否按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
附件：服務(wù)中心招聘人員報名表
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：19179165753、19079112355
郵箱：jxqyb12355@163.com
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