廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“財(cái)務(wù)公司”）成立于2006年12月，注冊(cè)資本30億元，是一家以加強(qiáng)集團(tuán)資金集中管理和提高集團(tuán)資金使用效率為目的，為集團(tuán)成員單位提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)的非銀行金融機(jī)構(gòu)。
財(cái)務(wù)公司圍繞“依托集團(tuán)、服務(wù)集團(tuán)、扎根基層、服務(wù)基層”的經(jīng)營(yíng)宗旨，充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)部銀行、資金池和司庫(kù)管理平臺(tái)功能，以服務(wù)集團(tuán)實(shí)體產(chǎn)業(yè)，協(xié)助集團(tuán)提升資金管理水平為己任，為廣東能源集團(tuán)發(fā)展提供全方位金融服務(wù)支持。根據(jù)發(fā)展需要，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，有關(guān)事宜如下：
一、招聘崗位
金融業(yè)務(wù)崗1人
二、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗。
（二）身體健康狀況符合崗位工作要求。
（三）與財(cái)務(wù)公司員工沒(méi)有直系、三代以?xún)?nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。
（四）符合招聘崗位所需要的其他條件要求，詳見(jiàn)《廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及條件表》（附件1）。
附件1：廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表與其他證件或證書(shū)掃描件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱gdnycwgs@163.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”）。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月13日24:00。
附件2：廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
（二）考核測(cè)評(píng)
考核測(cè)評(píng)以面試為主，采用專(zhuān)業(yè)面試和半結(jié)構(gòu)化面試等多輪面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)估。
（三）背景審核及考察
根據(jù)考核測(cè)評(píng)情況，按照擇優(yōu)原則，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需配合進(jìn)行背景審核及考察（包括但不限于應(yīng)聘人員的身份、學(xué)歷、工作履歷、家庭情況、負(fù)面記錄及司法訴訟等背景情況）。通過(guò)背景審核及考察的應(yīng)聘人員需提供近三個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康體檢報(bào)告。
（四）人選確定
綜合上述情況確定擬聘人選，履行內(nèi)部相關(guān)審批流程后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
四、招聘人員管理
（一）薪資面議，具體按財(cái)務(wù)公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）享有完善的福利政策，包括但不限于：五險(xiǎn)兩金（含企業(yè)年金）、年度體檢、帶薪年假等。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘期間謝絕來(lái)人來(lái)訪。
（二）應(yīng)聘人員在本次招聘期間需保持通訊暢通，后續(xù)通過(guò)各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將以短信或電話的形式通知，未通過(guò)人員不再另行通知。
（三）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，不予錄用。
（四）應(yīng)聘人員面試遲到30分鐘（以通知報(bào)到時(shí)間開(kāi)始計(jì)算）視為棄權(quán)，取消資格。
（五）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，此次招聘工作相關(guān)人員將對(duì)應(yīng)聘資料保密。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，公司有權(quán)少招或不招。
（六）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（七）擬聘人選辦理聘用手續(xù)后如需落戶廣州，則按《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
趙女士020-85138750
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