根據(jù)自治區(qū)關(guān)于編制外聘用人員規(guī)范管理相關(guān)要求，經(jīng)學校黨委研究，決定2025年面向社會公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。具體事宜公告如下：
一、學校簡介
新疆科技學院是一所全日制普通本科高等學校，由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府直屬管理，坐落在素有“塞外明珠·山水梨城”之稱的新疆庫爾勒市。學校堅持“特色、開放、包容、求實、創(chuàng)新”辦學理念，緊貼區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的人才需求，著力打造財經(jīng)類、工科類、醫(yī)學類“三大主干學科專業(yè)群”，深化“優(yōu)文科、擴工科、興醫(yī)科”建設(shè)，形成“工管結(jié)合、醫(yī)管結(jié)合、醫(yī)工結(jié)合”多學科交叉融合的特色學科專業(yè)布局。
學校始建于2002年，建校20多年來，連續(xù)培養(yǎng)了20屆本科畢業(yè)生，為新疆經(jīng)濟社會發(fā)展輸送大批高素質(zhì)人才。目前，全校全日制本科在校生1.7萬余人，專任教師780名，其中正高級職稱65名，副高級職稱54名，中級職稱480名，95.26%的專任教師具有碩士研究生及以上學位。
學校有兩個校區(qū)，總占地面積2838.29畝，建筑面積55.79萬平方米，設(shè)有11個教學機構(gòu)，設(shè)有19個黨政管理及教輔機構(gòu)，是國家級產(chǎn)教融合試點城市建設(shè)聯(lián)盟骨干單位，與300余家單位廣泛建立長期合作關(guān)系。
（具體見學校網(wǎng)站：https://www.xjust.edu.cn/cms/kjxy.html）
二、招聘范圍
符合崗位條件應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。
三、招聘崗位
招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。詳見《新疆科技學院2025年面向社會公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位設(shè)置一覽表（第二批）》（附件1）。
四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持專業(yè)對口原則，堅持擇優(yōu)錄取原則，堅持公開、公正、公平原則。
五、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做貢獻；
（三）具有崗位所需的專業(yè)知識及工作能力；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求；
（五）學歷要求：應(yīng)聘者應(yīng)具有研究生學歷，碩士及以上學位，研究生學歷專業(yè)目錄參考《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2018年）》（附件3），新設(shè)專業(yè)目錄參考《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4），大學本科期間所學專業(yè)參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023版）》（附件5）；
（六）年齡要求：35周歲及以下（
（七）其他要求：詳見附件1；
（八）歷屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名，須在
（九）所學專業(yè)與崗位要求的專業(yè)代碼一致；
（十）具備招聘職位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；
（十一）下列人員不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規(guī)行為的人員不得報考；
2.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，本年度已考取國家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取（聘用）環(huán)節(jié)的人員；
5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員；
6.屬于“免費定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的人員；
7.未滿服務(wù)期的“大學生西部計劃志愿者”“大學生村官”“三支一扶”人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
六、發(fā)布招聘信息
在新疆科技學院主頁（https://www.xjust.edu.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序，根據(jù)網(wǎng)上報名情況適時分批組織考核錄用。
七、報名
（一）網(wǎng)絡(luò)報名時間
各崗位自發(fā)布之日起開始報名，報名有效期至該崗位招聘滿額即止。
為體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，切實選拔優(yōu)秀人員到校工作，所有應(yīng)聘人員均需在網(wǎng)上進行報名。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名方式
1.應(yīng)聘者登錄新疆科技學院主頁認真閱讀《公告》《崗位設(shè)置一覽表》（附件1），了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，選擇符合報考條件的崗位進行報名。
2.應(yīng)聘人員只能選擇其中的一個崗位進行報名，選擇多個崗位報名的取消其報名資格。報名與考試時使用的身份證信息必須一致。
3.所有招聘崗位采取網(wǎng)上報名方式，報考者登錄新疆科技學院招聘網(wǎng)（http://zp.xjust.edu.cn）進行注冊報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并選擇相應(yīng)的報考單位和崗位。
（1）應(yīng)聘者注冊后詳細填寫基本信息，所填信息要求完整、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘及使用資格。
（2）報名需上傳材料（證件均為PDF掃描件）
①新疆科技學院編制外專業(yè)技術(shù)崗資格審查表（非專任教師）（附件2）；
②本人二代身份證；
③大學本科及以上階段畢業(yè)證、學位證；
④本科及以上各階段學籍在線驗證報告；
⑤應(yīng)聘圖書館崗位的須提供普通話水平測試二級乙等及以上合格證書掃描件；
⑥崗位所需的其他相關(guān)材料。
（三）未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。
八、資格審查
資格審查工作由新疆科技學院黨委教師工作部（人事處）統(tǒng)籌，各用人單位具體執(zhí)行，資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的情況，取消其報考或使用資格。應(yīng)聘者須按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單將在新疆科技學院主頁上發(fā)布。
請在網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)束后及時關(guān)注新疆科技學院主頁的通知公告。
九、考核方式
編制外專業(yè)技術(shù)崗位工作人員采取考核方式，考核環(huán)節(jié)分為面試、試工兩個部分。
（一）面試
面試滿分100分，面試成績合格線為60分，60分以下視為不合格，則取消錄用資格。專業(yè)技術(shù)崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查計劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、邏輯思維能力、語言表達及人際溝通能力。面試成績即結(jié)構(gòu)化面試成績，每人面試10分鐘。
（二）試工
試工包括工作技能實操、試工考察表現(xiàn)和心理測試，試工考核成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。黨委教師工作部（人事處）將組織工作人員對應(yīng)聘人員進行心理測試，心理測試主要考察應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為放棄。試工不少于10個工作日，試工具體時間及相關(guān)要求另行通知，試工不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)，結(jié)果在新疆科技學院官網(wǎng)發(fā)布公告。
十、體檢
體檢工作由新疆科技學院組織實施，檢查項目及合格標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，學校將按招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織進入體檢環(huán)節(jié)者在規(guī)定時間至定點醫(yī)院進行體檢，相關(guān)費用自理。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由新疆科技學院另選三甲以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行一次復查，復查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢結(jié)果及進入下一環(huán)節(jié)人員名單將在新疆科技學院官網(wǎng)公示。
十一、考察
（一）新疆科技學院將對體檢合格人員進行全面考察。著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。
（二）重點核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（三）進入考察環(huán)節(jié)者有工作經(jīng)歷的需提供在上一單位的在職表現(xiàn)、工作鑒定；對于應(yīng)屆畢業(yè)生，我校將對其進行函證，調(diào)查其在校期間的表現(xiàn)。提供虛假證明或有違規(guī)違紀者，將視為考察不合格，取消所有成績。
十二、確定擬使用人員
新疆科技學院將按照崗位用人計劃和要求，對試工、體檢、考察合格的推薦人員進行審核，確定擬使用人員。
十三、公示
擬使用人員確定后，在新疆科技學院官網(wǎng)對擬使用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十四、辦理入職手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響入職的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予使用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩使用。應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)到新疆科技學院報到，逾期報到者，視為放棄。新使用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式使用，不合格的，取消其使用資格。
十五、相關(guān)待遇
（一）擬入職人員須在報到前將個人檔案轉(zhuǎn)遞至我校，未轉(zhuǎn)遞個人檔案的無法正常辦理入職手續(xù)。經(jīng)崗前培訓合格的新入職人員按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，與學校正式簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系，首次簽訂勞動合同期為3年，期間納入學校同崗位人員管理制度統(tǒng)一管理。對隱瞞患有精神病史、癲癇、抑郁癥等不適合從事教育教學工作的報考人員，一經(jīng)核實解除勞動合同。
（二）工資、津貼、補貼、福利和調(diào)資等方面與學校當前同崗位人員享有同等待遇及標準，按照國家、自治區(qū)和學校相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。
（三）依法參加社會保險并享受住房公積金待遇，即“五險一金”（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。
（四）在崗位管理、職稱評定、培訓教育、住房分配、考核獎懲、考勤管理等其他方面與學校當前同崗位享受同等待遇。在資格推薦、選拔任用等政治待遇上一視同仁。
十六、招聘紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員使用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）新疆科技學院紀委（監(jiān)察專員辦）全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督電話：0996-8612388
十七、聯(lián)系方式
各招聘崗位聯(lián)系人詳見附件1。
十八、其他事項
（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由校黨委教師工作部（人事處）在新疆科技學院官網(wǎng)及時進行公告。
（二）應(yīng)聘人員須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注新疆科技學院官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯過重要信息提示。
（三）本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本公告未盡事宜，由新疆科技學院黨委教師工作部（人事處）負責解釋。
附件：1.新疆科技學院2025年面向社會公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位設(shè)置一覽表（第二批）.xlsx預覽
附件：2.新疆科技學院編制外專業(yè)技術(shù)崗資格審查表（非專任教師）.doc預覽
附件：3.研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2018年）.doc預覽
附件：4.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）.pdf預覽
附件：5.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023版）.pdf預覽
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