為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，持續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)[2025]2號(hào)）等文件規(guī)定，三亞市綜合行政執(zhí)法局決定面向社會(huì)公開招聘下屬單位事業(yè)編制人員23名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
三亞市綜合行政執(zhí)法局是集中行使全市行政處罰權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)的市人民政府工作部門，為正處級(jí)。三亞市綜合行政執(zhí)法局下設(shè)市場(chǎng)監(jiān)督管理行政執(zhí)法支隊(duì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法支隊(duì)、文化市場(chǎng)行政執(zhí)法支隊(duì)、交通運(yùn)輸行政執(zhí)法支隊(duì)、海洋和漁業(yè)行政執(zhí)法支隊(duì)等5個(gè)行政執(zhí)法支隊(duì)以及海棠分局、吉陽分局、天涯分局、崖州分局、育才分局等5個(gè)分局，支隊(duì)和分局機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副處級(jí)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位條件、專業(yè)、人員數(shù)量及待遇
具體招聘崗位、人員數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1）。
被聘用人員為三亞市事業(yè)編制工作人員，其工資福利待遇按照三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘對(duì)象、范圍及應(yīng)聘人員條件
（一）招聘范圍
面向全國(guó)招聘符合此次公開招聘相關(guān)崗位條件要求的人員。
（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)征得單位主管部門同意；
7.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（
8.法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的回避情形的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘程序及方法
招聘工作按照發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及審查應(yīng)聘人員資格條件、考試、體檢與考察、確定擬聘用人員、招聘結(jié)果備案、簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公開招聘信息
招聘公告在三亞市綜合行政執(zhí)法局（http://xzzf.sanya.gov.cn/）、三亞市人力資源和社會(huì)保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布，并在“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為報(bào)名和參加考試的身份證明。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名網(wǎng)址：https://syhr.ikaowu.com/exam/2391
4.報(bào)名須知：應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在
應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)關(guān)注三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全過程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，如登記的電話號(hào)碼不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
5.應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上提交以下材料（以JPG圖片格式，圖片大小不超2MB）：
（1）有效居民身份證或社會(huì)保障卡（正、反兩面合并成一張圖片）；
（2）三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員報(bào)名表（下載附件2，本人簽字按手印后上傳）；
（3）《承諾書》（下載附件3，本人簽名按手印后上傳）；
（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)或在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書）；
（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有二維碼標(biāo)識(shí)，延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期）；
（6）應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，提交所在單位或主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
（7）“中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），省份查詢范圍選擇全部，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號(hào)及結(jié)果，報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式；
（8）應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。
（三）資格初審
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》和簽署《承諾書》。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、不真實(shí)、不完整的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格初審由招聘單位組織進(jìn)行，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格初審的人員方可參加筆試。崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1：3方可組織筆試，未達(dá)到1：3比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)應(yīng)聘人員再次報(bào)名。
資格初審合格人員名單、筆試、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)上發(fā)布。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為兩個(gè)，即行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，所有考生須參加兩個(gè)科目的考試。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題。
（3）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，由行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)按照6:4的比例確定，計(jì)算方法為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×60%+申論成績(jī)×40%。筆試科目每科分值為100分。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。
（5）筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)上發(fā)布。
2.確定入圍面試人員名單
（1）入圍面試人員從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定為入圍面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
（2）放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手?。?。遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。因考生放棄面試資格，而產(chǎn)生的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
3.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）面試形式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作的能力。
（3）面試成績(jī)：面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無誤后簽名離場(chǎng)。
（五）考試成績(jī)排名
同一崗位有2名以上考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)從高至低確定排名順序。
各項(xiàng)考試成績(jī)、考試總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)公布。
（六）體檢及考察
1.體檢
（1）根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（2）體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（3）對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)w檢結(jié)論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)[2025]2號(hào)）第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。
體檢結(jié)束后，入圍考察人員名單在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)公布。
2.考察
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（或在校期間綜合表現(xiàn)等）、遵紀(jì)守法、是否符合報(bào)考崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不合格的考生，不予聘用。
自愿放棄體檢、考察的考生，應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》，明確放棄的崗位、放棄原因等，本人簽名。
（七）公示與聘用
1.依據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告，對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日。
2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)公布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）考察不符合要求的；
（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
3.公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。新聘用人員在三亞市綜合行政執(zhí)法局及下屬單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)滿5年方可申請(qǐng)調(diào)離。
六、紀(jì)律要求
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)[2025]2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
七、其他事項(xiàng)
（一）所有關(guān)于本次公開招聘的公告以三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)所有報(bào)名的考生時(shí)刻關(guān)注以上指定平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、面試、體檢等人員均視為自動(dòng)放棄。
（二）招聘實(shí)行誠(chéng)信自律原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員如有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的，將取消資格并視情移交相關(guān)部門處理。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
（四）本次招聘崗位專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件4）及《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。
（五）招聘公告由三亞市綜合行政執(zhí)法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（六）聯(lián)系方式：
咨詢電話：0898-88595073
監(jiān)督電話：0898-88595058
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-88252787
咨詢時(shí)間：工作日8：30--11：30、15：00--17：30（報(bào)名期間，咨詢電話照常接聽）
三亞市綜合行政執(zhí)法局
附件1.三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員崗位表
附件2.三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員報(bào)名表
附件4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）
附件5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
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