此招聘信息由西充縣人力資源和社會保障局發(fā)布的《西充縣2025年度第四批公開引進高層次人才公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握中共西充縣委黨校的招聘詳情，現(xiàn)特別針對中共西充縣委黨校的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請同步留意總公告的變動情況。
具體招聘公告如下：
為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將西充縣2025年度第四批公開考核招聘高層次人才相關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次計劃為縣內(nèi)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才17名，具體崗位及要求詳見《西充縣2025年度第四批引才需求信息表》（以下簡稱《需求表》，附件1）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國公開考核招聘符合崗位條件要求的各類人才。報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱等相關(guān)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報考者自負。具體崗位和招聘條件詳見《需求表》。
（二）基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；
（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等資格條件，應(yīng)與擬報考崗位的“專業(yè)及專業(yè)代碼”“職務(wù)職稱要求”“學(xué)歷學(xué)位要求”“其他要求”相符。報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）；
（4）國外、境外留學(xué)人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位在國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對留學(xué)所學(xué)專業(yè)的認定材料，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格；
（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意，并提供書面證明材料；
（6）年齡35周歲及以下（
2.有下列情況之一者，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除黨籍或公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時間為
（7）南充市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（9）其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、公開考核招聘程序
（一）報名
自本公告發(fā)布之日起，開始報名。每位報名人員限報一個職（崗）位。采取網(wǎng)上報名方式，報考者填寫《西充縣2025年度第四批公開引進高層次人才報名表》（附件2），并將附件2（電子檔）、畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件以郵件附件形式發(fā)送至報名郵箱（點擊查看）。請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。報名時間截至
（二）資格審查
由公開考核招聘工作組對應(yīng)聘者的基本情況、有關(guān)資料的真實性進行審查。資格審查合格的考生，進入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
（三）考核
1.開考比例
按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）文件要求，結(jié)合西充縣實際情況，本次考核招聘開考比例（資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)中共西充縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可調(diào)減比例，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)通過資格審查的報考者可以調(diào)劑到本次招聘符合條件的其他崗位。
2.考核方式
采取面試方式進行，主要考察報考者的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。其中應(yīng)聘四川省西充中學(xué)、西充縣天寶初級中學(xué)崗位的面試形式為講課；應(yīng)聘其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
如招聘崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)與招聘人數(shù)超過20:1比例的，則先采取綜合知識（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，面試入圍比例為10:1（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績不計入考試總成績。
面試總分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進入體檢程序人選。面試成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)站“公示公告”專欄進行公布。面試分數(shù)低于80分的，不予聘用。
考核時間、地點等具體安排另行通知。
（四）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘名額按照報考者面試成績由高到低等額確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時間和地點
體檢由中共西充縣委組織部組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且責(zé)任自負。
4.復(fù)檢及遞補
首次體檢不合格的考生，經(jīng)本人申請，可在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采取加試〈面試〉的辦法遞補體檢人員）。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示、聘用
對考試考核、體檢、考察合格的人員進行7個工作日公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責(zé)對報考者所提供材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）的真實性進行審核確認。逾期不能按要求提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
因自動放棄或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得流（調(diào)）動到其他單位。
四、相關(guān)政策和待遇
本次考核招聘崗位為事業(yè)單位，均屬編制內(nèi)剛性引進，實行事業(yè)單位聘用制。
五、特別提示
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由中共西充縣委組織部（縣委人才辦）和西充縣人力資源和社會保障局在西充縣人民政府網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，由報考者自行負責(zé)。
（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。
六、紀律及其他
人才引進過程接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共西充縣委組織部（縣委人才辦）0817-4225377
西充縣人力資源和社會保障局0817-3956290
中共西充縣委組織部
中共西充縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
西充縣人力資源和社會保障局
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