廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣東能源集團(tuán)科技研究院”）由廣東省能源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“能源集團(tuán)”）全資控股，是能源集團(tuán)踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺(tái)。
廣東能源集團(tuán)科技研究院堅(jiān)持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，堅(jiān)持以加強(qiáng)行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手，堅(jiān)持人才引進(jìn)與培養(yǎng)并重，統(tǒng)籌能源集團(tuán)內(nèi)外科技資源，聚力打造能源集團(tuán)的科技創(chuàng)新平臺(tái)、戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對(duì)外技術(shù)交流合作窗口。
一、招聘崗位
為滿足技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀中層管理人員和技術(shù)骨干：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)所所長(zhǎng)/副所長(zhǎng)2人。按中層正職/副職管理。
主任工程師2人。其中，材料技術(shù)所主任工程師1人，電氣（新能源）技術(shù)所主任工程師1人。
專(zhuān)責(zé)6人。其中，金屬監(jiān)督專(zhuān)責(zé)、控制監(jiān)督專(zhuān)責(zé)、新能源監(jiān)督專(zhuān)責(zé)、生產(chǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)各1人，電氣監(jiān)督專(zhuān)責(zé)2人。
工作地點(diǎn)：廣州市南沙區(qū)
二、招聘條件
專(zhuān)業(yè)技術(shù)所所長(zhǎng)/副所長(zhǎng)崗位基本條件
思想政治表現(xiàn)好，具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨中央方針政策和工作部署。
遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)；有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任中層管理崗位的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，廉潔自律，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾，正確行使組織賦予的權(quán)力。
堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，作風(fēng)民主，有全局觀念，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。
身體健康狀況符合崗位工作要求。
一般應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
其他崗位基本條件
遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
身體健康狀況符合崗位工作要求。
一般應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
崗位職責(zé)及任職條件
各崗位具體職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》。
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三、招聘程序
1報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)掃描下方二維碼下載并填寫(xiě)《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表與其他證件或證書(shū)掃描件（身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專(zhuān)人通知參加考核測(cè)評(píng)。
▲掃碼下載《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》
報(bào)名郵箱：gdnyyjyhr@163.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
郵件主題：統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，如多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：招滿即止
2、考核測(cè)評(píng)
采取綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)，最終成績(jī)將根據(jù)綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。
綜合能力測(cè)試：
采取線上測(cè)驗(yàn)方式開(kāi)展，滿分100分。
面試評(píng)審：
面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，滿分100分。
四、招聘人員管理
錄用人員與廣東能源集團(tuán)科技研究院簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。
享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險(xiǎn)二金、帶薪年假等福利。
薪資面議，具體按廣東能源集團(tuán)科技研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
按崗位貢獻(xiàn)，可參與企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化等激勵(lì)政策。
享有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等福利。
符合政府相關(guān)政策申報(bào)條件的，可申請(qǐng)新引進(jìn)學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼、骨干人才獎(jiǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)等。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用。
本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東能源集團(tuán)科技研究院有權(quán)少招或不招。
應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員需符合任職回避原則，與廣東能源集團(tuán)科技研究院?jiǎn)T工不存在有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：020-85137152
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