為應(yīng)對(duì)師生日常門診需求，保障校內(nèi)基本醫(yī)療服務(wù)，學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘兩名醫(yī)療人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

醫(yī)生2人。

二、招聘條件及工作任務(wù)

招聘條件：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍為全科、內(nèi)科或外科專業(yè)）；身體健康，年齡60周歲及以下；具有5年及以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（一級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，不含實(shí)習(xí)期），熟悉電子化病歷操作系統(tǒng)。

崗位職責(zé)如下：

（1）在衛(wèi)生所所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做到愛崗、敬業(yè)、服務(wù)師生。

（2）負(fù)責(zé)衛(wèi)生所門診常見病的檢查、診斷、治療與隨訪，以及突發(fā)危重病員的搶救、轉(zhuǎn)院和護(hù)送工作。

（3）參與門診值班（含夜班）、出診和各類活動(dòng)的醫(yī)療保障。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生所各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

（5）負(fù)責(zé)門診病歷書寫、疾病登記、分類統(tǒng)計(jì)、疫情報(bào)告及其他門診資料的整理與歸檔。

（6）負(fù)責(zé)門診醫(yī)療器械的使用、登記與保管。

（7）貫徹預(yù)防為主方針，負(fù)責(zé)傳染病的防治、登記、報(bào)卡、隔離與值班等工作。

（8）配合學(xué)校處理突發(fā)公共事件，參與師生應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)與健康教育。

（9）完成學(xué)校、總務(wù)處及衛(wèi)生所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘程序及要求

1.報(bào)名。本公告發(fā)布之日起至10月31日，有意應(yīng)聘者請(qǐng)將《銅陵學(xué)院醫(yī)療人員臨時(shí)用工應(yīng)聘登記表》（附件1）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書和證明材料電子版發(fā)送郵箱：070423@tlu.edu.cn，郵件主題以“姓名+醫(yī)療人員臨時(shí)用工應(yīng)聘”格式命名，面試考核時(shí)提供原件核實(shí)。

2.考核。按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能、工作能力等進(jìn)行面試考核。人事處、總務(wù)處共同牽頭組織，成立考核專家組對(duì)應(yīng)聘人員開展面試考核，面試考核成績(jī)合格線為75分，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定擬聘用人選。

3.體檢。人事處統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢者，學(xué)?？扇∠滗浻觅Y格。

4.考察。根據(jù)《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)考察實(shí)施辦法（試行）》，擬聘用人員填寫《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)個(gè)人信息表》，機(jī)關(guān)黨委對(duì)擬聘用人員的思想政治和師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行考察，填寫《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)考察表》，形成考察意見，報(bào)送黨委教師工作部。

5.公示。經(jīng)體檢、考察合格，人事處在校園網(wǎng)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向?qū)W校人事處、紀(jì)委辦公室反映。

6.聘用。公示期結(jié)束后，總務(wù)處與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間（一周內(nèi)）報(bào)到者，學(xué)?？扇∠淦赣觅Y格。

四、聘用形式及待遇

1.聘用形式。采取臨時(shí)用工方式，每年進(jìn)行考核，考核合格可以續(xù)聘。

2.待遇。

（1）按照“基本工資+夜班費(fèi)+獎(jiǎng)金”的方式給予聘用待遇。

（2）初級(jí)、中級(jí)及副高級(jí)職稱醫(yī)生的基本工資分別為4500元/月、5000元/月及5500元/月。上述工資均為實(shí)發(fā)工資，五險(xiǎn)由學(xué)校按規(guī)定代扣代繳。

（3）聘用協(xié)議一年一簽，年度考核不合格者，不予續(xù)聘，考核合格按照學(xué)校規(guī)定予以續(xù)聘。年度考核合格，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為正式在職同類人員當(dāng)年年度考核獎(jiǎng)的四分之一。年度考核優(yōu)秀，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為正式在職同類人員當(dāng)年年度考核獎(jiǎng)的三分之一。

五、其他

其他未盡事宜，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由總務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人1：吳老師，聯(lián)系電話：0562-5882052（辦）18905621289（手機(jī)）

聯(lián)系人2：張老師，聯(lián)系電話：13856203179

附件1：銅陵學(xué)院醫(yī)療人員臨時(shí)用工應(yīng)聘登記表.docx

銅陵學(xué)院

2025年10月15日

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