重慶信息與智慧醫(yī)學研究院是重慶市委、市政府高標準謀劃，由市科技局舉辦，委托重慶醫(yī)科大學運行管理的高起點、高規(guī)格、面向未來的新型研發(fā)機構，致力于成為全球智慧醫(yī)學領域的策源地和標桿。研究院聚焦于疾病診療、智慧醫(yī)學、新藥創(chuàng)制等領域的基礎研究和應用研究，深耕生命健康與人工智能的前沿交叉領域，致力于構建“基礎研究、技術開發(fā)、產(chǎn)業(yè)轉化”全鏈條創(chuàng)新體系，打造生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新高地。
目前，研究院已匯聚院士領銜、國家級領軍人才為核心的頂尖科研團隊，與全球頂尖高校、
一、招聘原則
全球選拔，德才并重，公開招聘具有高水平管理實績和專業(yè)能力的卓越人才。
二、招聘計劃
本次計劃招聘1名人力資源管理部負責人，協(xié)助院長全面負責研究院人事管理工作，統(tǒng)籌優(yōu)化組織架構、人才梯隊、薪酬績效與培訓發(fā)展等核心模塊，牽頭推動研究院建立符合國際標準的人力資源管理體系。
三、招聘條件
（一）專業(yè)能力與經(jīng)驗
1.具備5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)歷，有科研機構、高新技術企業(yè)或大型醫(yī)療健康領域單位人力資源部門負責人任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2.精通人力資源全模塊管理，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、高層次人才引進與培養(yǎng)、薪酬績效體系設計、組織架構優(yōu)化等方面有成熟的實踐經(jīng)驗；
3.具備全球化人才布局能力，有海外人才引進、國際人才合作項目運作經(jīng)驗，能夠搭建符合研究院發(fā)展的國際化人才梯隊；
4.熟悉國家及地方人力資源相關法律法規(guī)、政策標準，掌握科研機構人事管理要求。
（二）綜合素質(zhì)與能力
1.擁有開闊的全球視野，深刻理解國際人才競爭趨勢，能結合研究院戰(zhàn)略制定國際化人力資源策略，推動人才管理與國際接軌；
2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和問題解決能力，能高效統(tǒng)籌部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理復雜人事問題；
3.具有強烈的責任心和服務意識，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，認同研究院的創(chuàng)新文化和發(fā)展理念；
4.具備較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，能敏銳捕捉行業(yè)人才動態(tài)，推動人力資源管理模式迭代優(yōu)化；
5.英語能力突出，能熟練運用英語開展工作。
（三）學歷與資質(zhì)
1.原則上要求具備碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限，持有教育部留學服務中心認證的海外學歷者同等認可；
2.具備高級人力資源管理師等相關職業(yè)資格證書，擁有相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務者優(yōu)先；
3.年齡原則上不超過50周歲，身體健康，能正常履行崗位職責（優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制）。
四、薪酬待遇
研究院將提供有競爭力的市場化薪酬，根據(jù)能力和業(yè)績評估，待遇一事一議。
五、聯(lián)系方式
有意向者將簡歷投遞到https://zhaopin.cqmu.edu.cn“研究院招聘入口”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：13983825250
電子郵箱：2806110230@qq.com
本次招聘僅委托重慶醫(yī)科大學進行，請勿相信其他網(wǎng)站，以防被騙。
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