因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嘉應(yīng)學(xué)院2025年10月面向社會(huì)公開招聘12名急需緊缺專業(yè)聘用制教學(xué)人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

嘉應(yīng)學(xué)院是一所具有百年師范教育歷史的廣東省屬全日制公辦普通高校，坐落于國家歷史文化名城、葉劍英元帥故鄉(xiāng)、著名革命老區(qū)、全域?qū)僭醒胩K區(qū)——廣東省梅州市，是碩士學(xué)位授予單位、廣東省創(chuàng)建國家教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)高校，并設(shè)有廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。

學(xué)校現(xiàn)有教職員工近2000人，其中，專任教師1200多人（正高職稱120多人、副高職稱340多人、博士450多人）；現(xiàn)有普通全日制學(xué)生2.6萬余人，成教學(xué)生近萬人。學(xué)科涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、醫(yī)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門類，有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)；本科專業(yè)63個(gè)，有國家級(jí)和省級(jí)專業(yè)37個(gè)。學(xué)校設(shè)江北、江南、程江、黃塘、豐順5個(gè)校區(qū)，校園占地面積1800多畝，建筑面積超90萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值3.4億多元，紙質(zhì)藏書260多萬冊(cè)，是求知治學(xué)的理想園地。

二、招聘崗位

具體詳閱《嘉應(yīng)學(xué)院2025年10月招聘聘用制教學(xué)人員崗位信息表》（附件1）。

附件1：嘉應(yīng)學(xué)院2025年10月招聘聘用制教學(xué)人員崗位信息表

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德、學(xué)術(shù)道德和合作精神。

（二）符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件。

（三）年齡要求見附件1（年齡計(jì)算截止至報(bào)名截止之日），如特別優(yōu)秀或崗位急需等特殊情況的年齡可適當(dāng)放寬。

（四）學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生，且本科教育階段須在境內(nèi)完成。

（五）身心健康，符合崗位工作要求的條件。

（六）有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

1.目前為我校在職工作人員;

2.在讀博士研究生（含2025年已通過博士研究生入學(xué)考試但尚未辦理入學(xué)手續(xù)的人員）；

3.受過刑事處罰的；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

5.被開除公職的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、基本待遇及聘期

（一）受聘人員為非事業(yè)編制人員。實(shí)行年薪制，年薪為12萬元人民幣（稅前，含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳交部分）。

（二）根據(jù)合同約定完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研和其他工作任務(wù)。

（三）聘期為五年，試用期為六個(gè)月；試用期或連續(xù)兩年年度考核不合格者，予以解聘。要求受聘人員在聘期內(nèi)取得博士研究生入學(xué)資格；未取得的，則在聘期結(jié)束后不再續(xù)聘。

（四）受聘人員聘用一年期滿后，可以申請(qǐng)報(bào)考攻讀博士研究生。受聘人員在職讀博期間的待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布招聘信息之日起至2025年11月7日止。

2.報(bào)名方式：按照要求將報(bào)名材料按順序制成一個(gè)PDF文檔發(fā)至相關(guān)二級(jí)單位電子郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘二級(jí)單位聘用制教學(xué)人員+崗位代碼+姓名＋高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

3.報(bào)名材料：

（1）《嘉應(yīng)學(xué)院聘用制教學(xué)人員崗位申請(qǐng)表》（附件2，本人親筆簽名）；

（2）有效居民身份證（正反面）；

（3）本科、研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證信息材料[國內(nèi)高校畢業(yè)生，提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；國（境）外留學(xué)歸國人員，提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料]；

（4）崗位要求的其他資格條件證明材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程。

1.資格初審

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員開展資格條件初審。此階段僅對(duì)報(bào)考人員的基本信息完整性、基本條件符合性進(jìn)行初步核查，不作為最終資格審查結(jié)果。通過初審的應(yīng)聘人員方可參加后續(xù)業(yè)務(wù)考核，但該結(jié)果不視為已通過資格審查。

2.資格復(fù)審

業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，將對(duì)入圍人員是否符合本公告規(guī)定的基本條件及招聘崗位具體要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查將全程跟進(jìn)，貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)。

（三）考核

1.通過資格初審的人員按通知要求參加考核?？己艘詷I(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行（試講相應(yīng)專業(yè)課程的有關(guān)內(nèi)容,試講完畢后接受評(píng)委提問）。考核成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格線，成績未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)者將無法進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。同一崗位考生如考核成績相同的，以考核主評(píng)委的打分高低確定名次。

2.進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，結(jié)果作為錄用參考依據(jù)。

（四）體檢

根據(jù)考核成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考核成績合格考生中等額確定應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。

（六）公示和聘用

體檢及考察合格者名單在嘉應(yīng)學(xué)院校園網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)事宜的說明

（一）每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，且應(yīng)按要求提交報(bào)名應(yīng)聘材料,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、報(bào)名資料不完整或不符合規(guī)范的，本次招聘報(bào)名無效。

(二)應(yīng)聘人員提供的信息資料必須全面、真實(shí),如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須所畢業(yè)院校的教務(wù)部門蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國（境）外留學(xué)歸國人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單（需由具有資質(zhì)的翻譯服務(wù)機(jī)構(gòu)翻譯，且加蓋翻譯服務(wù)機(jī)構(gòu)專用章）以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

（四）落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（五）受聘人員的人事檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至學(xué)校代為保管。

（六）因體檢不合格、考察不合格或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況考慮是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則按考核成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

七、聯(lián)系方式

人力資源部電話：0753-2186867（石老師、謝老師）；各二級(jí)單位聯(lián)系方式見附件1。