德陽市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司（以下簡稱“德陽振興發(fā)展公司”）是德陽市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的國有企業(yè)，于2021年9月30日成立。公司注冊資本金4800萬元。公司經(jīng)營范圍：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；企業(yè)總部管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；破產(chǎn)清算服務(wù)；土地整治服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；機(jī)械設(shè)備租賃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；谷物種植；谷物銷售。以市場監(jiān)督管理機(jī)關(guān)核定的范圍為準(zhǔn)。
公司秉承市場化、專業(yè)化理念，盤活市縣國有資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，開發(fā)存量資源；積極推進(jìn)國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和安全。全力打造省內(nèi)一流的資產(chǎn)質(zhì)量高、經(jīng)濟(jì)效益好、體制機(jī)制活的創(chuàng)新型國有資本運(yùn)營公司。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展急需，按照公開招聘有關(guān)規(guī)定，啟動(dòng)2025年度第四次公開招聘工作，計(jì)劃招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力以及國家認(rèn)可的學(xué)歷、職業(yè)資格等；
（三）身心健康，積極向上，愛崗敬業(yè)；
（四）作風(fēng)正派、廉潔奉公；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（六）具有下列情況之一的人員不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)，或尚未解除處分的；
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
7.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
各崗位具體任職要求以《德陽市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司2025年度第四次公開招聘崗位表》為準(zhǔn)。
二、招聘范圍
本次招聘范圍為具有中國國籍的在職、非在職人員。
三、招聘崗位
（一）法務(wù)部法務(wù)專員崗1人
（二）法務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)控制崗1人
（三）法務(wù)部合同審批崗1人
（四）資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)人1人
（五）資產(chǎn)運(yùn)營部業(yè)務(wù)員崗1人
（六）資產(chǎn)運(yùn)營部運(yùn)營財(cái)稅專員崗1人
四、招聘程序
（一）報(bào)名應(yīng)聘時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月3日18點(diǎn)整。
2.報(bào)名流程：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一崗。
（1）填寫報(bào)名表：在公告末端附件下載填寫《德陽市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司2025年度第四次公開招聘報(bào)名表》（見附件2）。
（2）準(zhǔn)備報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載并附帶二維碼）、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張和《個(gè)人承諾書》（見附件3）。
（3）掃描：（1）和（2）所述材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名+崗位）”的格式命名，如：公開招聘報(bào)名表（張三+財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)）、畢業(yè)證（張三+財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)）、學(xué)位證（張三+財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)）。
（4）文件打包壓縮：以上所述材料存儲于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，按照“***公司***崗位應(yīng)聘材料（姓名）”的格式命名。
（5）網(wǎng)絡(luò)投遞：將所有報(bào)名資料投遞至dyrcjtzp@163.com，咨詢電話：18008092948。超過2025年11月3日18點(diǎn)之后投遞的報(bào)名資料視為無效投遞，具體時(shí)間以報(bào)名郵箱收到報(bào)名材料記錄時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查
按崗位任職要求對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選、資格初審。通過資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘程序。資格審查貫穿本次招聘全過程，按照客觀、公正、及時(shí)的要求進(jìn)行。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘者可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。
（三）筆試、面試
1.筆試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作崗位匹配度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力，筆試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占40%、60%。根據(jù)應(yīng)聘總成績確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察階段人選。
4.筆試、面試預(yù)計(jì)將分別在11月8日、11月15日進(jìn)行，實(shí)際時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審及考察（背景調(diào)查）
由用人單位對各崗位按考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，包括個(gè)人信息真實(shí)性、相關(guān)背景調(diào)查以及心理素質(zhì)等情況。同時(shí)，應(yīng)聘者需提供個(gè)人征信報(bào)告及無犯罪記錄證明原件，上述材料開具時(shí)間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。
（五）公示
確定擬聘人員后，進(jìn)行錄用前公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。
擬聘人員因個(gè)人原因自愿放棄聘用資格的，由用人單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審及考察。
（六）體檢
對公示無異議的擬聘人員，應(yīng)自行在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢結(jié)果報(bào)用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
體檢不合格者，取消其聘用資格，并由用人單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審及考察。
（七）錄用
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用人員入職后享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等，具體以公司制度為準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
（一）此次招聘工作過程中，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕選人用人不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格、任用資格，并追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，取消聘用資格。
附件：
1.德陽市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司2025年度第四次公開招聘崗位表
2.德陽市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司招聘報(bào)名表
3.個(gè)人承諾書
德陽市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司
2025年10月21日
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