一、張毅
主任醫(yī)師
教授
博士研究生導(dǎo)師
博士后合作導(dǎo)師
張毅教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院胸外科主任、大外科教研室主任，首都醫(yī)科大學(xué)胸外科學(xué)系主任，宣武-百洋醫(yī)藥胸部疾病聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室主任。兼任中國醫(yī)師協(xié)會胸外科醫(yī)師分會常務(wù)委員、中國醫(yī)療保健國際交流促進(jìn)會常務(wù)理事、中國醫(yī)促會肺癌防治分會主任委員等。
張毅教授從事胸外科、胸部腫瘤綜合治療及科學(xué)研究30余年，可完成胸外科絕大多數(shù)復(fù)雜、疑難手術(shù)；曾赴美國 M.D.
張毅教授長期致力于肺癌等胸外科常見腫瘤發(fā)病機(jī)理及診療相關(guān)研究工作：在全國率先開展銩激光適形肺切除術(shù)；對肺癌患者術(shù)后 MRD動態(tài)監(jiān)測，從分子水平探索患者全病程精準(zhǔn)管理的新模式；聯(lián)合百洋智能科技研發(fā)肺癌臨床智能輔助決策系統(tǒng)（SmartCDS for Lung Cancer）及肺結(jié)節(jié)智能診療管理系統(tǒng)，將肺癌治療標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；采用多組學(xué)測序手段，篩查、明確多條影響肺癌增殖、轉(zhuǎn)移及微環(huán)境形成的分子通路，并探索相關(guān)納米診療新策略。相關(guān)研究成果發(fā)表于Nano Today, Molecular Oncology等腫瘤、材料領(lǐng)域高質(zhì)量SCI期刊；授權(quán)發(fā)明、實(shí)用新型專利8項(xiàng)；主編/副主編身份出版學(xué)術(shù)著作4部；參編臨床指南及共識7部；擔(dān)任博士/碩士研究生導(dǎo)師以來，已培養(yǎng)博士后1人，博士研究生7人，碩士研究生16人。
二、課題組介紹
張毅教授課題組依托首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院，與北京大學(xué)、中國科學(xué)院、西安交通大學(xué)等國內(nèi)知名專家團(tuán)隊(duì)長期合作，具有較好的科研平臺及工作環(huán)境。課題組科研工作重點(diǎn)：
1.研發(fā)肺癌智能一體化管理平臺；
2.探索胸外科腫瘤增殖、轉(zhuǎn)移及微環(huán)境動態(tài)變化的分子機(jī)理；
3.以腫瘤基因表達(dá)及微環(huán)境特征為基礎(chǔ)，開發(fā)納米藥物遞送系統(tǒng)及成像手段。
課題組近五年發(fā)表SCI論文20余篇，相關(guān)研究成果發(fā)表于Nano Today, Molecular Oncology, Chemico-Biological Interaction, Experimental Cell Research等腫瘤、材料領(lǐng)域高質(zhì)量期刊；以負(fù)責(zé)人身份主持宣武-百洋醫(yī)藥胸部疾病聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室橫向課題（1000萬），首都衛(wèi)生發(fā)展科研專項(xiàng)（32萬元）等科研課題；課題組現(xiàn)有教授1人，副研究員1人，在站博士后1人，在讀博士研究生11人；在讀碩士研究生8人。
三、招聘方向及要求
【招聘方向】
具有臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、納米科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。
【要求】
1.取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡原則上不超過35周歲；
2.臨床專業(yè)背景優(yōu)先，熟悉生物學(xué)或納米科學(xué)相關(guān)理論及相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)；
3.以第一作者身份（或共一排名第一）發(fā)表過基礎(chǔ)研究相關(guān)SCI期刊論文；
4.具有強(qiáng)烈的科研興趣、獨(dú)立開展研究工作的能力、較好的英語水平及團(tuán)隊(duì)合作意識，并能積極、主動完成課題組長安排的科研工作。
四、崗位待遇
1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項(xiàng)目獎勵等；
3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；
5.享受我院職工工會節(jié)日福利；
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、報(bào)名時間及方式
【報(bào)名時間】
即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。
【報(bào)名方式】
應(yīng)聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱zhangyixwhosp@xwh.ccmu.edu.cn，郵件標(biāo)題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號”格式填寫；
1.個人簡歷；
2.博士期間研究內(nèi)容摘要；
3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人：史老師
聯(lián)系方式：shikejian@xwhosp.org
六、入站基本流程
1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。
2.課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。
3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進(jìn)行條件初審。
4.通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。
5.人力資源處根據(jù)考核材料，對接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管會審批入站?/span>
七、人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：班老師、賀老師
聯(lián)系電話：010-83923057；010-83923055
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