溫州市城市建設發(fā)展集團有限公司（簡稱溫州市城發(fā)集團）于2020年1月組建，注冊資本金80億元。集團總資產超2000億元，企業(yè)主體信用AAA。集團內設職能部室10個，下設二級公司（集團）12家。溫州市城發(fā)集團作為城市綜合運營商，承接著溫州市政府委托的城市基礎設施開發(fā)、建設、運營、管理及服務任務，重點圍繞城市建設、城市運營兩大板塊，做強做大房地產、城市基礎設施、商業(yè)服務、城市產業(yè)投資、電氣制造等產業(yè)，加快新型基礎設施布局，著力打造成為功能更明確、主業(yè)更突出、分布更合理、運轉更高效的一流城市綜合運營商。
為了適應集團轉型發(fā)展的需要，在優(yōu)化現(xiàn)有人力資源配置的基礎上，進一步充實集團高質量發(fā)展的各類人才，計劃校園招聘2026屆畢業(yè)生及2024年、2025年離校未就業(yè)畢業(yè)生18人，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛城發(fā)事業(yè)；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需的其他條件。
二、招聘對象和崗位要求
本次招聘對象為普通高校應屆畢業(yè)生，包含2026屆畢業(yè)生及2024年、2025年離校未就業(yè)畢業(yè)生，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生及網絡學院、成人教育學院畢業(yè)生不列入招錄范圍，具體崗位詳見附件1《溫州市城市建設發(fā)展集團有限公司2026屆高校畢業(yè)生招聘崗位一覽表》。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：本次報名采用網絡報名的方式，請應聘人員登錄溫州市城市建設發(fā)展集團有限公司招聘系統(tǒng)注冊并完整填寫個人信息。
2026屆應屆畢業(yè)生需上傳材料：本人免冠彩色證件照、有效身份證件正反面、《教育部學籍在線驗證報告》（學信網）、成績單、相關專業(yè)證書、榮譽證書、個人作品等材料掃描件。
2024年、2025年離校未就業(yè)畢業(yè)生需上傳材料：本人免冠彩色證件照、有效身份證件正反面、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《學位在線驗證報告》（學信網）、“無社保繳費記錄”的證明材料(戶口所在地的人力社保部門出具或國家社會保險公共服務平臺查詢截圖)等材料掃描件。
2.報名時間：
3.聯(lián)系人：周女士、張先生；
4.聯(lián)系電話：0577-88568908、0577-88568923。
（二）資格初審
資格初審通常于報名結束后15個工作日內完成。若通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不足于3：1的，招聘計劃數(shù)相應核減或商市國資委研究確定是否開考。
專業(yè)資格審查參照《2025年公務員招考專業(yè)參考目錄》，未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據實際情況予以從寬認定。
（三）考核與資格復核
本次招聘采取筆試、素質業(yè)績評價與面試相結合的考試方式，筆試、素質業(yè)績評價與面試滿分均為100分。
1.筆試、素質業(yè)績評價
（1）文化創(chuàng)意與文化產業(yè)、產業(yè)規(guī)劃與投資崗位采取素質業(yè)績評價、筆試與面試相結合的考試方式。素質業(yè)績評價成績占總成績的20%，筆試成績占總成績的10%，面試成績占總成績的70%。應聘人員若具有以下條件之一的可免筆試（素質業(yè)績評價成績占總成績30%，面試成績占總成績的70%）：①符合或取得《溫州市人才分類目錄》E類及以上人才資格；②具有全日制碩士研究生以上學歷。
各崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例超過10:1的，根據素質業(yè)績評價（素質業(yè)績評價+筆試）分數(shù)，從高分到低分按與招聘計劃數(shù)10:1的比例，確定面試人選并進行資格復核，如遇最后一名同分的，并列進入面試。若各崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足10:1的，則全部進入面試。
（2）其他崗位采取筆試與面試相結合的考試方式。筆試占總成績40%，面試占總成績60%。各崗位根據筆試的成績，從高分到低分按與招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定面試人選，如遇最后一名同分的，并列進入面試。若各崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，則全部進入面試。
2.資格復核
文化創(chuàng)意與文化產業(yè)、產業(yè)規(guī)劃與投資崗位應聘人員須通過資格復核后方能參加面試。未按規(guī)定時間地點進行現(xiàn)場資格復核的，視為放棄面試資格；不能完整提供報考崗位所需相關證明材料的，資格復核不通過。因資格復核不合格，產生面試人選空缺的，按素質業(yè)績評價成績從高分到低分遞補。
3.面試
面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、背景調查對象。
（四）確定體檢與背景調查對象
面試結束后，將筆試、素質業(yè)績評價和面試成績合成計算總成績。各崗位根據總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例，確定體檢與背景調查對象。如遇總成績相等，則以總成績減去面試成績高者優(yōu)先，如減去后成績還相等，則以全日制學歷高者優(yōu)先。
（五）體檢、背景調查對象
體檢參照溫州市公務員錄用標準和要求執(zhí)行。體檢過程中，對體檢結果有異議需復檢的，以原體檢單位復檢結果為準。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。背景調查主要是了解應聘人員綜合情況及復核資格條件。如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因其自身原因放棄或在規(guī)定時間內不辦理相關手續(xù)等出現(xiàn)空缺，按最終成績由高分到低分遞補。
（六）公示與聘用
體檢與背景調查均合格者，確定擬聘用人選，經過5個工作日公示無異議后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
四、其他事項
（一）招聘相關事宜將在集團官網招聘公告及集團招聘系統(tǒng)發(fā)布，請應聘人員密切關注并及時登錄查詢，同時保持手機和短信接收暢通。
（二）2026年應屆畢業(yè)生須在
（三）應聘人員提供的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
（四）聘用人員的工作崗位應服從集團統(tǒng)一調配。
（五）本次招聘由集團根據實際情況確定是否實行遞補機制。
附件1.溫州市城市建設發(fā)展集團有限公司2026屆高校畢業(yè)生招聘崗位一覽表
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