根據(jù)發(fā)展規(guī)劃與高質(zhì)量發(fā)展需要，中國黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司發(fā)布招聘公告，面向社會招聘一批業(yè)務(wù)骨干人員，公告如下。
崗位招聘清單
一、公司簡介
中國黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司是中國黃金集團(tuán)有限公司全資控股子公司，注冊資本10,000萬元，注冊地址為北京市東城區(qū)安外大街9號。
中國黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司遵循“立足集團(tuán)、服務(wù)礦山、自主可控、黃金領(lǐng)軍”的總發(fā)展目標(biāo)，以數(shù)智化技術(shù)賦能集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，落實(shí)集團(tuán)公司信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃，統(tǒng)籌重大重點(diǎn)信息化項(xiàng)目建設(shè)，引領(lǐng)集團(tuán)公司各板塊以及行業(yè)智能化技術(shù)變革，打造并發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。
二、福利待遇
薪酬面議，繳納六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）、提供職工食堂、單身宿舍、定期體檢、帶薪休假、享受免費(fèi)培訓(xùn)、采暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、生日券及法定節(jié)假日福利。
三、崗位職責(zé)和任職條件
（一）數(shù)據(jù)應(yīng)用部-項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的全生命周期管理；
（2）準(zhǔn)確理解項(xiàng)目各項(xiàng)需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括但不限于項(xiàng)目范圍、成本、資源分配等，確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致；
（3）管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，包括開發(fā)、測試、運(yùn)維等，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施；
（4）與內(nèi)外部項(xiàng)目干系人進(jìn)行有效溝通，確保信息一致；管理客戶期望，確保項(xiàng)目成果滿足客戶需求；
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前和售后工作，提供解決方案，解決客戶問題，提升客戶滿意度；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
（1）熟悉項(xiàng)目管理全流程，包括項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等過程，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目推進(jìn)，持有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書者優(yōu)先；
（2）具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，精通至少一門主流技術(shù)棧（Spring Cloud等），掌握大數(shù)據(jù)、云原生、AI等前沿技術(shù)趨勢，熟悉高并發(fā)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；
（3）具備5年以上大型集團(tuán)企業(yè)管理信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備快速學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)作能力；
（4）具有優(yōu)秀的文檔撰寫和匯報(bào)能力，能夠牽頭完成項(xiàng)目計(jì)劃、階段總結(jié)等實(shí)施過程中要求的文檔；
（5）計(jì)算機(jī)、軟件工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
（二）數(shù)據(jù)應(yīng)用部-算法工程師
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)Agent等AI應(yīng)用的開發(fā)，將大模型能力集成到實(shí)際產(chǎn)品或解決方案中，解決具體業(yè)務(wù)問題；
（2）負(fù)責(zé)針對特定業(yè)務(wù)場景和數(shù)據(jù)集，設(shè)計(jì)和實(shí)施模型微調(diào)和優(yōu)化策略，提升模型在特定任務(wù)上的效果；
（3）持續(xù)跟蹤AI在礦業(yè)/地質(zhì)領(lǐng)域以及通用大模型技術(shù)的前沿進(jìn)展，并探索將地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉等領(lǐng)域的專家知識和物理規(guī)則融入大模型訓(xùn)練和推理過程；
（4）編寫AI算法和技術(shù)應(yīng)用相關(guān)文檔，包括技術(shù)文檔、用戶手冊、專利、論文等，并與團(tuán)隊(duì)成員分享AI算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和知識；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
（1）熟練掌握一種或幾種編程語言，具備優(yōu)秀的編碼能力和基礎(chǔ)算法功底；
（2）熟悉一種或多種主流的機(jī)器學(xué)習(xí)框架，并了解其優(yōu)化技術(shù)；
（3）熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、大語言模型等一類或多類相關(guān)算法的原理及應(yīng)用；熟悉大模型訓(xùn)練工具鏈、具備多機(jī)多卡訓(xùn)練調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）熟悉Prompt工程、知識蒸餾、RAG等優(yōu)化技術(shù)；
（5）了解Agent框架、MCP原理，具備智能體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備快速學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)作能力，有志于投身AI應(yīng)用相關(guān)工作；人工智能相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
（三）數(shù)據(jù)應(yīng)用部-前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司PC和移動端頁面的開發(fā)工作，包括Web、H5、微信小程序等；
（2）與UI/UX設(shè)計(jì)師、服務(wù)端工程師協(xié)作，將設(shè)計(jì)稿轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的代碼；
（3）抽象通用組件，推進(jìn)新技術(shù)在項(xiàng)目中的落地；
（4）持續(xù)優(yōu)化前端性能，提升用戶體驗(yàn)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
（1）3年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）熟練掌握Html、CSS、和JavasSript等Web開發(fā)技術(shù)，熟悉Vue、uni-app等開發(fā)框架，能夠熟練使用前端技術(shù)工具進(jìn)行項(xiàng)目構(gòu)建；
（3）熟悉前端性能優(yōu)化技術(shù)、熟練使用前端調(diào)試工具；
（4）有跨平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）良好的溝通與表達(dá)能力，業(yè)務(wù)邏輯與分析能力強(qiáng)。
（四）數(shù)據(jù)應(yīng)用部-Java開發(fā)工程師
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺的搭建和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)端開發(fā)工作；
（2）負(fù)責(zé)平臺核心模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)和技術(shù)攻堅(jiān)，對系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性及代碼質(zhì)量負(fù)責(zé)；
（3）負(fù)責(zé)參與代碼評審，確保代碼質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度；
（4）負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，解決開發(fā)中系統(tǒng)架構(gòu)問題；
（5）負(fù)責(zé)跟進(jìn)服務(wù)器安全、穩(wěn)定、維護(hù)和性能優(yōu)化等工作；
（6）負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，推動高質(zhì)量完成開發(fā)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
（1）3年以上Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）精通Spring Cloud、SpringBoot等服務(wù)端開發(fā)框架，熟悉MQ、ES、Redis、Activity等組件；
（3）熟悉微服務(wù)架構(gòu)體系，有豐富的微服務(wù)架構(gòu)落地案例，有大數(shù)據(jù)、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫或達(dá)夢、人大金倉等國產(chǎn)化數(shù)據(jù)庫，有豐富的SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟悉k8s等云平臺工具，有PaaS云部署和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
（五）數(shù)據(jù)應(yīng)用部-UI設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)UE設(shè)計(jì)工作，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)線框圖的設(shè)計(jì)；
（2）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)UI設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定UI設(shè)計(jì)規(guī)范；
（3）負(fù)責(zé)PPT、產(chǎn)品宣傳圖等稿件的排版設(shè)計(jì)工作；
（4）緊跟產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢，研究目標(biāo)用戶需求，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
（1）3年以上UI設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）熟悉PS、Mastergo、Figma等設(shè)計(jì)工具的使用，具備動效設(shè)計(jì)能力（AE、Principle等）；
（3）具備體驗(yàn)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論知識儲備，有完整的設(shè)計(jì)落地經(jīng)驗(yàn)；
（4）邏輯思維能力強(qiáng)，表達(dá)清晰，能夠理解業(yè)務(wù)需求底層邏輯，拆解清晰地設(shè)計(jì)目標(biāo)；
（5）熟悉Axure等原型設(shè)計(jì)工具的使用，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成UE稿的設(shè)計(jì)；
（6）具備工作積極性，有責(zé)任心，對細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)有追求。
（六）數(shù)智化業(yè)務(wù)部-副總經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建并管理礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化團(tuán)隊(duì)，制定運(yùn)維工作績效考核辦法；
（2）負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化礦山及冶煉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，通過先進(jìn)成熟的技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)礦山和冶煉企業(yè)裝備智能化、設(shè)備自動化、現(xiàn)場、車間無人化和遠(yuǎn)程化；
（3）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成礦山及冶煉企業(yè)數(shù)智化相關(guān)項(xiàng)目交付，開展數(shù)智化技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，為礦山及冶煉企業(yè)智能化建設(shè)提供關(guān)鍵技術(shù)支撐；
（4）負(fù)責(zé)礦山及冶煉企業(yè)智能化相關(guān)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目需求對接、方案制定、產(chǎn)品選型、二次開發(fā)、部署實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)等；
（5）負(fù)責(zé)礦山數(shù)智化技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，推動公司核心技術(shù)成果和產(chǎn)品在集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)用推廣；
（6）負(fù)責(zé)公司礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化核心人才的培養(yǎng)，打造高效、專業(yè)的數(shù)智化人才隊(duì)伍；
（7）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
（1）具備8年以上礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn)，3年以上20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)裝備智能化/工業(yè)控制類AI項(xiàng)目全流程交付實(shí)踐；
（2）具有礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化相關(guān)方向科研工作經(jīng)歷，在礦山智能領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)影響力，具有高水平學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先；
（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有良好的專業(yè)研究、人際管理、自我管理能力；
（4）具備出色的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（5）計(jì)算機(jī)、通信、電子等信息類或地質(zhì)、采礦、選礦、電氣、機(jī)械制造等礦山類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（6）可適應(yīng)長期出差。
（七）數(shù)智化業(yè)務(wù)部-自動化工程師
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)礦山/車間各類自動化、智能化應(yīng)用場景的需求調(diào)研和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，分析現(xiàn)場作業(yè)場景的特殊性，制定解決方案；
（2）負(fù)責(zé)自動化控制系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)現(xiàn)，包含：電氣原理圖設(shè)計(jì)、BOM選型設(shè)計(jì)、電控程序的設(shè)計(jì)編寫、調(diào)試驗(yàn)證等；
（3）負(fù)責(zé)礦山/車間現(xiàn)場自動化、智能化系統(tǒng)的實(shí)施交付，包括系統(tǒng)部署、調(diào)試以及對各類工控、智能化系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行測試和驗(yàn)證，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性；
（4）根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、系統(tǒng)構(gòu)架和功能需求高質(zhì)量完成程序開發(fā)及文檔的編寫；
（5）負(fù)責(zé)礦山/車間自動化領(lǐng)域技術(shù)的管理與研究；
（6）完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格
（1）具有礦業(yè)和冶煉行業(yè)知識背景，熟悉礦山/冶煉常用儀器儀表，了解礦用設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)；
（2）具備自動化系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，精通西門子、AB、和利時(shí)等至少一種PLC/DCS編程工具，熟練使用WinCC/FT-VIEW/TIAPortal等工控軟件；
（3）熟悉工業(yè)級傳感器（如溫度、壓力）數(shù)據(jù)采集與交互設(shè)計(jì)；
（4）熟悉工業(yè)現(xiàn)場總線、工業(yè)以太網(wǎng)，如CAN、Ethernet/IP、EtherCAT、Modbus等；
（5）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成需求分析、技術(shù)方案、測試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫；
（6）自動化、機(jī)電、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（7）可適應(yīng)長期出差。
（八）數(shù)智化業(yè)務(wù)部-項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)數(shù)智化礦山相關(guān)項(xiàng)目的全生命周期管理；
（2）能夠獨(dú)當(dāng)一面明確客戶需求，主動獲取項(xiàng)目資料并完成項(xiàng)目前期交流、調(diào)研工作；
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程實(shí)施，制定項(xiàng)目規(guī)劃與目標(biāo)，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)，為項(xiàng)目交付成果的質(zhì)量與進(jìn)度負(fù)責(zé)；
（4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)與資源管理，明確職責(zé)與協(xié)作機(jī)制，合理優(yōu)化分配資源，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和協(xié)作效率；
（5）具備識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的能力，并能夠主動制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施；
（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)，積極對接項(xiàng)目各方干系人，完成進(jìn)展匯報(bào)、問題反饋、流程優(yōu)化等事項(xiàng)；
（7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的過程資料文檔撰寫；
（8）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、實(shí)施及考核工作；
（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。
任職資格
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電氣自動化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)、采礦等相關(guān)專業(yè)，有冶金、礦山相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（2）有獨(dú)立編寫施工方案、編制投標(biāo)文件的經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)管理能力；有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）有高度的責(zé)任心與工作激情，有較強(qiáng)的工作抗壓能力，能夠快速響應(yīng)并積極滿足客戶需求，能與客戶進(jìn)行良好溝通；
（5）有地測采選冶和自動化、智能化交叉學(xué)科背景者優(yōu)先；
（6）可適應(yīng)長期出差。
（九）數(shù)智化業(yè)務(wù)部-解決方案經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)冶煉/礦山自動化、智能化項(xiàng)目的前期交流、調(diào)研、咨詢運(yùn)作，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、調(diào)研勘察、數(shù)據(jù)收集分析、方案設(shè)計(jì)編寫等；
（2）負(fù)責(zé)牽頭編制公司產(chǎn)品及解決方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，參與公司產(chǎn)品及解決方案推廣；
（3）負(fù)責(zé)礦山/冶煉智能化領(lǐng)域的國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策歸集和宣貫工作；
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作；
（5）完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職資格
（1）本科及以上，采礦、地質(zhì)、自動化相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉露天及地下采礦基礎(chǔ)知識，有參與行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范編制的優(yōu)先；
（3）有耐心、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，客戶服務(wù)意識強(qiáng)；
（4）可適應(yīng)不定期出差。
四、招聘流程
本次招聘工作分為報(bào)名、資格審核、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查、錄取簽約、入職6個(gè)階段。
五、應(yīng)聘須知
1.本公司承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密；
2.應(yīng)聘者須具備完全民事行為能力，政治立場堅(jiān)定，且符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及經(jīng)驗(yàn)要求（具體見各崗位任職資格）；
3.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利；
4.應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
5.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
張女士15330086359
6.報(bào)名方式：請掃描下方二維碼登錄“中國黃金集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)”投遞簡歷，不接受其他應(yīng)聘方式，網(wǎng)站二維碼如下：
說明：請直接搜索對應(yīng)崗位，確認(rèn)簡歷投遞到中國黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司招聘崗位。
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