為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘崗位
崗位需求明細(xì)表-7名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
02招聘對(duì)象
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生
1.2026年普通高校畢業(yè)生；
2.2024年和2025年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)的人員。
（二）在職優(yōu)秀教師
普通高校畢業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，并已取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且具備中小學(xué)二級(jí)及以上職稱的優(yōu)秀教師。獲得市、區(qū)級(jí)五級(jí)教師梯隊(duì)稱號(hào)者、優(yōu)秀教師、教學(xué)基本功或評(píng)優(yōu)課獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。
（三）高層次人才
報(bào)考人員須具備以下條件之一：
1.被列為省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象；
2.具備省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)；
3.具備正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格；
4.具有博士學(xué)歷學(xué)位。
03報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，思想品德良好，無違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學(xué)工作的身體、心理?xiàng)l件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
2.年齡35周歲以下（1989年11月1日以后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下（1979年11月1日以后出生），被列為省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象或具有省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、博士學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可放寬至50周歲以下（1974年11月1日以后出生），戶籍不限；
3.2026年普通高校畢業(yè)生須在2026年7月1日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其他報(bào)考人員須取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考；
4.具備申請(qǐng)崗位要求的相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書，高學(xué)段的教師資格可報(bào)考低學(xué)段的教師崗位；
5.下列人員不得報(bào)考：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；
②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；
③普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
⑤報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
⑥在職教師中在原單位有過違反師德師風(fēng)行為的人員。
04報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2025年10月31日17:00。
2.報(bào)名方式：對(duì)照招聘條件，掃描二維碼遞交應(yīng)聘材料。
材料提交二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
3.電話確認(rèn)：學(xué)校在對(duì)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行資格審核后，電話通知并確認(rèn)。
05考試辦法
本次公開招聘，語文、道德與法治崗位采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試（演講）、課堂能力考核和面試相結(jié)合的辦法；其他崗位采取筆試、課堂能力考核和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2025年11月4日（暫定）。
2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試?？荚嚐o復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶身份證按規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試成績(jī)總分100分，合格線為60分。
(二)專業(yè)技能測(cè)試（語文、道德與法治演講）
1.人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按與崗位擬聘用人數(shù)6:1的比例從高分到低分確定專業(yè)技能測(cè)試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2025年11月4日（暫定）。
3.專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容及要求：現(xiàn)場(chǎng)通知。
4.專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，合格線為60分。
（三）課堂能力考核
1.人選確定
（1）有專業(yè)技能測(cè)試的崗位：在筆試和專業(yè)技能測(cè)試均合格人員中，根據(jù)權(quán)重（筆試成績(jī)占60%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%）計(jì)算后，從高分到低分按與崗位擬聘用人數(shù)4:1的比例確定進(jìn)入課堂能力考核的人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入課堂能力考核的人選。
（2）無專業(yè)技能測(cè)試的崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按與崗位擬聘用人數(shù)4:1的比例確定進(jìn)入課堂能力考核的人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入課堂能力考核的人選。
2.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠P試和專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，保持手機(jī)暢通，以便通知后續(xù)考核，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.課堂能力考核方式
課堂教學(xué)能力考核的方式為20分鐘至40分鐘的課堂教學(xué)?？忌鷤湔n時(shí)間為40分鐘至60分鐘。
4.課堂能力考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.課堂能力考核總分為100分，合格線為60分。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。有專業(yè)技能測(cè)試的崗位按照筆試成績(jī)占20%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占10%、課堂能力考核成績(jī)占70%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。其他崗位按照筆試成績(jī)占20%、課堂能力考核成績(jī)占80%的比例確定綜合成績(jī)。
（五）面試
1.人員確定：綜合成績(jī)從高分到低分按與崗位擬聘用人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選；如綜合成績(jī)相同，按課堂考核成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。
2.考核內(nèi)容：考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
3.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擔(dān)任評(píng)委，舉辦單位代表列席。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。
4.考核說明：面試環(huán)節(jié)滿分：100分，合格分：60分。
06體檢和考察
體檢和考察工作由常州市正衡中學(xué)組織實(shí)施。
根據(jù)面試成績(jī)，按與崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如面試成績(jī)相同，按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用事業(yè)單位的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪情況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
07公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在正衡中學(xué)校園網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無異議人員，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
08監(jiān)督管理
本次招聘全過程向社會(huì)公開，并接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話
天建集團(tuán)黨政辦丁女士0519-86926252
正衡中學(xué)劉老師18961158985
常州市正衡中學(xué)
2025年10月23日
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