為促進學校學科專業(yè)建設等各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《萊蕪職業(yè)技術學院高層次人才引進管理辦法》規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，面向社會柔性引進高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、基本原則
1.任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、應聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（三）滿足學校工作需要，能夠顯著促進學校學科專業(yè)建設等各項事業(yè)的發(fā)展。
（四）具有崗位要求的專業(yè)條件。
（五）具有崗位所需的其他條件。
（六）能與本人所在工作單位就來學校開展柔性服務事宜達成一致意見。
（七）下列人員不得報名：
1.工作期間受過黨政紀律處分的；
2.存在學術不端、師德師風問題的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰，以及被開除公職的。
三、引進職位
崗位計劃及具體要求詳見《萊蕪職業(yè)技術學院2025年柔性引進人才崗位匯總表》（附件1）。
四、聘期相關待遇
一事一議
五、引進程序
（一）個人報名
報名時間：
應聘所需材料：
1.個人有效身份證件；
2.國家承認的學歷學位證書；
3.《萊蕪職業(yè)技術學院柔性引進人才審批表》（附件2）；
4.代表性成果。
采取網(wǎng)上報名的方式，符合崗位要求的應聘人員按要求將個人報名材料的掃描件以附件形式發(fā)送至相應電子郵箱（電子郵箱地址見附件1），郵件名稱為“崗位名稱+姓名”，郵件附件大小不得超過
（二）資格審查
學校高層次人才工作領導小組會同相關單位對擬引進人才的材料進行初審，并提出初審意見。
（三）考核評議
學校人才考核評議專家委員會結合初審意見，對擬引進人才的專業(yè)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行綜合考核評議，確定擬引進人才人選，報學校審批。
（四）聘用
學校與擬聘人員簽訂聘任協(xié)議書，辦理相關聘用手續(xù)。
本公告由萊蕪職業(yè)技術學院黨委教師工作部（人事處）負責解釋。
附件【1.萊蕪職業(yè)技術學院2025年柔性引進人才崗位匯總表.pdf】
附件【2..萊蕪職業(yè)技術學院柔性引進人才審批表.docx】
萊蕪職業(yè)技術學院
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