撫州文化旅游集團(tuán)有限公司成立于
撫州文昌里文化旅游發(fā)展有限公司是撫州文化旅游集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2018年1月，注冊(cè)資金2800萬(wàn)元人民幣。公司內(nèi)設(shè)綜合部、商管部、市場(chǎng)部、演藝部4個(gè)職能部門(mén)，公司人數(shù)60余人。主要負(fù)責(zé)文昌里歷史文化街區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理，業(yè)務(wù)涵蓋街區(qū)業(yè)態(tài)招商、游客導(dǎo)入、演藝演出、品牌創(chuàng)建、票務(wù)管理、開(kāi)拓各層渠道市場(chǎng)等。
根據(jù)《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法（試行）》和《撫州市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)人才引培指導(dǎo)意見(jiàn)》（撫國(guó)資黨字[2023]16號(hào)）等文件精神，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士研究生人才1人擔(dān)任子公司撫州文昌里文化旅游發(fā)展有限公司新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
碩士研究生1人（撫州文昌里文化旅游發(fā)展有限公司新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗）。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，國(guó)（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
4.品學(xué)兼優(yōu)、業(yè)績(jī)突出，符合崗位資格條件；
5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的體檢要求；
（二）崗位要求
1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)為新聞傳播學(xué)、旅游管理、企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷方向）；
2.需擁有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深諳內(nèi)容策劃、流量運(yùn)營(yíng)與轉(zhuǎn)化邏輯；同時(shí)具備至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，擅長(zhǎng)統(tǒng)籌協(xié)作、目標(biāo)拆解與效能提升。若有文旅、景區(qū)或OTA行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)者，將優(yōu)先考量；
3.需具備敏銳的文旅行業(yè)洞察力，能深度鏈接旅游市場(chǎng)前沿趨勢(shì)，精準(zhǔn)捕捉節(jié)假日等關(guān)鍵營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)，于同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中挖掘景區(qū)獨(dú)有的差異化傳播亮點(diǎn)，讓品牌聲量更具穿透力；同時(shí)擁有精準(zhǔn)的用戶洞察能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析勾勒清晰的游客畫(huà)像，從需求痛點(diǎn)出發(fā)定制內(nèi)容策略，讓每一次傳播都能精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客群，實(shí)現(xiàn)情感共鳴與行動(dòng)轉(zhuǎn)化的雙重效應(yīng)。
（三）崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行景區(qū)年度新媒體整體戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算和運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控;
2.構(gòu)建和完善景區(qū)新媒體矩陣（如微信、抖音、小紅書(shū)、微博、視頻號(hào)、B站等）的定位、協(xié)同與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
3.建立危機(jī)公關(guān)預(yù)警和快速響應(yīng)機(jī)制，處理新媒體平臺(tái)的負(fù)面輿情；
4.根據(jù)熱點(diǎn)、用戶需求及品牌目標(biāo)，制定年度/月度/季度內(nèi)容計(jì)劃;
5.撰寫(xiě)原創(chuàng)文案（圖文、短視頻腳本等），協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、視頻團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容制作；
6.將新媒體運(yùn)營(yíng)與景區(qū)核心業(yè)務(wù)（門(mén)票、民宿、文創(chuàng)、二次消費(fèi)）深度結(jié)合，設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化路徑;
7.通過(guò)直播帶貨、各平臺(tái)商城、活動(dòng)促銷等方式，直接推動(dòng)產(chǎn)品銷售，并對(duì)商品交易總額負(fù)責(zé);
8.跟蹤分析推廣活動(dòng)的投資回報(bào)率，優(yōu)化廣告投放策略，降低獲客成本；
9.組建、培訓(xùn)和管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
10.與其他部門(mén)緊密協(xié)作，確保線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)的一致性及順利落地。
（四）有下列情形之一，不予受理報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.任職試用期內(nèi)干部和服務(wù)期未滿人員；
7.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;
8.已在撫州市屬國(guó)企工作且與撫州市屬國(guó)企存在勞動(dòng)合同或聘用合同關(guān)系的歷屆畢業(yè)生；
9.存在違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問(wèn)題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為國(guó)有企業(yè)員工情形的，不得作為引培對(duì)象。
三、引進(jìn)流程
（一）受理報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從
報(bào)名材料為：
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷或?qū)W位證明、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片;
（3）工作經(jīng)歷的證明資料;
（4）無(wú)犯罪記錄等證明；
（5）應(yīng)聘報(bào)名表。
（二）資格審查
由撫州文化旅游集團(tuán)有限公司同市委人才辦、市國(guó)資委相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者自帶作品集，資格審查時(shí)檢查應(yīng)聘者實(shí)操能力。資格審查時(shí)間為
（三）面試考試
面試滿分100分，面試考試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者掌握專業(yè)知識(shí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思維、綜合素養(yǎng)等方面內(nèi)容，面試劃定合格線70分，面試合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面談洽談。
與所有面試合格人員進(jìn)行面談，由集團(tuán)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與應(yīng)聘者對(duì)績(jī)效目標(biāo)、薪酬待遇、合同期限等要求進(jìn)行雙方協(xié)商洽談。雙方協(xié)商洽談結(jié)果一致的人員為擬聘人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）入職體檢
擬聘人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照市國(guó)企引進(jìn)要求執(zhí)行，體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可以依次遞補(bǔ)。
（六）公示錄用
體檢合格的擬聘人員名單，由集團(tuán)黨委會(huì)研究通過(guò)，并報(bào)市國(guó)資委備案后，在相關(guān)網(wǎng)站上公示7日。公示期滿后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。歷屆畢業(yè)生到崗前未合法合規(guī)解除原有勞動(dòng)合同或聘用合同關(guān)系的，取消引進(jìn)或錄用資格。
四、薪酬待遇
（一）薪酬福利
1.薪酬按不低于相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（績(jī)效薪酬占比60%），對(duì)取得項(xiàng)目成果、經(jīng)營(yíng)效益的視情況另行獎(jiǎng)勵(lì)；
2.按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利。
（二）政策福利
按《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法（試行）》和《撫州市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)人才引培指導(dǎo)意見(jiàn)》（撫國(guó)資黨字[2023]16號(hào)）文件規(guī)定享受政策福利。
五、違紀(jì)違規(guī)處理
嚴(yán)格遵守人才引進(jìn)工作紀(jì)律，執(zhí)行回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)在引進(jìn)過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員，偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取引進(jìn)資格的人員，給予不予錄用的處理。
六、其他
本公告未盡事宜，由撫州文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0794-8260756。
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