江西省光學(xué)鏡頭鏡片產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心是上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)管理的全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)為省級質(zhì)檢中心。為進(jìn)一步提升中心科研創(chuàng)新能力與技術(shù)引領(lǐng)水平，經(jīng)研究，2025年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由上饒市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，嚴(yán)格選拔聘用程序。
二、招聘崗位
本次招聘計(jì)劃共5名，具體招聘崗位及要求詳見《江西省光學(xué)鏡頭鏡片產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心2025年公開招聘編外聘用人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制學(xué)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；
8.與上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和區(qū)管國有企業(yè)縣級干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員；
9.其他不適宜報(bào)考的情形。
（二）資格條件
報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求:
1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限。年齡上限計(jì)算方法為：崗位要求年齡為38周歲以下的，報(bào)考人員須為
2.學(xué)歷學(xué)位條件。考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)、方向一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。留學(xué)回國人員在公告發(fā)布之日前取得學(xué)歷學(xué)位證書并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
3.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照專業(yè)目錄（附件2）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；公開招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開招聘崗位要求的專業(yè)、方向一致方可報(bào)考。目錄中沒有的專業(yè)，可以選擇招聘崗位中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同、且主要必修課程基本一致。報(bào)考人員可在報(bào)名前向招聘單位咨詢，并在資格審查時(shí)提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
4.具備擬報(bào)考崗位所需資格條件。除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為
四、報(bào)名
（一）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同步開展資格審查。江西省光學(xué)鏡頭鏡片產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心和上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加筆試人員。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)登峰大廈（上饒市廣信區(qū)鳳凰西大道78號）3樓301辦公室。
2.報(bào)名及資格審查需提供如下材料：考試報(bào)名表（附件3）、本人身份證、畢業(yè)證、近親屬關(guān)系申報(bào)表（附件4）、誠信報(bào)考承諾書（附件5）和招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件。
資格審查中，對不符合報(bào)考條件的考生，招聘單位應(yīng)當(dāng)取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（二）現(xiàn)場改報(bào)。對報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到2:1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將于
（三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的報(bào)考人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知，請考生保持通訊暢通。因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生自行承擔(dān)。
五、筆試、遞補(bǔ)及面試
（一）筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為
2.考試內(nèi)容：筆試采用紙質(zhì)閉卷方式進(jìn)行，各崗位筆試考試內(nèi)容詳見《崗位表》，時(shí)間為120分鐘，滿分為150分。筆試成績占總成績的50%。
3.公布成績：筆試成績在上饒市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
4.確定入圍面試人員
成績公布后，將劃定入圍最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績排序進(jìn)入面試。合格線劃定后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按1:2比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。
（二）遞補(bǔ)
對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入圍人員中按筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。
（三）面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)到70分，方能進(jìn)入下一程序。
六、總成績計(jì)算辦法
本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試得分為100分，面試得分為80分，則該考生總成績=100×（50÷150）+80×（50÷100）=73.33分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢和考察
（一）體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考察對象，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布?？偝煽兿嗤瑫r(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定；如總成績、面試成績均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考察對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（二）考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
（三）對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按照同崗位考試總成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。
八、公示和聘用
擬聘人員名單由市人社局在上饒市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后無異議的，按照規(guī)定程序建立勞動(dòng)關(guān)系；對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知發(fā)出后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次招聘成績保留一年。成績有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)崗位空缺的，可按相應(yīng)崗位綜合總成績(最終面試成績需達(dá)到合格線）由高分到低分的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)。綜合總成績相同的，根據(jù)最終面試成績由高到低的順序確定排名。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、政治考察合格方可辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，遞補(bǔ)結(jié)果須到市人社局和市委編辦備案。
九、薪酬待遇
薪酬待遇由用人單位確定，具體請咨詢用人單位（0793-8455619/0793-8899666）。
十、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他注意事項(xiàng)
（一）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題（如崗位所需條件學(xué)歷、專業(yè)、資格審查等）請直接撥打0793-8455619（上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部）、0793-8899666（江西省光學(xué)鏡頭鏡片產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心）咨詢。
政策咨詢電話：0793-8295986
監(jiān)督電話：0793-8198153（上饒市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
0793-8462521（上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）
附件：1.江西省光學(xué)鏡頭鏡片產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心2025年編外聘用人員公開招聘崗位表
上饒市人力資源和社會(huì)保障局
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