為進一步深化區(qū)屬國有企業(yè)改革，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)干部隊伍，為硚口區(qū)產(chǎn)業(yè)、城市、生態(tài)、社會“四個轉(zhuǎn)型”提供有力支撐，擬面向社會公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
1.武漢硚口產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。
2.武漢硚口產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權(quán)。政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，掌握履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)法規(guī)與市場環(huán)境，具備較強的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行控制和變革創(chuàng)新能力。
3.具備良好的職業(yè)信譽和團隊協(xié)作意識，溝通能力出色，群眾基礎(chǔ)好，形象正面。身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求。
（二）崗位任職資格
1.武漢硚口產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理
（1）年齡45周歲以下（1980年10月以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有10年以上投融資、基金運作、資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域“投、融、管、退”全周期工作經(jīng)驗及5年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷（特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬工作年限）。
（3）具有突出的經(jīng)營業(yè)績（需附證明材料），擁有豐富的銀行、證券、保險、基金和評級等機構(gòu)資源。
2.武漢硚口產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理
（1）45周歲及以下（1980年10月以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年以上大型企業(yè)、上市公司或國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉投融資業(yè)務(wù)。
（3）具有扎實的財務(wù)分析、風(fēng)險管理理論功底與實操經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。持有注冊會計師、金融風(fēng)險管理師、法律職業(yè)資格等證書者優(yōu)先。
（三）具有下列情形的不受理報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或因違紀(jì)違法被解除聘任(用)合同、勞動合同的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處理處分期間或者未滿影響期限的。
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.與聘任國有企業(yè)管理人員有任職回避情形的。
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
（一）報名登記
請應(yīng)聘人員即日起至
（二）資格審查
按照公告的崗位條件和應(yīng)聘人員個人履歷進行審查和崗位匹配度評判，擇優(yōu)篩選進入后續(xù)環(huán)節(jié)。選聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知。請應(yīng)聘人員確保填報的手機號碼、電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。
資格審查貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或者聘任資格。
（三）綜合測評
分為綜合能力素質(zhì)評價和面試兩個環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)證明材料，開展綜合能力素質(zhì)評價，主要就應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)、專業(yè)能力、業(yè)績表現(xiàn)、表彰獎勵等情況進行量化評分，按照20%的比例計入綜合測評成績。按照計劃選聘人數(shù)與報名人數(shù)不少于1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單;計劃選聘人數(shù)與報名人數(shù)之比未達到上述比例要求的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。面試采取線下方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和分析解決實際問題能力等情況，面試成績按照80%的比例計入綜合測評成績。
（四）組織考察與體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測評成績由高到低的原則，按選聘計劃與考察人選1:1的比例，確定并通知考察入圍人員。考察環(huán)節(jié)全面了解考察對象的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進一步核實，對征信、違法犯罪記錄等情況進行核查。對于經(jīng)過考察沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的人員，通知進行體檢。應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)綜合測評情況決定是否遞補，遞補從同一崗位應(yīng)聘人員中綜合測評高分到低分依次產(chǎn)生。
2.體檢在指定醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）研究決定
根據(jù)綜合測評結(jié)果、考察和體檢情況，確定擬聘任人選。經(jīng)研究無合適人選的，該崗位可以空缺。
（六）公示
完成考察及體檢程序后，對擬聘用人員在武漢掌上人才網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
（七）聘任
對符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定簽訂勞動合同。公開選聘高級管理人員實行任期制，3年為一個任期，試用期為半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。
（八）待遇
本次所有選聘崗位年薪面議，薪酬水平參照所在區(qū)屬國有企業(yè)同層次領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效薪酬與個人工作業(yè)績和考核結(jié)果掛鉤。
四、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘或聘用資格；已聘用的，依法解除與其簽訂的勞動合同。
2.硚口區(qū)國資局有權(quán)根據(jù)崗位變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的選聘工作，并對本次公開選聘享有最終解釋權(quán)。
五、聯(lián)系方式
1.武漢人才集團有限公司
聯(lián)系電話：027-83889533、027-83357908
2.武漢市硚口區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
聯(lián)系電話：027-83426788
3.電話咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。
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