為持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)鄲工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《河南省招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法》省市有關(guān)政策要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，具體公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高層次人才2名。詳見(jiàn)《2025年鄲城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表》（附件1）。
二、引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)范圍
1.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校普通高等教育本科畢業(yè)生（“雙一流”高校是指：國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中的147所高校，見(jiàn)附件2）
2.國(guó)內(nèi)高校或QS世界大學(xué)排名前300名高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（QS世界大學(xué)排名指畢業(yè)當(dāng)年排名）。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.博士研究生不超過(guò)40周歲（
3.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)條件與引進(jìn)職位相符，須在
4.博士研究生、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為普通高等教育本科（含普通高等教育專升本）。
5.有下列情形之一的，不列入人才引進(jìn)范圍：
（1）周口市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
（6）高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等。
（7）按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員。
（8）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
6.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
在鄲城縣人民政府網(wǎng)http://www.dancheng.gov.cn發(fā)布。鄲城縣人民政府網(wǎng)為此次人才引進(jìn)工作指定公告發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息并保持通訊暢通。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：鄲城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳（交通路西段1681號(hào)）。
2.報(bào)名所需材料
（1）本人填寫(xiě)的《2025年鄲城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》2份(附件3，本人簽字，含本人近期正面免冠證件照片)；
（2）本人二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(含本科階段及研究生階段)；
（4）留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（5）在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明（由用人管理權(quán)限部門(mén)出具并簽字加蓋公章）；
（6）近期一寸免冠彩色證件照（報(bào)名表同版）2張。
以上材料除報(bào)名表和同意報(bào)考證明提交原件外，其他材料（2、3、4）查驗(yàn)原件后留存復(fù)印件。
3.報(bào)名要求
（1）報(bào)名人員自行下載《2025年鄲城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》并按要求如實(shí)填寫(xiě)。每名報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名務(wù)必在有效時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間接收到的報(bào)名資料視為無(wú)效。涉及偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）資格審查
由縣委、縣政府組成的縣招才引智資格審核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿工作全過(guò)程，凡報(bào)名人員不符合所報(bào)崗位要求的資格條件或提供的材料不真實(shí)、缺少材料的，取消其考試、聘用的資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)評(píng)
本次人才引進(jìn)采取綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)根據(jù)報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位人數(shù)比例來(lái)確定筆試和面試情況。報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位人數(shù)比例高于10：1的需進(jìn)行筆試和面試，報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位人數(shù)比例不高于10：1的直接進(jìn)行面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分；筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，共一張?jiān)嚲?，滿分為100分。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)末位并列的人員一同進(jìn)入面試。
2.面試
（1）面試由縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、技能水平測(cè)試等方式，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。
（2）面試期間會(huì)錄音錄像記錄全過(guò)程。
（3）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能確定為體檢考察對(duì)象。
（4）面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)
進(jìn)行筆試的崗位綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，從高分到低分按擬引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例來(lái)確定進(jìn)入體檢人選。
其他崗位人員按面試成績(jī)從高分到低分，依擬引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例來(lái)確定進(jìn)入體檢人選。
（五）體檢和考察
1.體檢
由縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。逾期未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員，進(jìn)入考察。體檢時(shí)間另行通知或詳見(jiàn)公告。
2.考察
考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視為放棄資格。
3.體檢、考察期間自愿放棄的或體檢、考察不合格的，可按照綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)排名一次性遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄲城縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、管理和義務(wù)
1.聘用人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度。
2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，考核不合格予以解聘。
3.服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。
本次人才引進(jìn)工作由鄲城縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0394-3227866，0394-3388301
附件1.2025年鄲城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表.xlsx
附件3.2025年鄲城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx
中共鄲城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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