為深入實施新時代“人才強縣”戰(zhàn)略，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)縣域重點領域實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2025年下半年急需緊缺專業(yè)人才引進工作。一、引進計劃
擬為縣屬部分事業(yè)單位引進專業(yè)人才17名，具體崗位及要求詳見《杜爾伯特蒙古族自治縣2025年下半年事業(yè)單位人才引進計劃表(縣屬部分事業(yè)單位崗位)》(附件1);為縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構引進專業(yè)人才16名，具體崗位及要求詳見《杜爾伯特蒙古族自治縣2025年下半年事業(yè)單位人才引進計劃表(縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位)》(附件2)。
二、年齡及資格條件
(一)年齡條件
1.報考縣屬部分事業(yè)單位崗位年齡條件：
年滿18周歲，
2.報考縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位年齡條件：
年滿18周歲，
三年內(nèi)(自認定之日起至公告發(fā)布之日止三年內(nèi)人員)定為新冠肺炎疫情防控一線編制外醫(yī)務人員，年齡可放寬到45周歲(
(二)資格條件
報名人員需同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
3.服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整。
有下列情形之一的，不得引進：
1.因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員。
2.在各級公務員、事業(yè)單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。
4.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員。
6.杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機關及事業(yè)單位在編人員。
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進入事業(yè)單位的其他情形人員。
三、相關待遇
引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資待遇，并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對應的福利條款。
四、引進程序及方法
(一)提交報名申請
在杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發(fā)布引進公告，采取網(wǎng)上報名方式進行。網(wǎng)上報名二維碼系統(tǒng)開放時間為
(二)資格審查
資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報考人員提供的材料和報考信息進行審查，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。報考人員通過報名二維碼小程序查看報名材料審查情況，并隨時關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，了解后續(xù)相關信息。
(三)能力測評方式
采取筆試和面試相結合的方式進行。本次人才引進開考比例為1:3，即崗位計劃數(shù)與該崗位通過報名人數(shù)之比達到1:3可以開考，如不滿足開考比例將縮減或取消該崗位。
(1)筆試。采取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。
(2)面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予引進。
(3)能力測評總成績按100分計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
本次人才引進不實行政策性加分。
(四)考核與體檢
根據(jù)能力測評總成績計算，按引進計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法情況、專業(yè)知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內(nèi)容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。
(五)社會公示
擬引進人才名單在縣政府網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。
(六)辦理手續(xù)
對公示期滿無異議人員，辦理相關手續(xù)，納入縣級事業(yè)單位編制管理。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《人才引進協(xié)議書》，符合政策規(guī)定的可按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內(nèi)不允許考錄或調轉至縣外。引進人才在杜爾伯特縣工作五年內(nèi)提出辭職，須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。
五、其他事宜
1.本次人才引進工作由杜爾伯特蒙古族自治縣2025年下半年事業(yè)單位引才批次人才引進工作領導小組組織實施。政策咨詢電話：0459-3410041。
2.人才引進各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進資格，由此產(chǎn)生的空缺不進行遞補。
3.報名期間，請廣大考生在選擇崗位后，盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符等問題錯失報考和改報機會。
4.報考人員通過報名二維碼小程序及時查看報名材料審查結果，并隨時關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，了解后續(xù)相關信息。需保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知相應招錄機關，因個人原因導致錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。
5.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況，隨時取消引進資格，觸犯相關法律的依法追究法律責任。
6.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
1.杜爾伯特蒙古族自治縣2025年下半年事業(yè)單位人才引進計劃表(縣屬部分事業(yè)單位崗位)
2.杜爾伯特蒙古族自治縣2025年下半年事業(yè)單位人才引進計劃表(縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位)
3.報名須知(縣屬部分事業(yè)單位崗位)
4.報名須知(縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位)
5.畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致承諾書
6.關于學生XX在校期間本專業(yè)排名的證明
7.黨員身份證明(樣式)
8.單位同意報考證明
9.關于崗位專業(yè)的說明
10.在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表
11.引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單
12.QS世界大學排名(全球前200名)
13.新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員證明
附件1：杜爾伯特蒙古族自治縣2025年下半年事業(yè)單位人才引進計劃表（縣屬部分事業(yè)單位崗位）
附件2：杜爾伯特蒙古族自治縣2025年下半年事業(yè)單位人才引進計劃表（縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位）
附件5：畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致承諾書
附件10：在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表
杜爾伯特蒙古族自治縣2025年下半年事業(yè)單位引才批次人才引進工作領導小組
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