一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘編外人員26名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見附件1《浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)公開招聘編外人員計(jì)劃表》（以下簡稱《招聘計(jì)劃表》），掃描下方二維碼查看。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。
3.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和年齡要求；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4.身體健康且能勝任崗位工作。
5.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
6.年齡要求35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），其中財(cái)務(wù)部、醫(yī)保物價(jià)辦崗位年齡可放寬到40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）。其他有關(guān)任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年11月7日。
7.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
8.年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作年限等具體報(bào)考條件以《招聘計(jì)劃表》明確的為準(zhǔn)。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾受過刑事或治安管理處罰的。
2.有個(gè)人不良信用記錄的。
3.正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)、司法調(diào)查的。
4.曾被工作單位開除的。
5.有違紀(jì)違法行為或涉嫌犯罪尚未查清的。
6.正在普通高校就讀的人員不能報(bào)考，正在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考。
7.經(jīng)用人單位認(rèn)定不宜錄用的其他情形。
（三）不宜報(bào)考的情形
1.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的。
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人員名單且未撤銷的。
3.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題。
4.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的。
5.有其他不宜報(bào)考情形的。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他條件等相關(guān)證書、證明材料，報(bào)考人員需于2025年11月7日之前取得。
2.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。
3.富陽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外聘用人員不得報(bào)考。
4.報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢、考察、公示和錄用。資格審查貫穿招聘全過程。
四、報(bào)名
時(shí)間：2025年11月3日—11月7日（8:30-11:00,13:30-17:00）。
本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員自行前往浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，按照崗位要求，攜帶《浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。掃描下方二維碼下載報(bào)名表。
五、考試
考試分為專業(yè)測試和面試，具體測試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
（一）專業(yè)測試
專業(yè)測試形式可以包括專業(yè)知識(shí)筆試、實(shí)踐操作考試等。
報(bào)考人員根據(jù)測試成績，從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，末位測試成績相同的一并進(jìn)入面試。不足上述比例的，按該崗位實(shí)際完成專業(yè)測試人員確定入圍面試對(duì)象。若有放棄的，可按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二）面試
對(duì)報(bào)考人員的理論分析、技能應(yīng)用、語言表達(dá)等能力進(jìn)行考核。
六、體檢和考察
體檢、考察對(duì)象按照考試綜合成績（專業(yè)測試成績*50%+面試成績*50%）從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃的1:1比例確定。
體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，按本崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考察具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
七、公示及錄用
經(jīng)考察合格后確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)官網(wǎng)（https://www.fysrmyy.com/）公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。編外人員錄取后簽訂勞動(dòng)合同的方式為勞務(wù)派遣方式。
批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
本次招聘的已錄用人員發(fā)生離職的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則本崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)限截至浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)下一次公開招聘編外人員，有效期最長不超過1年。
八、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）報(bào)名地址及咨詢電話：
杭州市富陽區(qū)春江街道竹簡路300號(hào)，浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)科教綜合樓（9號(hào)樓）727室。0571-63109990。
（四）本公告由浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
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