一、招聘崗位
崗位明細(xì)表（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
二、招聘對象
（1）教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）普通招生計劃一本專業(yè)及以上學(xué)歷2024年、2025年、2026年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復(fù)審時提供相應(yīng)的教師資格證）。
（3）部分崗位學(xué)歷條件有變化的以《2026年盈江縣教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計劃表》所列為準(zhǔn)。
三、招聘方式和時間、地點(diǎn)
采取線下招聘的方式進(jìn)行。
(一)第一場:
(二)第二場:云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，具體時間和地點(diǎn)根據(jù)省教育廳招聘會要求確定。
若第一場已招聘滿額，用人單位不再參加第二場招聘會。
四、考核招聘程序
（一）發(fā)布人才引進(jìn)信息
通過盈江職中(微信公眾號)、云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺等媒體向社會發(fā)布公告。
（二）報名
1.報名時間及面試地點(diǎn)：以省教廳下發(fā)通知為準(zhǔn)，學(xué)校將及時將相關(guān)信息通過微信公眾號發(fā)布在云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺。
2.報名方式：
在學(xué)校發(fā)布招聘公告后，學(xué)生可將個人的簡歷、成績報告單、推薦表及其相關(guān)證書復(fù)印件發(fā)送郵件到以下郵箱。
聯(lián)系電話：
郵箱：396633864@qq.com、244586401@qq.com
五、考核步驟
1.資格審查，確定考核對象。由各考核招聘學(xué)校按照《德宏州人民政府關(guān)于德宏州教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才實(shí)施意見的批復(fù)》（德政復(fù)[2009]31號）和《中共盈江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》（盈機(jī)編辦準(zhǔn)[2025]121號）及《德宏州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2026年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》（德人社發(fā)[2025]34號）規(guī)定范圍、對象、專業(yè)條件，由考核招聘單位分別初選考核對象。
2.組織專家考核測評?？己藴y評工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》（云人社發(fā)[2023]11號）組織實(shí)施，依照各考核招聘單位制定通過的測評方案，由各考核招聘單位組織測評專家組，嚴(yán)格按照測評方案，通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場對初選的考核對象從所修學(xué)科的成績、獲獎情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見、說課講課情況等方面進(jìn)行測評，并填寫《測評表》。
3.確定擬聘用人員?？己送瓿珊螅骺己藴y評專家組向考核招聘工作專班匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現(xiàn)、特點(diǎn)、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見）。考核招聘工作專班根據(jù)考生考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員填寫《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》一式三份。
4.資格復(fù)審。7月，擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件，到盈江縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。
5.考察。考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》（云人社發(fā)[2023]13號）實(shí)施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織開展，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦?，不予聘用。
6.體檢。體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》（云人社發(fā)[2023]12號）實(shí)施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由考核招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。
6.公示。擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經(jīng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。
7.辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費(fèi)師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式兩份，報人社部門審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)。《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位各存1份。
六、招聘工作紀(jì)律
1.考核招聘單位和考核招聘單位主管部門要切實(shí)履行好選人主體責(zé)任，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，組織好緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才考核招聘工作。
2.考核招聘工作須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）。參與招聘工作的人員，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。
3.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
4.在考核招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
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