全年常態(tài)化接收應聘申請
同濟大學數(shù)學學科始建于1945年，周瑋良、楊武之等眾多知名學者曾在此任教。近年來學院在人才培養(yǎng)、師資隊伍、科學研究、教育教學等方面都取得顯著成績，綜合實力持續(xù)增強，在教育部學科評估中始終保持優(yōu)秀學科水平。學院兩個本科專業(yè)“數(shù)學與應用數(shù)學”和“統(tǒng)計學”均為國家一流本科專業(yè)，入選教育部強基計劃和基礎學科拔尖學生培養(yǎng)計劃2.0基地，擁有數(shù)學一級學科博士點，數(shù)學博士后流動站，建設有智能計算與應用教育部重點實驗室、上海市智能科學計算前沿科學研究基地兩個省部級科研平臺，科研環(huán)境優(yōu)渥，生源質量一流。
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一、招聘崗位（青年百人計劃）
（一）青年百人計劃A崗
1.應聘條件
（1）品行端正、學風嚴謹，恪守學術道德和教師職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，具備獨立發(fā)展一個學科方向的能力。
（2）在所從事研究的學科領域中取得高水平科研成果，有突出的學術創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，學術成果達到國家級高層次青年人才同等水平。
（3）原則上應具有博士學位，年齡不超過40周歲。
（4）聘期內全職在崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。
2.相關待遇
（1）聘任為教授或副教授
（2）提供有競爭力的年薪與住房補貼。
（3）所在學院提供必需的辦公和科研用房，在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予充分支持。
（4）可提供團隊建設與科研經(jīng)費100-300萬元人民幣。
（5）提供優(yōu)質的人才公寓、子女入學、醫(yī)療、購車、購房、出境、保險、稅收優(yōu)化等各類服務保障。
（二）青年百人計劃B崗
1.應聘條件
（1）品行端正、學風嚴謹，恪守學術道德和教師職業(yè)道德，在學術上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強、具有成為青年學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
（2）在所從事研究的學科領域取得高水平科研成果，有較強的學術創(chuàng)新能力和沖擊國家級高層次青年人才計劃的水平，具備團隊合作精神。
（3）原則上應具有博士學位，年齡不超過35周歲。
（4）聘期內全職到崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。
青年百人計劃B崗聘期3年，最多可聘兩個聘期，第一個聘期結束前，由同濟大學數(shù)學科學學院學術委員會和高等研究院進行考核。
2.相關待遇
（1）聘任為特聘研究員。
（2）提供有競爭力的年薪與住房補貼。
（3）所在學院提供必需的辦公和科研用房，在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予充分支持。
（4）可提供團隊建設與科研經(jīng)費50-200萬元人民幣。
（5）提供優(yōu)質的人才公寓、子女入學、醫(yī)療、購車、購房、出境、保險、稅收優(yōu)化等各類服務保障。
二、招聘崗位（長聘體系）
（一）長聘教授
1.應聘條件
（1）申請人應熱愛中國高等教育事業(yè)，品德優(yōu)良，學風嚴謹，活躍在教學科研第一線，在教學和研究生培養(yǎng)方面表現(xiàn)優(yōu)秀并取得重要成果，立德樹人成效卓著。
（2）申請人應在其研究領域前沿取得國際同行認可的突出學術成就，具有很高的國際知名度和影響力。
（3）年齡不超過45周歲。
（4）滿足同濟大學長聘教授聘用條件。
2.相關待遇
（1）在職期間享有事業(yè)單位編制，正高級職稱。
（2）提供有競爭力的年薪與住房補貼。
（3）提供有競爭力的團隊建設與科研經(jīng)費。
（4）提供優(yōu)質的人才公寓、子女入學、醫(yī)療、購車、購房、出境、保險、稅收優(yōu)化等各類服務保障。
（二）長聘副教授
1.應聘條件
（1）申請人應師德高尚，治學嚴謹，遵循教育教學規(guī)律，教學經(jīng)驗豐富，形成有較大影響的教育理念和教學風格，在教學改革、課程建設等方面取得突出成果，將思想政治教育有效融入教學，在學生培養(yǎng)工作中作出突出貢獻。
（2）申請人應在其研究方面已取得具有較高原創(chuàng)性和重要性的研究成果，在領域內具有較高的知名度和影響力。
（3）年齡不超過45周歲。
（4）滿足同濟大學長聘副教授聘用條件。
2.相關待遇
（1）在職期間享有事業(yè)單位編制，副高級職稱。
（2）提供有競爭力的年薪與住房補貼。
（3）提供有競爭力的團隊建設與科研經(jīng)費。
（4）提供優(yōu)質的人才公寓、子女入學、醫(yī)療、購車、購房、出境、保險、稅收優(yōu)化等各類服務保障。
（三）預聘副教授
1.應聘條件
（1）應聘人員一般應具有博士學位并同時具有博士后研究的經(jīng)歷。
（2）年齡不超過40周歲。
（3）已在所從事的研究領域做出突出的科研工作成果，具有引領學科發(fā)展能力或潛力。
（4）滿足同濟大學預聘副教授聘用條件。
2.相關待遇
（1）在職期間享有事業(yè)單位編制，副高級職稱。
（2）提供有競爭力的年薪與住房補貼。
（3）提供有競爭力的團隊建設與科研經(jīng)費。
（4）提供優(yōu)質的人才公寓、子女入學、醫(yī)療、購車、購房、出境、保險、稅收優(yōu)化等各類服務保障。
（四）助理教授
1.應聘條件
（1）一般應具有博士學位并同時具有博士后研究的經(jīng)歷。
（2）年齡不超過35周歲。
（3）滿足同濟大學助理教授聘用條件。
2.相關待遇
（1）在職期間享有事業(yè)單位編制。
（2）提供有競爭力的年薪與住房補貼。
（3）提供有競爭力的團隊建設與科研經(jīng)費。
（4）提供優(yōu)質的人才公寓、子女入學、醫(yī)療、購車、購房、出境、保險、稅收優(yōu)化等各類服務保障。
預聘副教授和預聘助理教授實行合同管理，每個聘期為3年，最多可聘兩個聘期。第一個聘期結束前，學校按約定的崗位責任標準對其進行考核，考核不合格者不再續(xù)聘；兩個聘期內，預聘副教授須晉升入長聘體系，預聘助理教授需至少晉升至預聘副教授，未能晉升者不再續(xù)聘。
三、招聘崗位（博士后）
1.應聘條件
（1）擁護黨的方針政策、遵紀守法、恪守學術道德規(guī)范、積極進取、踏實敬業(yè)、團結協(xié)作。
（2）獲得博士學位一般不超過3年，或通過博士學位論文答辯的應屆博士，年齡在申報當年原則上不超過35周歲；進第二站及以上博士后研究人員，獲博士學位年限不受限制；申請者能夠保證全職在站從事博士后研究工作。
（3）具備良好的科研創(chuàng)新能力和的學術發(fā)展?jié)摿?；申請人應以第一作者（包括博士導師第一作者，申請者第二作者）或國際學術期刊的第一通訊作者或署名依國際慣例按照字母順序排名，至少發(fā)表或被接收1篇高水平的科研論文。
（4）符合國家及流動站招收博士后研究人員的其他要求。
說明：科研論文水平需經(jīng)同濟大學數(shù)學科學學院數(shù)學博士后流動站站務專家組綜合評定認可。
2.相關待遇
根據(jù)同濟大學博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和有競爭力的薪酬待遇。同濟大學博士后基礎薪金30萬元，參與上海市智能計算前沿科學研究基地和智能計算與應用教育部重點實驗室聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，根據(jù)年度考核情況年薪最高可達人民幣40萬元。此外，獲得以下項目、計劃等支持的博士后仍可獲得相應疊加資助。
（1）獲“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”、“上海市超級博士后計劃”或“國家日常資助（B類、C類）”資助，學校和學院給予配套支持。
（2）依托同濟大學數(shù)學博士后流動站，可申請“博士后國際交流計劃派出項目”“香江學者計劃”“中德博士后交流項目”“上海東方學者項目”等。相應待遇及聘期根據(jù)項目規(guī)定執(zhí)行，學校根據(jù)項目規(guī)定予以配套。
博士后期間表現(xiàn)優(yōu)異者可留校進入教師崗位，可申請學校的助理教授、預聘副教授或“同濟大學青年百人計劃B崗”等崗位。
四、應聘流程
經(jīng)同濟大學數(shù)學科學學院初審、公示合格后，提交推薦人選綜合評價報告至同濟大學進行審查，通過后進行同行通信評審，并經(jīng)學校遴選后，確定為擬聘任人選。
應聘人員應向同濟大學數(shù)學科學學院提供如下材料：
（一）個人簡歷。
（二）代表性科研成果（3-5篇論文全文，其他論文首頁）。
（三）研究工作概述及工作設想。
（四）評價和引用證明。
（五）三封專家推薦信。
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