中國銀聯(lián)是經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準的銀行卡清算機構(gòu)，成立于2002年3月，總部設(shè)于上海。自成立以來，在中國人民銀行的領(lǐng)導(dǎo)下，中國銀聯(lián)成功創(chuàng)建了“銀聯(lián)”自主品牌，以銀聯(lián)成立為標志，我國銀行卡產(chǎn)業(yè)進入高速發(fā)展的快車道。
近年來，中國銀聯(lián)深入貫徹新發(fā)展理念，加快創(chuàng)新發(fā)展，建立了包括銀行卡、云閃付、手機閃付及各類創(chuàng)新支付工具在內(nèi)的多層次、多元化產(chǎn)品體系。通過與全球2600多家機構(gòu)合作，目前銀聯(lián)卡全球受理網(wǎng)絡(luò)已延伸到183個國家和地區(qū)，覆蓋中國境內(nèi)外超7500萬家商戶，全球84個國家和地區(qū)發(fā)行了銀聯(lián)卡，打造了具有全球影響力的銀行卡品牌。
現(xiàn)啟動2026年度校園招聘，歡迎有夢想、有才華的你加入銀聯(lián)！
一、招聘計劃
本次招聘涉及中國銀聯(lián)總公司與分公司崗位，計劃招聘7個崗位共145人。具體崗位資格及有關(guān)條件詳見《中國銀聯(lián)2026年度校園招聘崗位及要求》（附件）。
二、招聘對象
2025年1月至2026年12月期間畢業(yè)且為初次就業(yè)的境內(nèi)外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生），能如期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的政治素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。
（三）誠實守信，遵紀守法，品行端正。
（四）綜合素質(zhì)較好，具備較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊合作精神。
（五）符合崗位所需的資格條件及工作能力，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）應(yīng)符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報考。
四、招聘程序
招聘程序包括簡歷投遞、資格審查、筆試、心理測評、面試、考察、體檢、公示、簽約等環(huán)節(jié)，具體以通知為準。
（一）簡歷投遞
通過中國銀聯(lián)招聘官方網(wǎng)站（https://join.unionpay.com）投遞簡歷，報名時間為自公告發(fā)布之日起至
（二）資格審查與甄選
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，甄選確定入圍筆試人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件的，將取消其考試資格或者聘用資格。
（三）筆試
筆試采取線上考試的形式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識與技能、分析解決問題能力等。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到5:1方可開考。達不到該比例的，適當減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
（四）面試
根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達到合格分數(shù)線。如遇末位同分情況，一并進入面試。某崗位通過筆試人數(shù)無法滿足進面比例要求時，該崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生人數(shù)為最終進面人數(shù)，但進面人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達不到該比例的，適當減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
到場實際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實際到場人員參加面試。
面試通知將以短信或電子郵件等形式通知報考人員有關(guān)事宜。未進入面試的應(yīng)聘人員，不再另行通知。應(yīng)聘人員所填報的聯(lián)系方式要確保能及時聯(lián)系到本人。面試滿分100分，合格分數(shù)線75分。
面試環(huán)節(jié)進行資格復(fù)審，參與面試人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、專業(yè)資格證書原件及其他相關(guān)證明材料等。
（五）考察與體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進入考察、體檢人選。綜合成績按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例合成。未進入考察、體檢環(huán)節(jié)的報考人員，不再另行通知。
考察采用背景調(diào)查、征求學(xué)校學(xué)院所在黨支部或戶口所在地黨組織意見、提供相應(yīng)證明材料等形式，全面了解候選人政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、個人基本信息、社會信用等情況。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相應(yīng)資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，銀聯(lián)有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到銀聯(lián)指定醫(yī)院或體檢機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由銀聯(lián)決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。
（六）公示
考察和體檢結(jié)束后，中國銀聯(lián)官方招聘網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（七）簽約
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)簽約與聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
新聘用人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，解除勞動關(guān)系。
五、咨詢與監(jiān)督方式
受理時間：即日起至
咨詢電話：021-20639000
監(jiān)督電話：021-20638727
六、注意事項
（一）報名時請注意區(qū)分招聘單位、工作地點和招聘崗位，避免出現(xiàn)誤報的情況。
（二）應(yīng)聘者登錄報名系統(tǒng),在提交崗位申請前,可多次登錄報名系統(tǒng)修改個人資料；提交崗位申請后，個人資料將無法再修改。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必提交本人準確的聯(lián)系方式（包括E-mail郵箱、手機等），并保持通信暢通。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對提交信息和材料的真實性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符，或應(yīng)聘者不符合相關(guān)招聘條件的，中國銀聯(lián)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（五）我公司從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何費用，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我公司保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
中國銀聯(lián)股份有限公司
附件：中國銀聯(lián)2026年度校園招聘崗位及要求
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序號 |
發(fā)布職位 |
工作職責 |
任職要求 |
工作地點 |
招聘人數(shù) |
面試人員比例 |
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1 |
市場與產(chǎn)品類 |
聚焦行業(yè)市場、客戶需求和銀聯(lián)產(chǎn)品，積極開展商務(wù)合作、市場營銷、品牌傳播以及用戶經(jīng)營、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品研發(fā)等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位，計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、傳播營銷類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強的執(zhí)行力和責任心，客戶意識強，勇于擔當，積極進取，不斷追求自我拓展與提升； 3.具備良好的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力和信息收集能力，具有敏銳的市場洞察力和較強的產(chǎn)品意識，能夠擁抱市場、擁抱變化，快速響應(yīng)市場需求，抗壓能力強； 4.具備良好的理解表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠發(fā)揮主觀能動性達成目標； 5.同等條件下，具有市場管理、營銷、產(chǎn)品等相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
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上海 |
7 |
12:1 |
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2 |
業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)類 |
深入支付行業(yè)，持續(xù)完善業(yè)務(wù)規(guī)則標準，開展政策和業(yè)務(wù)研究。建立數(shù)據(jù)模型及策略等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位，計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè)； 2.擅于利用工具進行數(shù)據(jù)處理與展現(xiàn)，了解經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等知識，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)建模工具； 3.具備較強的主動性、執(zhí)行力和責任心，嚴謹細致，勇于擔當，積極進取，不斷追求自我拓展與提升； 4.具備良好的學(xué)習能力、信息收集能力、決策能力和歸納能力，勇于創(chuàng)新、樂于鉆研，善于分析和解決問題； 5.具備良好的理解表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠發(fā)揮主觀能動性達成目標； 6.同等條件下，具有金融、研究分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、風險策略等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先。
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上海 |
8 |
12:1 |
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3 |
技術(shù)開發(fā)類 |
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開展需求分析、架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、算法研究、軟件測試等工作，構(gòu)建銀聯(lián)技術(shù)標準體系，推進前瞻性技術(shù)研究等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位，計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè)； 2.具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識，熟悉C、C++、Java、Python、Go等至少一種編程語言，至少掌握操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通信、軟件開發(fā)、算法、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析等其中一方面知識； 3.具備較強的執(zhí)行力和責任心，客戶意識強，勇于擔當，積極進取，不斷追求自我拓展與提升； 4.具備良好的學(xué)習能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力，勇于創(chuàng)新，樂于鉆研，善于分析和解決問題。 5.具備良好的理解表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠發(fā)揮主觀能動性達成目標； 6.同等條件下，具有一定的開發(fā)經(jīng)驗及項目經(jīng)歷、參與過競賽并獲獎?wù)邇?yōu)先。
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上海 |
41 |
12:1 |
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4 |
系統(tǒng)運維與安全類（黃山） |
負責銀聯(lián)黃山數(shù)據(jù)中心的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、環(huán)境設(shè)施設(shè)備等的運營管理。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位，計算機類、電子信息類、機械土木類、動力工程類、電氣工程類等理工類相關(guān)專業(yè)； 2.具備扎實的計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，熟悉Linux、Windows等主流操作系統(tǒng)和測試理論，熟悉C、C++、Java、Python、Go等至少一種編程語言，掌握網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、存儲架構(gòu)、虛擬化技術(shù)、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)安全等知識； 3.具備較強的主動性和責任心，有全局觀，勇于擔當，積極進取，不斷追求自我拓展與提升； 4.具備良好的學(xué)習能力、邏輯思維能力和決策能力，勇于創(chuàng)新，樂于鉆研，善于分析和解決問題； 5.具備良好的理解表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，能夠發(fā)揮主觀能動性達成目標； 6.同等條件下，具有一定的機房及系統(tǒng)運行維護、系統(tǒng)安全攻防等項目經(jīng)歷、參與過競賽并獲獎?wù)撸虺钟须姎?、暖通、機械其中之一的專業(yè)認證優(yōu)先。
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黃山 |
45 |
12:1 |
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5 |
運營與職能類 |
負責業(yè)務(wù)處理、運營支持、財務(wù)審計、人事行政、黨建紀檢、法務(wù)、采購等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位，計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、語言文學(xué)類、馬克思主義理論類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強的執(zhí)行力和責任心，勇于擔當，積極進取，嚴謹細致，不斷追求自我拓展與提升； 3.具備良好的學(xué)習能力、信息收集能力、邏輯思維能力、公文寫作能力，善于分析和解決問題，抗壓能力強； 4.具備良好的理解表達、溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，能夠發(fā)揮主觀能動性達成目標； 5.同等條件下，具有運營、項目、財會、黨務(wù)、人力資源、紀檢、采購等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先。
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上海 |
19 |
12:1 |
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6 |
運營與職能類（黃山） |
負責業(yè)務(wù)處理、運營支持、財務(wù)審計、人事行政、黨建紀檢、法務(wù)、采購等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位，計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、語言文學(xué)類、馬克思主義理論類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強的執(zhí)行力和責任心，勇于擔當，積極進取，嚴謹細致，不斷追求自我拓展與提升； 3.具備良好的學(xué)習能力、信息收集能力、邏輯思維能力、公文寫作能力，善于分析和解決問題，抗壓能力強； 4.具備良好的理解表達、溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，能夠發(fā)揮主觀能動性達成目標； 5.同等條件下，具有運營、項目、財會、黨務(wù)、人力資源、紀檢、采購等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先。
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黃山 |
3 |
12:1 |
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7 |
市場與運營類（分公司） |
負責市場拓展、產(chǎn)品運營、技術(shù)支持、項目管理、數(shù)據(jù)分析、行政綜合、財務(wù)等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位，計算機類、電子信息類、機械類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、傳播營銷類、語言文學(xué)類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強的執(zhí)行力和責任心，客戶意識強，勇于擔當，積極進取，嚴謹細致，不斷追求自我拓展與提升； 3.具備良好的學(xué)習能力、公文寫作能力、創(chuàng)新能力和邏輯思維能力，能夠擁抱變化，快速響應(yīng)需求，抗壓能力強； 4.具備良好的理解表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠發(fā)揮主觀能動性達成目標； 5.同等條件下，具有市場營銷、產(chǎn)品運營、項目管理、金融等相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
南京、杭州、上海、濟南、鄭州、福州、石家莊、武漢、昆明、寧波、南昌、南寧、太原、烏魯木齊、哈爾濱、蘭州、大連、海口、西寧、拉薩 |
22 |
上海分公司、海南分公司為16:1；其余分公司為24:1 |
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