鄭州大學藥物安全性評價研究中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘科研助理6名，從事生物分析、制劑分析、臨床檢驗、病理技術(shù)等相關(guān)工作。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持人崗相適、人事相宜的原則。
二、招聘崗位
（一）生物分析人員1名；
（二）制劑分析人員2名；
（三）病理技術(shù)人員1名；
（四）臨床檢驗人員2名。
三、崗位職責
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崗位 名稱 |
崗位職責 |
招聘人數(shù) |
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生物分析人員 |
1.負責生物樣品中藥物分析方法的建立、驗證等； 2.負責試驗方案的撰寫、實施、數(shù)據(jù)整理和分析、報告撰寫等。 |
1 |
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制劑分析人員 |
1.負責供試品/對照品的管理和配制、藥物分析等工作； 2.負責藥物分析方法的建立、實施等； 3.負責實驗儀器設(shè)備的驗證、管理及日常維護保養(yǎng)。 |
2 |
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病理技術(shù)人員 |
1.從事臨床檢驗、動物病理技術(shù)以及組織病理學/骨髓涂片診斷等工作； 2.能夠評價病理數(shù)據(jù)，撰寫病理檢查報告。 |
1 |
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臨床檢驗人員 |
1.負責動物樣品的血液學、血液生化、凝血、尿常規(guī)等臨床檢驗項目，確保檢測結(jié)果準確、及時； 2.對檢驗數(shù)據(jù)進行整理、分析和報告，及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并進行復查和核實； 3.負責臨床檢驗儀器設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和校準工作。 |
2 |
四、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；思想政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導；身心健康，能夠適應(yīng)崗位需要。
（二）崗位條件
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崗位 名稱 |
崗位條件 |
招聘人數(shù) |
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生物分析人員 |
1.藥學、分析化學等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.能熟練操作液相色譜儀、質(zhì)譜儀等； 4.需具有1年及以上生物分析工作經(jīng)歷。 |
1 |
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制劑分析人員 |
1.藥學、化學、生物學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.需有1年及以上藥物分析相關(guān)工作經(jīng)歷，了解各類藥物劑型的特點和制備原理； 4.具備一定的問題解決能力，對實驗中發(fā)生的可能影響實驗結(jié)果的情況能有效采取措施并書面報告。 |
2 |
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病理技術(shù)人員 |
1.獸醫(yī)病理學、病理學、基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.需有1年及以上動物技術(shù)操作工作經(jīng)歷； 4.持有獸醫(yī)證或有GLP從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1 |
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臨床檢驗人員 |
1.醫(yī)學檢驗、醫(yī)學、獸醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，本科學歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.需有1年及以上動物技術(shù)操作或臨床檢驗的工作經(jīng)歷； 4.有GLP從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
2 |
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類行政、刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報名方式
（一）采用發(fā)送電子郵件方式報名，報名截止日期為
（二）有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表（詳見附件）；
（三）請將以下材料同時發(fā)送至報名郵箱：rczx@zzu.edu.cn，hnghzz@yeah.net。郵件主題請按下列格式注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”。例：“生物分析人員+鄭州大學+張**”。
1.應(yīng)聘人員登記表（Excel格式）；
2.第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，所有文件需由PDF合并為一個文件，以PDF文檔形式發(fā)送；
3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例：“鄭州大學+張**”。
六、資格審查及考核
（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。若因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負。
（二）若報名資料不全或電子照片不符合要求，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交的視為自動放棄。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。
七、體檢聘用及派遣
（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事部備案后，派遣至鄭州大學藥物安全性評價研究中心工作；
（二）擬聘人員試用期為2個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責。試用期期間經(jīng)鄭州大學藥物安全性評價研究中心考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動合同；
（三）擬錄用人員若為在職狀態(tài)，應(yīng)在入職時提供與原單位終止或解除勞動關(guān)系的證明文件（包括但不限于勞動合同解除證明、離職證明等），以確保擬錄用人員與原單位無勞動關(guān)系存續(xù)情況，方可簽訂勞動合同。
八、工資待遇
稅前工資：5000-10000元左右/月（含單位和個人承擔的各項社會保險、住房公積金等），具體面議。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0371-65688704
鄭州大學藥物安全性評價研究中心
河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司
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