為深入實施“黃海明珠人才響水計劃”，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，現(xiàn)就江蘇省響水縣2026年國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進崗位
引進單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《江蘇省響水縣2026年國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才崗位表》（附件1）。
二、引進對象
A類：全國部分“雙一流”建設高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
B類：最新一期軟科世界大學學術排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名和U.S.News世界大學排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
引進對象不含本科階段為委培、定向、專升本、獨立學院的國內高校畢業(yè)生，以及本科階段為最新一期軟科世界大學學術排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名和U.S.News世界大學排名200強以外的境外高校畢業(yè)生。
已享受過鹽城市相關人才政策的，不列入引進范圍。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.博士研究生年齡一般不超過35周歲（
3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
4.遵紀守法，未受過黨紀、政紀等處分，無違法犯罪記錄。
5.不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間、方式
（1）報名時間：
（2）報名方式：應聘人員登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網站（https://jsychrss.yancheng.gov.cn），根據(jù)報名提示進行網上報名。
2.報名注意事項
（1）網上報名時，須同時將相關報名材料：①《江蘇省響水縣2026年國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才報名表》；②身份證正反面掃描件；③高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件；④高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；⑤所報名崗位要求的其他相關證明材料；⑥已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報名應聘證明或出具個人承諾書，以電子郵件方式（郵件名：報名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機號碼）發(fā)送到招聘主管部門郵箱（xs86889782@163.com）。
（2）應聘人員須具有國家認可的學歷及相應學位。2026年畢業(yè)生須在
（3）引進崗位設1:3開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位引進計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，補報名時間為
（4）應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）審核
符合報名條件的人員在規(guī)定時間內報名，引進單位按照有關資格條件，對應聘人員進行資格審核。資格審查貫穿公開招聘全過程。
（三）考評
對通過資格審核的應聘人員，采取一定形式進行綜合能力考評，考評分綜合素質評價和面試兩個環(huán)節(jié)。
3.綜合素質評價。主要針對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
4.確定面試人選。引進單位在資格初審合格人員中，根據(jù)綜合素質量化評分從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進入面試人選名單。
5.面試。面試內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分為合格。面試成績當場公布。
6.總成績計算方法?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖C合素質評價成績、面試成績均按50%計入總成績。
（四）體檢考察
引進單位在面試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，根據(jù)發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質量化評分高者優(yōu)先，如綜合素質量化評分仍相同，由引進單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
7.體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。
8.考察。考察標準參照鹽城市公務員招錄考察相關要求進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等情況。
（五）聘用
9.公示簽約
（1）引進單位根據(jù)考評成績、體檢結果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬引進人員名單。
（2）因考生放棄考察或考察不合格不予引進的，結合引進單位意見，可按總成績從高到低依次遞補考生進行體檢和考察。
（3）擬引進人員名單將在公告發(fā)布網站上公示7個工作日。對公示期滿無異議人員，引進單位與擬引進人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
10.入職聘用。引進人員報到后，按照相關流程，由引進單位辦理聘用手續(xù)，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、引進政策及待遇保障
1.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生5年內分別按照3000元/月、2500元/月、2000元/月的標準發(fā)放生活補貼。
2.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生5年內在響水購房的，分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務期限為5年。
3.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生在響水繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款可分別放寬至個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務期限為5年。
4.優(yōu)秀青年人才在響水未購房的，5年內按照1000元/月的標準發(fā)放租房補貼。
5﹒非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內享受2000元/年的探親交通補貼。
6﹒國有企業(yè)單位引進的優(yōu)秀青年人才正式任職后，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理，符合《鹽城市公務員調任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調任方式到機關工作。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網址：響水縣人民政府網（http://www.xiangshui.gov.cn/）。咨詢電話：0515—86889782（響水縣委組織部人才工作科政策咨詢）；0515—86883570（響水縣政府國有資產監(jiān)督管理辦公室政策咨詢）。監(jiān)督電話：0515─68020016（響水縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組）。
本公告由中共響水縣委組織部、響水縣政府國有資產監(jiān)督管理辦公室負責解釋。
附件：
1.江蘇省響水縣2026年國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才崗位表.pdf
3.江蘇省響水縣2026年國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才報名表.pdf
中共響水縣委組織部
響水縣政府國有資產監(jiān)督管理辦公室
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