廣東粵電電力銷售有限公司（以下簡稱“粵電售電公司”）是新一輪電力體制改革背景下應(yīng)運(yùn)而生的廣東省首批電力銷售公司，成立于2015年7月，是廣東售電資質(zhì)01號公司，廣東能源集團(tuán)二級公司、綜合能源業(yè)務(wù)板塊平臺公司、電力營銷、交易中心，同時為廣東能源集團(tuán)調(diào)度運(yùn)營中心，以電力貿(mào)易為龍頭，對集團(tuán)發(fā)、售、煤、氣、運(yùn)、碳各板塊協(xié)同調(diào)度。
自成立以來，粵電售電公司肩負(fù)著廣東能源集團(tuán)市場化轉(zhuǎn)型的重任，奮力搏擊在電力市場改革第一線，創(chuàng)造了卓越的業(yè)績，營銷電量及客戶數(shù)量自成立起蟬聯(lián)廣東市場第一并實現(xiàn)連續(xù)增長，省內(nèi)大部分大型工商業(yè)用戶均為粵電售電公司合作伙伴。
為滿足企業(yè)經(jīng)營管理和穩(wěn)健發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘紀(jì)檢專責(zé)，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
紀(jì)檢專責(zé)1人
二、招聘條件
（一）任職基本條件和資格條件
1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)。
2.身體、心理健康狀況符合崗位工作要求。
3.年齡不超過40周歲。
4.應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。
5.具有2年以上同類崗位工作經(jīng)歷。
6.與粵電售電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。
7.非廣州市戶籍人員需符合廣州市人才引進(jìn)類人口準(zhǔn)入條件。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
詳見《粵電售電公司社會公開招聘崗位職責(zé)及任職條件表》（附件1）。
附件1：粵電售電公司社會公開招聘崗位職責(zé)及任職條件表.docx
三、招聘程序
（一）報名
1.應(yīng)聘人員請自行下載并填寫《粵電售電公司社會公開招聘報名表》（附件2），可通過以下其中一種方式，將報名表與身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式提交：
（1）發(fā)送至ydsdzp2025@126.com（郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”）；
（2）“廣東省人才市場-廣東國企招聘”網(wǎng)站（https://www.gdrc.com/）投遞簡歷及材料。
2.簡歷投遞截止時間：2025年11月16日24:00。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。
（二）考核測評
通過資格審核的應(yīng)聘人員將進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)，考核測評包括筆試、面試，安排如下：
1.筆試
采取閉卷考試的方式開展測試，考試時間100分鐘。
2.面試
面試由評委組對應(yīng)聘人員進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。
筆試及面試的時間及方式安排另行通知。根據(jù)筆試面試情況開展管理能力和職業(yè)性格測評。
（三）擬聘人員
根據(jù)應(yīng)聘人員考核測評情況，按照擇優(yōu)錄取原則確定擬聘人選。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與粵電售電公司簽訂勞動合同。
（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險一金、五天工作制及帶薪年假等福利。
（三）薪酬、激勵按粵電售電公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實，即取消考試資格，不予錄用。
（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未參加視為棄權(quán)，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，粵電售電公司有權(quán)少招或不招。
（四）應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式
梁先生，020-22692860轉(zhuǎn)88170
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