四川長(zhǎng)虹杰創(chuàng)鋰電科技有限公司位于四川省綿陽(yáng)市高新區(qū)長(zhǎng)虹智能制造產(chǎn)業(yè)園區(qū),是長(zhǎng)虹能源(證券交易代碼:836239)在高端鋰電領(lǐng)域的重要戰(zhàn)略布局。公司于2020年成立,注冊(cè)資本2億元,總投資逾20億元,總占地面積135畝,總建設(shè)面積7萬(wàn)㎡。公司以打造安全、穩(wěn)定、創(chuàng)新的電池領(lǐng)先企業(yè)為目標(biāo),以“創(chuàng)民族品牌、造動(dòng)力世界”為愿景,以“先進(jìn)技術(shù)、卓越品質(zhì)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展理念,專注于18650、21700高功率鋰電池的研發(fā)與生產(chǎn)。公司目前擁有4條高倍率鋰電池智能生產(chǎn)線,年產(chǎn)2.6億只電池,遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外,銷售規(guī)模約20億元。
一、崗位信息
部門(mén) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位描述 | 任職要求 |
運(yùn)營(yíng)管理部 | 采購(gòu)主辦 | 2人 | 1.按照生產(chǎn)計(jì)劃完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)。 2.與供應(yīng)商詢價(jià)、議價(jià)及談判,按照采購(gòu)流程簽訂采購(gòu)合同,跟進(jìn)合同執(zhí)行情況,供應(yīng)商賬目核對(duì)、發(fā)票跟催及付款等相關(guān)事宜。 3.通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)行情,評(píng)估采購(gòu)價(jià)格的合理性,并及時(shí)上報(bào),為公司的決策提供依據(jù)。 4.做好采購(gòu)實(shí)施全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)管控及合規(guī)管理。 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 | 1.基本條件:具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)與溝通能力,能承受較大的工作壓力。 2.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 3.應(yīng)聘年齡:45周歲及以下。 4.工作經(jīng)歷:具備1年以上制造型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
二、報(bào)名時(shí)間
2025年10月30日起至人員招聘到崗為止。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示,在公示期滿無(wú)異議后,以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
1.有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》,編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至lina1.hei@changhong.com,請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,聯(lián)系人:黑女士,聯(lián)系方式:0816-2415128。
2.符合條件者,我們將盡快聯(lián)系,未錄用者,不再另行通知。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話:0816-2412388
2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110
4.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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