廣東培正學院創(chuàng)辦于1993年。學校辦學32年來，始終秉承“公益辦學、規(guī)范辦學、誠信辦學、特色辦學、以生為本、質(zhì)量至上”的辦學理念，緊緊圍繞立德樹人根本任務，堅持為黨育人、為國育才。2005年升格為本科院校，2012年通過教育部教學合格評估，2018年通過教育部教學審核評估，2024年順利接受了新一輪教育教學審核評估。
學校坐落在廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)集益湖畔，校園占地860多畝，現(xiàn)有教職員工1300余人，全日制在校學生1.9萬余人。學校堅持財經(jīng)類應用型本科辦學定位，立足廣東，面向全國，以服務現(xiàn)代服務業(yè)為主。設有馬克思主義學院、管理學院、經(jīng)濟學院、會計學院、法學院、外國語學院、數(shù)據(jù)科學與計算機學院、藝術學院、人文學院、體育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院共11個二級學院。有管理、經(jīng)濟、文學、藝術學、法學、工學、理學、教育學8個學科，本科專業(yè)46個。因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘英才。
一、崗位需求（以下崗位招滿即止）
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序號 |
崗位名稱 |
學歷職稱等相關要求 |
需求人數(shù) |
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1 |
會計學院院長 |
要求碩士及以上學位，會計學、審計學、財務管理等財會類相關專業(yè)，持有高校教師資格證和高教系列教授職稱，原則上要求63周歲以下。 |
1 |
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2 |
體育學院院長 |
要求碩士及以上學位，體育類相關專業(yè)，持有高校教師資格證和高教系列教授職稱，原則上要求63周歲以下。 |
1 |
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3 |
人文學院副院長 |
要求碩士及以上學位，人文社科類相關專業(yè)，持有高校教師資格證和高教系列教授職稱,原則上要求50周歲以下。 |
1 |
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4 |
黨政辦公室（學校辦公室）副主任 |
要求本科學士及以上學位，中文、行政管理類或其他相關文科類專業(yè)，具有同崗位或相關崗位中層及以上任職經(jīng)歷或具有中級職稱，原則上要求45周歲以下。 |
1 |
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5 |
黨政辦公室—黨群工作部宣傳部副部長 |
要求碩士及以上學位，新聞傳播學類、媒體管理類等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀可放寬至本科學歷，原則上要求45周歲以下。 |
1 |
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6 |
基建與資產(chǎn)管理處副主任（負責資產(chǎn)管理） |
主要負責資產(chǎn)管理工作，要求本科學士及以上學位，專業(yè)不限，具有5年以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷及中級職稱，原則上要求45周歲以下。 |
1 |
二、應聘基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀行為和不良犯罪記錄，具有良好的學風、學術道德和合作精神，身體健康。在其所在一級學科專業(yè)領域具有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>
（二）各崗位工作經(jīng)驗等要求詳見招聘系統(tǒng)崗位描述頁面，具體以招聘系統(tǒng)公布為準。
（三）凡有下列情形之一的不得參加應聘:
1.受過行政、黨紀處分的;
2.曾被開除公職的;
3.近兩年內(nèi)，在機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員;
5.有個人征信不良記錄的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
三、薪資福利
（一）薪資范圍：中層管理崗位具體一人一議。
（二）福利待遇：
1.提供教師公寓租住，配置空調(diào)、熱水器、床、衣柜、椅子等生活設施；
2.享受五險一金，符合廣州市入戶條件的人員，學?？蓞f(xié)助辦理人才引進，遷入學校集體戶口；
3.享受工作日午餐補貼、免費校園網(wǎng)絡、免費使用健身設施、免費健康體檢；
4.享受帶薪寒暑假；
5.享受科研獎勵和配套立項和成果獎勵（詳見學?？蒲刑幘W(wǎng)站http://kyc.peizheng.edu.cn）；
6.工作日有校車早中晚往返廣州市中心，早晚往返花都區(qū)市中心，和固定車次往返地鐵9號飛鵝嶺站地鐵口；
7.學校具有職稱自主評審權，按照國家規(guī)定，為符合條件的教師認定高校教師資格證及評聘職稱。
四、招聘流程
（一）應聘者請登錄廣東培正學院招聘系統(tǒng)http://pzrszp.peizheng.edu.cn，注冊個人賬戶，在“高層次人才”分類申請意向崗位、完善個人信息即可應聘。
請在招聘系統(tǒng)中上傳個人簡歷至附件，若畢業(yè)學校為境外學校，請應聘時在系統(tǒng)中上傳境外學歷學位認證。
（二）學校根據(jù)人才引進工作程序資格初審、面試。
（三）學校對通過初審、面試的擬引進人員進行復試、審議。
（四）經(jīng)考核、體檢、考察、學校相關會議審議通過，確定并通知擬聘用人選。
（五）人事處按照有關要求辦理后續(xù)手續(xù)、簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式
學校人事處聯(lián)系人：李老師、劉老師
聯(lián)系電話：李老師020-86710203轉(zhuǎn)804，020-86710343（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息），
人事處郵箱：rsc@peizheng.edu.cn （此郵箱不接收簡歷，請前往廣東培正學院招聘系統(tǒng)應聘）
人事處網(wǎng)站：http://pzrensc.peizheng.edu.cn
學校網(wǎng)址：http://www.peizheng.edu.cn
校務調(diào)研監(jiān)督郵箱：pzdyjc@sina.com
六、有關問題的說明
（一）應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，且與在招聘系統(tǒng)個人簡歷中填寫的內(nèi)容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議視為無效。
（二）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋。
廣東培正學院
2025年11月13日
