山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院膠東農(nóng)業(yè)研究中心（簡(jiǎn)稱 “中心”）隸屬于山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院，是山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院與煙臺(tái)市人民政府合作共建的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，是省農(nóng)科院著力打造的首個(gè)區(qū)域性農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，為公益一類事業(yè)單位，位于美麗的黃海之濱煙臺(tái)。煙臺(tái)氣候清爽宜人，春可觀湖、夏可避暑、秋可品鮮、冬可賞雪，美酒甘洌、魯菜飄香，是世界七大葡萄海岸之一，是特別適合工作和生活的生態(tài)之城、活力之城。
中心地處中國（山東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)煙臺(tái)片區(qū)八角灣中央創(chuàng)新區(qū)，在中韓（煙臺(tái)）產(chǎn)業(yè)園開發(fā)片區(qū)的核心區(qū)內(nèi)，距國際機(jī)場(chǎng)約
中心研究領(lǐng)域涵蓋蠶桑、海水農(nóng)業(yè)、功能農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)生物安全等 4 個(gè)學(xué)科方向，建有蠶桑種質(zhì)資源創(chuàng)新與利用、濱海農(nóng)業(yè)與生態(tài)、功能農(nóng)業(yè)與功能食品、農(nóng)業(yè)生物安全評(píng)價(jià)與應(yīng)用、海洋生物育種與生態(tài)養(yǎng)殖等 5 個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，是山東省蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席、副首席專家及加工與綜合利用、家蠶育種、野蠶資源收集等 3 個(gè)崗位專家依托單位。擁有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部蠶桑產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試中心（煙臺(tái)）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黃淮地區(qū)蔬菜科學(xué)觀測(cè)實(shí)驗(yàn)站、國家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系煙臺(tái)綜合試驗(yàn)站、功能作物種質(zhì)創(chuàng)新與栽培利用山東省工程研究中心、山東省桑樹種質(zhì)資源圃、植物干細(xì)胞定向育種煙臺(tái)市工程研究中心、煙臺(tái)市蠶桑功能物質(zhì)評(píng)價(jià)與利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)科研創(chuàng)新平臺(tái)。
引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)
（一）基本條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
2. 堅(jiān)守科學(xué)家精神，恪守職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3. 熱愛農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作，具備開展高水平科研工作能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求。
（二）學(xué)科領(lǐng)域
1. 生物育種：重點(diǎn)引進(jìn)從事精準(zhǔn)高效基因編輯育種技術(shù)、智能設(shè)計(jì)育種技術(shù)等前沿育種技術(shù)研究的急需緊缺人才。
2. 智慧農(nóng)業(yè)：聚焦大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)應(yīng)用，重點(diǎn)引進(jìn)從事作物種植精準(zhǔn)化、畜牧養(yǎng)殖智慧化、農(nóng)業(yè)智能裝備研發(fā)的急需緊缺人才。
3. 合成生物學(xué)：聚焦合成生物技術(shù)創(chuàng)新和生物制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)引進(jìn)從事基礎(chǔ)使能技術(shù)、底盤細(xì)胞代謝，構(gòu)建功能食品、農(nóng)用藥品等生物合成系統(tǒng)的急需緊缺人才。
4. 未來食品：聚焦食品生物合成制造，重點(diǎn)引進(jìn)從事食品資源的高效定向生物合成、食品制造全過程資源高值轉(zhuǎn)化、營養(yǎng)和風(fēng)味配料的細(xì)胞工廠創(chuàng)制等研究的急需緊缺人才。
5. 綠色低碳農(nóng)業(yè)：聚焦綠色低碳和養(yǎng)分高效利用，重點(diǎn)引進(jìn)從事作物精準(zhǔn)施肥、土壤固碳增匯減排、綠色種養(yǎng)循環(huán)、綠色投入品創(chuàng)新研發(fā)等研究的急需緊缺人才。
6. 海洋生物育種與生態(tài)養(yǎng)殖：聚焦海洋生物新品系選育與生態(tài)養(yǎng)殖體系構(gòu)建，重點(diǎn)引進(jìn)從事海洋動(dòng)物新品系選育、新型生態(tài)健康養(yǎng)殖模式開發(fā)、海洋病原物綠色防控技術(shù)研發(fā)等研究的急需緊缺人才。
7. 農(nóng)業(yè)生物安全評(píng)價(jià)與應(yīng)用：聚焦膠東農(nóng)業(yè)生物安全需求，重點(diǎn)引進(jìn)從事農(nóng)業(yè)有害生物綠色防控、有益昆蟲資源開發(fā)及應(yīng)用和新型農(nóng)藥篩選與安全性評(píng)價(jià)等研究的急需緊缺人才。
引進(jìn)人才類別及待遇
（一）引進(jìn)人才類別
1. 第一層次：頂尖人才，學(xué)術(shù)水平具有國際影響力，能夠聚焦國家戰(zhàn)略需要，引導(dǎo)開拓新的國際前沿領(lǐng)域研究方向。
2. 第二層次：領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過 55 周歲，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的高水平研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，能夠在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力。
3. 第三層次：學(xué)科帶頭人，年齡一般不超過 50 周歲，在國家重大需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，能夠聚焦高水平科研單位建設(shè)和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，帶領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域開展高水平研究。
4. 第四層次：特別資助類青年拔尖人才，年齡一般不超過 40 周歲，具備較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新精神，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。
5. 第五層次：一般資助類青年拔尖人才，年齡一般不超過 35 周歲，具備良好創(chuàng)新能力和科研潛質(zhì)，在本學(xué)科已取得較高水平研究成果，能夠?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和學(xué)科發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的青年博士。
（二）待遇條件
1. 對(duì)達(dá)到第一、二、三層次的人才，聘任事業(yè)編制研究員，特別優(yōu)秀的可聘任二級(jí)研究員；實(shí)行協(xié)議年薪制，首個(gè)聘期內(nèi)年薪不低于 80 萬元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行支持。引進(jìn)頂尖人才，待遇可一事一議。
2. 對(duì)達(dá)到第四、五層次的人才，聘任事業(yè)編制副研究員，特別優(yōu)秀的可聘任研究員；實(shí)行協(xié)議年薪制，首個(gè)聘期內(nèi)年薪 25 萬元 - 80 萬元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行支持。
3. 首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市的事業(yè)單位工作的 40 周歲以下博士，給予每年 3.6 萬元生活補(bǔ)貼，時(shí)限 3 年；在煙新購商品住房的，按照購房金額的 30%，最高給予 20 萬元一次性購房補(bǔ)貼。首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市的企事業(yè)單位工作的符合條件的重點(diǎn)海外高校 40 周歲以下博士，給予 15 萬元一次性留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。
4. 單位提供良好的科研條件和工作環(huán)境，優(yōu)先支持申報(bào)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，享受相關(guān)待遇。妥善解決實(shí)驗(yàn)條件設(shè)備、配偶安置及子女入學(xué)等問題。對(duì)引進(jìn)的青年人才根據(jù)其學(xué)科方向，為其配備成長導(dǎo)師。
聯(lián)系方式
應(yīng)聘者即日起可通過信件或郵件投遞簡(jiǎn)歷，歡迎隨時(shí)咨詢。
聯(lián)系人：劉老師、李老師
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聯(lián)系地址：山東省煙臺(tái)市黃渤海新區(qū)青島大街5號(hào)，265503。
附件：山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院膠東農(nóng)業(yè)研究中心高層次人才申報(bào)表.doc
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