此招聘信息由武漢市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《武漢市2026年選聘生管培生招聘公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握武漢市文學(xué)藝術(shù)理論研究所的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)武漢市文學(xué)藝術(shù)理論研究所的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說(shuō)明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況
具體招聘公告如下：
為進(jìn)一步加強(qiáng)武漢市高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，我市決定繼續(xù)面向國(guó)內(nèi)外部分高校招聘一批2026屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生，安排到武漢市事業(yè)單位（選聘生）或市屬國(guó)有企業(yè)（管培生）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。
2、政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3、自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
4、國(guó)內(nèi)有關(guān)重點(diǎn)院校（院校名單見(jiàn)附件1）和國(guó)（境）外QS2026年排名前200高校的2026屆畢業(yè)研究生，應(yīng)在
5、應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生年齡一般在28周歲以下（
6、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有崗位所需要的專業(yè)及技能，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
以上報(bào)考人員均不包括通過(guò)高等學(xué)歷繼續(xù)教育（含成人教育、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、開(kāi)放教育）、專升本（含專本聯(lián)合培養(yǎng)）、職業(yè)技能高考等方式取得大學(xué)本科或研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，以及各類委培生、定向生。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、非2026屆畢業(yè)生。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、在?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的。
3、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
二、招聘程序
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)于
證明材料清單及相關(guān)要求：
（1）身份證和學(xué)生證掃描件。有效期內(nèi)的身份證正反面掃描件以及學(xué)生證掃描件。
（2）本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明。本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件或教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件。若本科在國(guó)（境）外就讀的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛舴J(rèn)證報(bào)告掃描件。
（3）研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明。教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件。若研究生在國(guó)（境）外就讀的，請(qǐng)?zhí)峁W(xué)校出具的研究生在讀證明，或其他能夠體現(xiàn)就讀院校信息的證明材料掃描件。
（4）當(dāng)前學(xué)歷階段學(xué)習(xí)成績(jī)證明。學(xué)校出具的當(dāng)前學(xué)歷階段學(xué)生成績(jī)單掃描件（須帶有學(xué)校有關(guān)部門(mén)公章）。
（5）學(xué)術(shù)成果證明。本人發(fā)表的各類論文、所獲專利（含軟著）等證明材料（見(jiàn)刊/收錄通知或刊發(fā)論文首頁(yè)<含期刊名稱、卷期號(hào)、論文標(biāo)題及作者信息>、專利證書(shū)/審查意見(jiàn)書(shū)/授權(quán)通知書(shū)等）掃描件。
（6）政治面貌證明。學(xué)校（院系）出具的中共黨員證明掃描件，或相關(guān)組織出具的民主黨派（無(wú)黨派人士）證明掃描件。如政治面貌為共青團(tuán)員或群眾的，則不用提供。
（7）所獲職（執(zhí)）業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證明。本人通過(guò)的相關(guān)資格考試（如英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)、英語(yǔ)六級(jí)、雅思、托福等）成績(jī)單掃描件；獲得的各類職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)掃描件。如已通過(guò)職（執(zhí)）業(yè)資格考試，但暫未領(lǐng)取到證書(shū)的，請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單或相關(guān)證明材料掃描件。
（8）實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷證明。本人參軍入伍、參加西部計(jì)劃、“三支一扶”服務(wù)基層經(jīng)歷的證明材料掃描件；本人在相關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷的證明材料掃描件。
（9）研究生期間學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明。研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部聘書(shū)或?qū)W校出具的任職證明掃描件，以及其他能夠體現(xiàn)任職情況的證明掃描件。
（10）本科期間學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明。本科期間擔(dān)任學(xué)生干部聘書(shū)或?qū)W校出具的任職證明掃描件，以及其他能夠體現(xiàn)任職情況的證明掃描件。
（11）研究生期間所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明。研究生期間獲得表彰或榮譽(yù)證書(shū)掃描件，以及其他能夠體現(xiàn)獲獎(jiǎng)情況的證明材料掃描件。
（12）本科期間所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明。本科期間獲得表彰或榮譽(yù)證書(shū)掃描件，以及其他能夠體現(xiàn)獲獎(jiǎng)情況的證明材料掃描件。
第（1）至（4）項(xiàng)，為必須提供的證明材料；第（5）至（12）項(xiàng)，如無(wú)則不用提供。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)有效。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其招聘資格。
2、資格審查。網(wǎng)上報(bào)名期間，同步對(duì)考生提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)崗位或修改信息（含補(bǔ)充上傳證明材料）；資格審查不合格的，可改報(bào)其他崗位；資格審查中退回補(bǔ)充資料的，應(yīng)根據(jù)資格初審意見(jiàn)及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。已報(bào)名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關(guān)注資格審查結(jié)果和相關(guān)考試信息。
考生通過(guò)資格審查后，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)中導(dǎo)出報(bào)名登記表，由本人簽名并請(qǐng)所在院系蓋章，在
3、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)與資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)考生在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳的證明材料，對(duì)考生開(kāi)展綜合能力素質(zhì)量化評(píng)價(jià)和資格復(fù)審。按照參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)8:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不超過(guò)上述比例的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)及綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名在報(bào)名系統(tǒng)查詢，進(jìn)入面試人員名單在武漢組工網(wǎng)公布。
4、確認(rèn)參加面試。進(jìn)入面試人員應(yīng)于
對(duì)有考生放棄面試資格的崗位，將在
遞補(bǔ)工作結(jié)束后，對(duì)于參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到8:1比例的崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，可面向未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生開(kāi)展調(diào)劑報(bào)名工作，相關(guān)信息通過(guò)武漢組工網(wǎng)發(fā)布。
5、打印準(zhǔn)考證。參加面試人員應(yīng)于
6、集中面試。面試初步定于
對(duì)于沒(méi)有達(dá)到招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，可面向未入圍考察和體檢環(huán)節(jié)的考生開(kāi)展調(diào)劑報(bào)名工作，相關(guān)信息將通過(guò)武漢組工網(wǎng)發(fā)布。
7、考察和體檢。考察采取深入考生所在院系訪談、查閱學(xué)生檔案等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，以及是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與職位匹配度等情況。對(duì)于經(jīng)過(guò)考察沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的考生，由招聘單位參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。
如果考察中出現(xiàn)影響聘用的情況或體檢不合格，根據(jù)招聘單位意見(jiàn)，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人選進(jìn)行考察和體檢，不適合進(jìn)行遞補(bǔ)的崗位按規(guī)定核減或取消招聘計(jì)劃。
8、公示和聘用。根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢等情況確定擬聘用人員后，在武漢組工網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有放棄聘用資格的，各招聘單位可根據(jù)需要，報(bào)市委組織部同意后，按照綜合成績(jī)排名從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)于公示結(jié)果不影響聘用的人員，制發(fā)文件明確招聘結(jié)果。擬聘用人員取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，按照武漢市事業(yè)單位補(bǔ)充新進(jìn)人員登記有關(guān)規(guī)定、國(guó)有企業(yè)新進(jìn)人員入職規(guī)定和選聘生、管培生的待遇規(guī)定，辦理就業(yè)報(bào)到、崗位認(rèn)定登記、工資兌現(xiàn)等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
擬聘用人員已與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，待與該單位解除協(xié)議后，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
三、管理培養(yǎng)
（一）選聘生
1、試用期滿聘用到管理崗位工作的人員，具有博士研究生學(xué)歷的，一般安排至管理七級(jí)崗位；具有碩士研究生學(xué)歷的，一般安排至管理八級(jí)崗位。
2、試用期滿聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，博士研究生取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可以聘任到專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，未取得的一般聘任到專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，待取得后可以聘任到專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位；碩士研究生取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可以聘任到專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，未取得的一般聘任到專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。
3、聘用人員享受武漢市“學(xué)子聚漢”工程相關(guān)政策和《武漢市選聘生培養(yǎng)管理實(shí)施辦法》（武組通[2024]43號(hào)）規(guī)定的崗位待遇，享受各區(qū)各單位發(fā)放的人才補(bǔ)貼及住房、安居等方面待遇。對(duì)于正式聘用人員，在辦理聘用手續(xù)后，由招聘單位報(bào)銷其體檢費(fèi)及面試和體檢往返武漢的交通費(fèi)。
4、聘用人員應(yīng)執(zhí)行事業(yè)單位人事綜合管理有關(guān)政策規(guī)定，包括事業(yè)單位工作人員試用期、考核、職務(wù)晉升、辭職等制度規(guī)定。試用期一般為1年，首聘期一般為3年（含試用期），首聘期內(nèi)，除錄用或調(diào)任到國(guó)家機(jī)關(guān)工作、考入普通高等院校學(xué)習(xí)等情形外，原則上不得辭職。
5、選聘生由武漢市委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，市委組織部建立武漢市選聘生干部信息庫(kù)，跟蹤掌握武漢市選聘生的崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況。對(duì)于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的，積極調(diào)任黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。市委組織部每年組織新入職選聘生崗前培訓(xùn)和往屆選聘生調(diào)訓(xùn)，定期組織召開(kāi)選聘生座談會(huì)，加強(qiáng)培養(yǎng)使用。
（二）管培生
1、聘用人員一般安排到市屬國(guó)企集團(tuán)總部或重要權(quán)屬企業(yè)的核心業(yè)務(wù)部門(mén)任職。試用期一般為6個(gè)月，首聘期一般為3年（含試用期）。試用期滿考核合格后，具有博士研究生學(xué)歷的，一般比照高級(jí)主管級(jí)（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)）安排職務(wù)；具有碩士研究生學(xué)歷的，一般比照主管級(jí)（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副科級(jí)）安排職務(wù)。
2、聘用人員享受武漢市“學(xué)子聚漢”工程相關(guān)政策和《武漢市市屬國(guó)企管培生培養(yǎng)管理辦法（試行）》（武組通[2025]28號(hào)）明確的崗位待遇。首聘期內(nèi)，市屬國(guó)企對(duì)管培生實(shí)行協(xié)議工資，所需工資總額執(zhí)行單列管理，由市政府國(guó)資委給予政策保障。對(duì)于正式聘用人員，在辦理聘用手續(xù)后，由用人企業(yè)報(bào)銷其體檢費(fèi)及面試和體檢往返武漢的交通費(fèi)。
3、聘用人員應(yīng)執(zhí)行國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工有關(guān)政策規(guī)定以及管培生培養(yǎng)管理辦法，包括試用期、考核、職務(wù)晉升、辭職等制度規(guī)定。首聘期內(nèi)，除錄用或調(diào)任到國(guó)家機(jī)關(guān)工作、考入普通高等院校學(xué)習(xí)等情形外，原則上不得辭職。
4、管培生由市委組織部、市政府國(guó)資委負(fù)責(zé)宏觀管理，建立管培生信息庫(kù)，跟蹤掌握市屬國(guó)企管培生的崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況。對(duì)于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮使用，符合調(diào)任條件的，可調(diào)任黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。市委組織部每年組織新入職管培生崗前培訓(xùn)和往屆管培生調(diào)訓(xùn)，定期組織召開(kāi)管培生座談會(huì)，加強(qiáng)培養(yǎng)使用。
四、紀(jì)律要求
招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，報(bào)考人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢等過(guò)程中作弊的，或者有其他違反事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、有關(guān)說(shuō)明
本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
報(bào)名咨詢
咨詢電話：027-82402562；027-82402833
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
報(bào)名鏈接：http://wuhan.nomax.vip/tip/
本《公告》未盡事宜由中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會(huì)保障局、武漢市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明
3.綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)材料上傳說(shuō)明
中共武漢市委組織部
武漢市人力資源和社會(huì)保障局
武漢市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
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