一、學(xué)校簡介
蘇州高博職業(yè)學(xué)院是2007年經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等院校。2015年由全國民營企業(yè)500強(qiáng)吳中集團(tuán)控股運營。學(xué)校辦學(xué)實力突出，榮獲首批全國健康學(xué)校建設(shè)單位、江蘇省首批綠色學(xué)校、江蘇省智慧校園等榮譽(yù)稱號，2023-2024年連續(xù)位居武書連中國民辦高職高專排行榜江蘇省第1位，2024年通過高等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)關(guān)鍵要素試評估，是全省唯一獲得“教育部高校師生黨員基本培訓(xùn)試點單位”的民辦高職院校。
學(xué)校占地面積近500畝，各類建筑22萬余平方米。設(shè)有醫(yī)學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、信息與軟件學(xué)院、藝術(shù)與建筑學(xué)院、國際商學(xué)院、人文社會科學(xué)學(xué)院6個二級學(xué)院，開設(shè)42個緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的應(yīng)用型專業(yè)，面向全國28個省、市(自治區(qū))招生?，F(xiàn)有各類在校生13000余人，教職工600余人。師資力量雄厚，從蘇州大學(xué)、南京理工大學(xué)等知名高校引進(jìn)特聘教授50余人，現(xiàn)有高級職稱教師160余人，為學(xué)科建設(shè)筑牢頂尖師資根基；通過專業(yè)帶頭人高端研修、境外訪學(xué)等項目培養(yǎng)教師約20人，入選省“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對象10人（其中3人獲評“中青年學(xué)術(shù)帶頭人”），校級“青山學(xué)者計劃”培養(yǎng)對象20人，持續(xù)強(qiáng)化中堅力量；獲區(qū)市級以上人才稱號13人，選樹校級“師德師風(fēng)”模范6名、“教學(xué)名師”2名，以榜樣引領(lǐng)推動師資整體素養(yǎng)提升。獲評蘇州市優(yōu)秀教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊2支、蘇州市重點實驗室1個，榮獲江蘇省教學(xué)成果二等獎2項，江蘇省教育研究成果獎二等獎1項，蘇州市教學(xué)成果一等獎1項、二等獎1項。教師參加江蘇省、蘇州市職業(yè)院校教學(xué)能力大賽，榮獲一等獎1項、二等獎1項、三等獎14項；學(xué)生參加江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，榮獲三等獎3項；師生參加江蘇省職業(yè)院校技能大賽，榮獲一等獎1項、二等獎14項、三等獎36項，獲獎數(shù)量連續(xù)多年位居省民辦高職院校前列。
專業(yè)建設(shè)特色鮮明，緊扣區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、地方骨干及特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建了以新一代信息技術(shù)類專業(yè)為核心，大健康服務(wù)類專業(yè)為特色，數(shù)字創(chuàng)意、財經(jīng)商貿(mào)、裝備制造類專業(yè)為拓展方向的專業(yè)體系，形成了各專業(yè)相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局；深化產(chǎn)教融合，建成“亨通企業(yè)學(xué)院”“天準(zhǔn)企業(yè)學(xué)院”“固锝企業(yè)學(xué)院”等企業(yè)學(xué)院（其中“高博-亨通”軟件技術(shù)企業(yè)學(xué)院入選江蘇省職業(yè)教育校企合作示范組合培育項目），與華為、科沃斯等200余家單位合作，畢業(yè)生連續(xù)三年就業(yè)率超95%，2024年達(dá)96.18%。同時推進(jìn)教育國際化，是“留學(xué)江蘇”目標(biāo)學(xué)校，獲評江蘇省教育國際合作交流先進(jìn)單位，與韓、日、泰等國高校開展人員互訪、教師交流、科研合作以及“2+3”“3+2”學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)，與西印度大學(xué)聯(lián)合舉辦西印度大學(xué)“中國信息工程學(xué)院”。
醫(yī)學(xué)院介紹
城市公共服務(wù)學(xué)院成立于2018年3月，2024年12月更名為醫(yī)學(xué)院。2025年醫(yī)學(xué)院入選“教育部立德樹人機(jī)制綜合改革試點院系”建設(shè)單位。
醫(yī)學(xué)院現(xiàn)有在校生4000余人。開設(shè)護(hù)理、藥學(xué)、藥品經(jīng)營與管理、康復(fù)治療技術(shù)、健康管理、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等六個專業(yè)?，F(xiàn)有教職員工約200人，其中特聘教授有26人。目前擁有校內(nèi)模擬仿真實訓(xùn)室33間，投入實訓(xùn)設(shè)備1200多萬。開拓校外實習(xí)基地近百家，其中70%以上為省內(nèi)外三級醫(yī)院。學(xué)院護(hù)理專業(yè)參加全國執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試，通過率連續(xù)三年在90%以上，2024年通過率高達(dá)95.26%，各專業(yè)年終就業(yè)率在95%以上，畢業(yè)生在用人市場受到一致好評。
現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次人才，攜手共建高水平職業(yè)院校。
二、招聘崗位
護(hù)理、藥學(xué)或康復(fù)專業(yè)高層次人才。
三、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，踐行社會主義核心價值觀；熱愛高職教育事業(yè)，熟悉高職教育規(guī)律，了解所應(yīng)聘專業(yè)的高職教育情況。
（二）遵紀(jì)守法、師德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派、清正廉潔；具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有團(tuán)隊合作意識和改革創(chuàng)新精神，具有履行高職教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)的能力，對校企合作、產(chǎn)教融合富有經(jīng)驗。
（三）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，聘期內(nèi)能全職到崗工作，年齡不超過55周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；出生時間、參加工作時間、學(xué)歷學(xué)位、個人經(jīng)歷等以有效佐證材料為準(zhǔn)，相關(guān)時間的計算截止日期統(tǒng)一到報名日。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列崗位任職條件：
1.對口或相近專業(yè)博士或副高級以上職稱，本科學(xué)歷須為全日制普通高校大學(xué)本科。
2.具有較強(qiáng)教育教學(xué)能力，具備下列條件中的兩條：獲得過市廳級以上教學(xué)類競賽獎或教學(xué)成果獎（排名前2）；或擔(dān)任過市廳級以上團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實驗實訓(xùn)基地建設(shè)等項目（排名前2）、教育教學(xué)改革課題主要成員（排名前2）；或直接指導(dǎo)的學(xué)生在各類專業(yè)比賽中，獲得過市廳級以上獎勵；或在最新北大《中文核心期刊要目總覽》所列期刊中發(fā)表高水平論文2篇以上；或在SCI、SSCI、A&H等權(quán)威期刊發(fā)表高水平論文2篇以上；或主持編寫（排名前2）過省部級以上規(guī)劃教材2部以上；或編撰（排名前2）出版高水平專著、譯著2部以上。
3.具有較強(qiáng)科研能力，具備下列條件中的兩條：主持過技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等橫向科研項目并產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；或主持過市廳級以上科研課題；或獲得過市廳級以上科研成果獎（排名前2）；或獲得過國家授權(quán)發(fā)明專利（排名前2）；或在應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等改造實踐課程、實踐項目或?qū)嵱?xùn)基地建設(shè)中獲得過市廳級以上獎勵（排名前2）、或入選過市廳級以上項目（排名前2）。
4.具有豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，具有企事業(yè)單位本專業(yè)三年以上工作經(jīng)歷；或在企事業(yè)單位本專業(yè)全脫產(chǎn)企業(yè)實踐一年以上；或取得所從事專業(yè)的高級技師職業(yè)資格（技能）或高級職稱。
5.獲得過市廳級以上人才項目、“教學(xué)名師”等稱號的可視情酌減有關(guān)條件。
（五）有下列情況之一者，不得報考：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.本人擁有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的，或配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿，或期滿影響使用的，或受過刑事處罰的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.有其他原因不宜應(yīng)聘的。
四、聘期及待遇
學(xué)校根據(jù)受聘者的基本條件、教科研水平、崗位職責(zé)等，按照“一事一議”原則確定相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競爭力的薪酬福利，包括安家費、科研啟動費及高層次人才專項津貼等，提供良好的工作與科研支持條件和生活保障。
首聘期為三年，試用期半年。試用期滿，考核不合格的，視其情況聘為普通專任教師或解除聘用關(guān)系。學(xué)校對受聘者實行聘期目標(biāo)管理。首聘期滿，根據(jù)考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商后，續(xù)聘或不再聘用。
五、報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起開始接受報名，高層次人才長年招聘。
2.報名形式：應(yīng)聘人員至學(xué)校網(wǎng)站（www.gist.edu.cn）首頁“招聘信息”欄目下載《應(yīng)聘人員基本情況登記表》填寫后發(fā)送至郵箱szgbhr@163.com，郵件主題標(biāo)明所應(yīng)聘高層次人才、應(yīng)聘專業(yè)、姓名及職稱（學(xué)歷），并上傳相關(guān)支撐材料。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】
六、遴選聘任
根據(jù)報名情況，學(xué)校通過資格審查、考核、體檢、組織考察、聘任等程序遴選，具體時間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：szgbhr@163.com
聯(lián)系人：牛老師
聯(lián)系電話：0512-68836116
聯(lián)系地址：蘇州高新區(qū)蘇州科技城青山路5號蘇州高博職業(yè)學(xué)院人事處
