一、論壇簡介

松山湖材料實驗室擬于2025年12月在中國廣東東莞舉辦第五屆海外優(yōu)秀青年學(xué)者論壇，論壇面向全球邀約材料學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域獲得較高學(xué)術(shù)成果、具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)者，通過專題報告、人才洽談和實地參觀等形式，為海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者搭建一個學(xué)術(shù)交流和成果展示的平臺，推進學(xué)科交叉與學(xué)術(shù)創(chuàng)新，加強國際合作，增進雙方了解，也是進一步加大海內(nèi)外高層次人才引進，打造國際領(lǐng)先的前沿學(xué)術(shù)研究隊伍的重要方式。

二、論壇形式

本次論壇將采用現(xiàn)場專題報告模式，報告主題涵蓋人工智能賦能材料、新能源材料、非晶材料、電子信息材料、高分子材料、生物醫(yī)藥、顯微科學(xué)、交叉科學(xué)、高端儀器設(shè)備、功能陶瓷等相關(guān)研究領(lǐng)域。

三、論壇日程安排（暫定）

（一）地點

廣東·東莞·松山湖材料實驗室

（二）時間：2025年12月16日-18日（以邀請信實際通知為準(zhǔn)）

11月27日——報名截止時間

11月28日-12月2日——專家函評階段

12月3日-12月5日——邀請函發(fā)放

12月16日——論壇報到

12月17日——論壇開幕

12月18日——參觀交流

四、報名條件

1.一般應(yīng)在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

2.充足的科研經(jīng)驗，創(chuàng)新的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，能夠提出新的工作思路，積極承擔(dān)科研任務(wù)，促進科研產(chǎn)出；

3.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

五、報名材料

個人簡歷（請注明5-8篇代表作）、研究工作總結(jié)以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。實驗室將組織專家對報名人員進行資格審查和綜合評價，并陸續(xù)向受邀學(xué)者發(fā)送參會邀請函。

六、參會資助

實驗室將為現(xiàn)場參會的學(xué)者提供會議期間食宿，并報銷參會往返交通費用（實報實銷）。報銷最高限額：

●歐美地區(qū)：1.6萬人民幣/人

●亞太地區(qū)：1萬人民幣/人

●國內(nèi)：6000元人民幣/人

特別說明

入選本次論壇的青年學(xué)者，論壇結(jié)束后可受邀再次來訪實驗室并申請實驗室短期訪問學(xué)者項目。短期訪問學(xué)者項目將為海外人才及其隨行家屬提供定額補貼，用于訪問期內(nèi)生活保障、臨時性住房安排、往返交通、醫(yī)療和意外保險、勞務(wù)費、有關(guān)稅費等。補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

●對副教授（副研究員及相當(dāng)于副高級職稱）以上的高級研究人員和高端產(chǎn)業(yè)人才，給予本人每月2.5萬元補貼，配偶和子女均可享受每人每月2萬元補貼，每個家庭每月不超過6萬元補貼；

●對取得博士學(xué)位、博士后等青年人才，給予本人每月2萬元補貼，配偶和子女均可享受每人每月1.5萬元補貼，每個家庭每月不超過5萬元補貼；

注：時間不足8天，不享受補貼；8-20天，按半個月予以補貼；21-35天，按1個月予以補貼；此后每超出1-15天，增加半個月補貼。補貼時長最長不超過6個月。

七、報名方式

●請掃描二維碼進行報名和資料上傳

●聯(lián)系方式：金老師，鐘老師 zhongyuqing@sslab.org.cn，（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

八、實驗室招聘要求

（一）實驗室簡介

松山湖材料實驗室（以下簡稱“實驗室”）坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市東莞，2018年4月完成注冊，是廣東省第一批省實驗室之一，布局有前沿科學(xué)研究、公共技術(shù)平臺和大科學(xué)裝置、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學(xué)中心四大核心板塊，探索形成“前沿基礎(chǔ)研究→應(yīng)用基礎(chǔ)研究→產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究→產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的全鏈條創(chuàng)新模式，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口。

“掌握材料，掌握未來”。值此高速發(fā)展之際，實驗室面向全球科學(xué)家敞開懷抱，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展，共筑輝煌。

（二）招聘領(lǐng)域

人工智能賦能材料、新能源材料、非晶材料、電子信息材料、高分子材料、生物醫(yī)藥、顯微科學(xué)、交叉科學(xué)、高端儀器設(shè)備、功能陶瓷材料

（三）招聘對象及條件

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

●具有全球戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識，能準(zhǔn)確把握世界科技前沿和國家重大戰(zhàn)略需求的發(fā)展方向；

●本專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，對本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進步或高技術(shù)創(chuàng)新與集成產(chǎn)生了重大影響，并被國內(nèi)外同行認(rèn)可；

●主持并完成過國家級重要科技項目或等效項目；

●作為學(xué)術(shù)帶頭人，應(yīng)具有一定的學(xué)術(shù)影響力，具備組織和帶領(lǐng)團隊的能力，促進重大學(xué)術(shù)成果的產(chǎn)出；

●身體健康，能勝任崗位工作。

青年骨干人才

●一般應(yīng)在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

●充足的科研經(jīng)驗，創(chuàng)新的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，能夠提出新的工作思路，積極承擔(dān)科研任務(wù)，促進科研產(chǎn)出；

●取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（四）人才待遇

1.具有國際競爭力的薪酬；

2.充分的團隊建設(shè)支持：科研啟動經(jīng)費一事一議，并給予博士后、聯(lián)合培養(yǎng)研究生名額；提供充足的辦公用房和實驗空間；

3.住房保障：市政府配套相應(yīng)購房補貼或完整產(chǎn)權(quán)的優(yōu)惠住房1套；

4.優(yōu)秀的科研平臺：耗資10億+打造針對材料設(shè)計、制備、加工、表征、測量、模擬，建設(shè)系統(tǒng)的、國際一流的、綜合性科研平臺，開放設(shè)備180+套；

5.社保等福利待遇：按照東莞市最高標(biāo)準(zhǔn)購買六險一金，提供用餐補助；符合條件的境外高端人才和緊缺人才，享受15%的個人所得稅優(yōu)惠；可協(xié)助辦理外籍來華工作居留許可，協(xié)助解決子女入學(xué)和配偶就業(yè)；

6.其他配套：免費健身房、瑜伽課、休閑咖啡廳、通勤班車、年度體檢、節(jié)日福利、工會活動等。

（五）聯(lián)系方式

更多詳情，可咨詢：金老師、鐘老師 zhongyuqing@sslab.org.cn