為貫徹省“百萬英才匯南粵”行動計劃部署，落實市委、市政府關(guān)于人才強市的工作要求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位廣州市輕工技師學院、廣州市公用事業(yè)技師學院面向社會引進2名高層次人才，公告如下：
一、單位簡介
廣州市輕工技師學院、廣州市公用事業(yè)技師學院是廣州市人力資源和社會保障局直屬公益一類、正處級事業(yè)單位，具體情況詳見網(wǎng)站鏈接（https://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/9/9801/post_9801969.html#502）或登錄招聘單位官方網(wǎng)站、微信公眾號了解詳情。
二、崗位要求
此次擬引進高層次人才2名，具體要求如下：
（一）擬引進人員須同時符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于重新發(fā)布廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)[2025]9號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
7.本公告要求的其他條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）報考人員有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2025年畢業(yè)生；
9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
10.報名首日前為廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的。
上述所列的處分期限的計算截止日期為此次公開招聘考試的報名截至日。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)滿足引進崗位具體資格條件，詳見《廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第一次引進高層次人才崗位需求表》（附件1）。
其中：
1.招聘人員類型，“2025年畢業(yè)生”指于
2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)[2021]34號）和本公告規(guī)定的可報考相關(guān)崗位。
3.應(yīng)聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。輔修專業(yè)、學位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。
招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2-1）（以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》）設(shè)置，應(yīng)聘人員所學專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學專業(yè)為該“學科門類”所含“學科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報考條件。
若所學專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱進行報考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報考。
應(yīng)聘人員所學專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。（外文材料須附蓋章版中文翻譯件。）
若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學科”（代碼為4位數(shù)）或“學科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報考。
對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理（含：財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。
除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
4.應(yīng)聘人員的年齡以招聘崗位需求表的具體要求為準，招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時間點的計算截至報名首日。
三、引進方式和程序
（一）報名
時間：
方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告，知悉崗位資格條件，確認符合條件后，在報名期限內(nèi)登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login）選擇“廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第一次引進高層次人才”項目崗位進行報名，范準確填寫個人信息，上傳規(guī)范的電子證件照片，及相關(guān)證件材料掃描件，逾期不接受報名。此次招聘不公布報名人數(shù)，為預留可能需要的補充材料時間，建議應(yīng)聘人員盡早報名。
報名提交材料如下：
1.有效居民身份證正反面；
2.戶口本首頁及本人頁；
3.高等教育各層次（含大學?？?、大學本科及研究生階段）學歷學位證書和驗證報告[持國（境）外學位證書人員還須提交國（境）外學歷學位認證書等有關(guān)材料]，2025年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學歷、學位證書的須提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告等與引進崗位專業(yè)要求一致的證明材料；
4.報名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。
報名資格初步審核：
注意事項：
（1）應(yīng)聘人員須誠信報考，所提交的材料須真實、準確、有效。應(yīng)聘人員須在報名系統(tǒng)填寫《報名登記表》，對學習和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習工作、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
（2）每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位；報名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證，公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。
（3）此次人才引進崗位無開考比例限制。
（4）國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報考，須征得工作單位同意，并確保在進入考察環(huán)節(jié)時能提供工作單位同意報考的書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報考書面材料的，視為主動放棄資格。
（二）資格審查
資格審核貫穿此次公開招聘全過程。
1.資格審查的人員范圍為：報名初步審核通過的人員。
2.方式：線下資格復審。
3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、方式參加資格復審和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復審結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格，書面告知相關(guān)事由。
4.入圍面試人員名單、資格復審的時間、地點、方式等將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，請相關(guān)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
（三）面試
1.面試人員范圍為通過資格復審的人員。面試的時間、地點等另行通知，面試時應(yīng)聘人員須持本人的身份證原件和面試通知書參加，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄；
2.面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識、操作技能等內(nèi)容，根據(jù)招聘崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、評委提問、實操考核中的一種或多種形式進行；
3.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分數(shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點后2位；面試成績不合格的，不列為體檢人員人選；面試成績在候分室向應(yīng)聘人員公布，并由應(yīng)聘人員在面試成績單上簽字確認；
4.綜合成績：面試成績即為綜合成績，綜合成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的不列為體檢人員人選。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同，則由招聘單位或主管部門對面試主評委評分相同的應(yīng)聘人員另行組織面試。
（四）體檢
按招聘崗位，從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序等額確定體檢人員人選。體檢工作嚴格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實施。體檢安排另行通知；體檢合格人員方可進入考察。
（五）考察
考察工作嚴格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實施，由招聘單位具體組織考察。
（六）公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）遞補
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應(yīng)當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
四、聘用及相關(guān)待遇
擬聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合招聘單位崗位空缺情況及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。其中報考專業(yè)技術(shù)崗位的擬聘用人員，聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的擬聘用人員，如聘用后聘用單位暫時不能安排相應(yīng)中、高級崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，工作年限滿1年以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
2025年畢業(yè)生如未在
應(yīng)聘人員以非最高學歷專業(yè)報考的，
五、有關(guān)問題說明
（一）本次招聘實行誠信報考。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求和報名指南，自行判斷并確認自身報考條件，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責，因個人理解偏差導致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級基數(shù)。
（三）為便于單位管理，非廣州市戶籍應(yīng)聘人員原則上須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。
（五）本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
（六）本次招聘根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）落實相關(guān)回避規(guī)定要求。
（七）應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布之日起的工作日9:30-11:30、14:30-16:30時間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項，其中：
1.涉及招聘公告、招聘政策、具體招聘崗位要求疑問的，可咨詢招聘單位（附件3），咨詢答復僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進行確認。報名系統(tǒng)技術(shù)支持電子郵箱:hrssgz@gz.gov.cn；
2.對此次公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）行為的，可向廣州市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話（020-83180893、020-83318451）反映。
3.本公告由廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第一次引進高層次人才崗位需求表.xls
2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.pdf
3.廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第一次引進高層次人才聯(lián)系方式.xls
廣州市人力資源和社會保障局
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