為加強(qiáng)來安縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，集聚高層次人才，提升來安縣醫(yī)療服務(wù)能力，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）、《關(guān)于滁州市公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃備案的通知》（皖編辦周轉(zhuǎn)池函[2025]83號）、《來安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來安縣縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生類高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案的通知》（來政辦秘[2023]47號）的規(guī)定和要求，經(jīng)來安縣政府研究同意，2025年來安縣縣級公立醫(yī)院面向社會公開引進(jìn)高層次人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
2025年來安縣縣級公立醫(yī)院引進(jìn)高層次人才工作在中共來安縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督、指導(dǎo)下，由來安縣衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、專業(yè)要求詳見《2025年來安縣縣級公立醫(yī)院引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、引進(jìn)人員資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行及職業(yè)道德。
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）碩士研究生年齡要求在35周歲及以下（
（五）人才引進(jìn)崗位要求及其他條件詳見附件1《2025年來安縣縣級公立醫(yī)院引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》。
有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：
（一）不符合崗位引進(jìn)條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校在校學(xué)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、引進(jìn)辦法和程序
采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
人才引進(jìn)公告于
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地址：來安縣人民醫(yī)院行政樓二樓人事科
（三）報(bào)名程序及所需證件
1.報(bào)考者應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書和報(bào)名資格審查表（附件2）等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
2.報(bào)名者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶以上相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。
3.資格審查合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格審查不合格者取消其報(bào)名資格。
六、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，另行通知。
（二）面試主要測試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)及其相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識水平、專業(yè)技術(shù)水平、分析解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)和邏輯思維能力等，面試滿分為100分，面試時(shí)間20分鐘。
（三）面試程序：考生統(tǒng)一到指定的地點(diǎn)接受封閉管理，按專業(yè)抽簽確定面試順序。各考官根據(jù)考生面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，統(tǒng)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下評分之和除以有效考官數(shù)得出該考生的面試成績（小數(shù)點(diǎn)后據(jù)實(shí)保留）。面試成績經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字后，當(dāng)場宣布面試成績。若同一崗位符合進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員面試成績相同且存在競爭時(shí)，需采取加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，加試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢具體時(shí)間詳見體檢通知書，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
考察由縣衛(wèi)健委和用人單位組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢和考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
擬引進(jìn)人員名單在來安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣衛(wèi)健委履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，統(tǒng)一辦理聘用、入編手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
十、有關(guān)事宜
2025年來安縣縣級公立醫(yī)院引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄來安縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
咨詢電話：0550-5628515
監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-5612330（來安縣紀(jì)委監(jiān)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由來安縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件1: 2025年來安縣縣級公立醫(yī)院引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表.docx
附件2: 2025年度來安縣縣級公立醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.docx
來安縣衛(wèi)生健康委員會
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